Projekty EU

Projekt se zaměřuje na zvýšení potenciálu pracovníků žadatele jejich odborným vzděláváním, které dosud ve firmě chybělo. Očekávaným přínosem projektu je růst konkurenceschopnosti žadatele podporou profesního rozvoje zaměstnanců a s tím souvisejícím růstem efektivnosti práce. Jako svou hlavní činnost žadatel realizuje studie rozvoje, odborné analýzy a sociologické průzkumy, připravuje a realizuje projekty spolufinancované z fondů EU a provádí další poradenství pro města, malé a střední podniky,n...

Cílem projektu je pomoci zaměstnancům zvýšit jejich úroveň vzdělání a znalostí tak, aby se mohli lépe adaptovat na svou současnou pracovní situaci ve společnosti. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím realizace komplexního vzdělávacího programu.Cílovou skupinou projektu je 26 zaměstnanců společnosti, z toho 10 z centrály v Mníšku pod Brdy a 16 ze střediska Lignit Hodonín. Jedná se zejména o technické pracovníky a dělníky, do projektu je zapojen také management firmy včetně projektového manaž...

Projekt je zaměřen na zvyšování odborných kompetencí pracovníků společnosti Gebauer a Griller Kabeltechnik za účelem zvýšení jejich flexibility a spolehlivosti, přinášející zvýšení kvality činnosti organizace a tím posílení její pozice na velmi konkurenčním trhu s elektronikou a také snížení fluktuace zaměstnanců a zvýšení efektivity celého systému rozvoje lidských zdrojů. Účastníků přinese projekt zvýšení jejich motivace,sebevědomí, zefektivnění jejich výkonu a vůbec zvýšení udržitelnosti zaměs...

V současnosti nejsou u žadatele TEPLO T s.r.o. v potřebné míře profinancovány všechny interně identifikované potřeby v oblasti odborného vzdělávání. Dle získaných finančních prostředků jsou realizovány vzdělávací aktivity, které jsou nyní zaměřeny na specifické vzdělávání. Proto chce žadatel tuto aktivitu ve své společnosti pojmout systémově a realizovat ji jako tréninky, které umožní zástupcům cílové skupiny získat odborné zázemí pro svoji práci ve společnosti, zvýšit tak jejich spokojenos...

V současnosti nejsou u žadatele TEPLO T s.r.o. v potřebné míře profinancovány všechny interně identifikované potřeby v oblasti specifického vzdělávání. Dle finančních prostředků jsou realizovány pouze jednorázové aktivity, které jsou zaměřeny na odborné vzdělávání. Proto chce žadatel tuto aktivitu ve své společnosti pojmout systémově a realizovat ji jako tréninky, které umožní zástupcům cílové skupiny získat odborné zázemí pro svoji práci ve společnosti, zvýšit tak jejich spokojenost a rozš...

VÁPENKA VITOŠOV s.r.o. (dále jen VÁPENKA) patří mezi tři největší vápenky v České republice. Současný sortiment nabízených výrobků je možno rozdělit do 4 základních oblastí, a to na výrobky určené pro hutnictví, stavebnictví, chemii a životní prostředí. Společnost je již řadu let významným partnerem hutních závodů v ČR. Stále více se prosazuje na trhu stavebních materiálů, kde nejvýznamnějším značkovým výrobkem VÁPENKY je systém malt, omítek a barev SALITH. Fima rozvíjí ekologický program pro v...

Předmětem projektu je realizace uceleného vzdělávacího projektu pro vybrané zaměstnance společnosti EMONIX s.r.o. Jedná se o projekt zaměřený za zvýšení kvalifikace a odborných dovedností vybraných zaměstnanců této společnosti, v souladu s rozvojovými strategiemi společnosti. Ty se opírají o kvalifikované zaměstnance a vysokou kvalitu poskytovaných služeb. Návrh projektu vychází z provedených interních analýz vzdělávacích potřeb v prvním pololetí 2016.

Cílem předkládaného projektu je zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců, a tím získání kvalifikace pro výkon specifické činnosti ve společnosti Heat Transfer Systems s.r.o. Společnost vlastní specifickou strojovou výrobní technologii, která vyžaduje specifické znalosti k jejich obsluze a údržbě. Operátoři a pracovníci údržby strojů neabsolvují žádná důkladná školení na technologie, čímž dochází často k pochybení při nastavení a údržbě. V případě vzniku potíží či...

Společnost existuje od roku 1994 a orientuje se na poskytování komplexních marketingových služeb s vysokou přidanou hodnotou. Svým zákazníkům nabízí poradenství a služby ve specifických oblastech reklamy. Kvůli změnám na trhu v posledníchletech všakmusí čelit novým výzvám, a proto hledá nové nástroje rozvoje, které povedou k celkovému zvýšení konkurenceschopnosti firmy na trhu. Cílem projektu Odborné vzdělávání zaměstnanců ve společnosti MARCO reklamní agentura, spol. s.r.o. je rozvoj a zvýšení...

Obsahem projektu je podpora zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců firmy TBG BETONMIX, a.s. a jejích partnerů prostřednictvím vytvoření efektivních nástrojů podnikového vzdělávání vč. sestavení interního-podnikového lektorského týmu. Projekt zároveň usiluje o inovativní přístup ke vzdělávání ve vztahu ke komplexnosti tohoto procesu mezi spolupracujícími společnostmi v rámci skupiny v daném regionu a rozvojem systému vzdělávání. Tento proces v sobě zahrnuje tyto inovati...