Projekty EU

Předmětem projektu je realizace obecných odborných vzdělávacích programů pro zaměstnance společnosti Ptáček - velkoobchod a.s., jejichž potřeba vychází z aktuální situace na trhu a rostoucích požadavků na odbornou zdatnost a kvalitu lidských zdrojů v oboru. V rámci projektu budu realizovány kurzy zaměřené na zvýšení odborných znalostí v oblasti technických zařízení budov (TZB), zdravotních technických instalací (TZI), inženýrských sítí (IS), školení It (práce se systémem NAV) a dále též školeníi...

Hlavní cíl předkládaného projektu je plně v souladu s cílem podpory tj. nastavit systém řízení a rozvoje LZ se záměrem zvýšit adaptabilitu zaměstnanců (CS) a konkurenceschopnost RELOS s.r.o. (Žadatel). Žadatel provozuje metropolitní síť v regionu stř. a sev. Čech, jejíž úkolem je zprostředkovat přístup do sítě Internet a poskytnout veškeré telekomun. služby. Zaměstnanci pracují v rychle se vyvíjející oblasti bezdrát. technologií, správy sítí, optických vláken a serverů. Mezi zákazníky Žadatele p...

Projekt je určen pro zaměstnance společnosti RILEX TRADERS a.s.. Tato ryze česká společnost se zabývá poskytováním krátkodobých úvěrů pro domácnosti i podnikatele, vyplácením exekucí na nemovitostech, faktoringem a zajišťováním úvěrů pro developerské a jiné podnikatelské projekty a realitní činností. Rozmanité možnosti při zajištění, budování a rozšiřování majetku ve spojení s příslušnými zákonnými předpisy vyžadují kompetentní poradenství. Finanční poradenství se tedy stalo významným a uznávan...

Společnost Rondo obaly s.r.o. je dceřinou společností firmy Rondo AG se sídlem ve Švýcarsku a náleží do koncernu Körber AG. Byla založena v r. 2005 a v r. 2006 měla cca 25 zaměstnanců. V současné době zaměstnává přibližně 120 zaměstnanců a patří mezi nejvýznamnější středoevropské společnosti zaměřující se na výrobou obalů pro farmaceutický a kosmetický průmysl. Z důvodu rostoucího tlaku na zvyšování kvality výroby a snižování cen výrobků je nutné neustále hledat cesty ke zvyšování efektivity prá...

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků společností SAPA - LPJ, spol. s r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje žadatele.

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků pro potřeby zaměstnavatele a trhu práce. Vzdělávací aktivity v projektu patří do kategorie obecné IT, man. dovednosti, ekonomické a technické vzdělávání. Realizace vzdělávacích aktivit bude probíhat formou uzavřených kurzů. Do projektu budou zapojeni administrativní, vedoucí a výrobní zaměstnanci. Celkem bude zapojeno 119 zaměstnanců. Vzdělávání bude realizováno externími subjekty.

Společnost Spektra, spol. s r.o. je dodavatelem stavebně-inženýrských služeb v oblasti investiční výstavby. Cílem projektu je zvýšit úroveň vzdělání a znalosti zaměstnancům tak, aby se mohli lépe adaptovat na svou současnou pracovní situaci ve společnosti. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím realizace komplexního vzdělávacího programu. Cílovou skupinou projektu je celkem 29 zaměstnanců společnosti. Na základě analýzy vzdělávacích potřeb byly identifikovány potřeby, které byly podnětem k se...

Předkládaný projekt řeší specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti TIGRIS, spol. s.r.o., které má vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici zaměstnanců ve firmě. Realizací projektu dojde ke zvýšení odborné kvalifikace a kompetencí zaměstnanců a zároveň budou nastartovány procesy směřující k vyšší kvalitě a systematičnosti řízení v oblasti podnikového vzdělávání. Cílem společnosti je implementace moderních metod a přístupu ke vzdělání zaměstnanců, kdy jedním z cílů projektu je vyškol...

Cílem projektu je realizace vzdělávaní systémového charakteru pro zaměstnance společnosti Správa a údržba silnic Kroměřížska, s.r.o. za účelem zvýšení jejich odborného vzdělání, které má vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici. Hlavním cílem je zvýšení adaptability zaměstnanců podniku, a tím zvýšení konkurenceschopnosti žadatele projektu, spojené s tvorbou nového systému vzdělávání v podniku. Celkem bude proškoleno 57 zaměstnanců (cca 73 % všech zaměstnanců společnosti), kteří jsou hl...

V souvislosti s hospodářskou krizí je nezbytné hledat všechny cesty pro předcházení útlumu výroby, k zefektivnění výrobních procesů, zkvalitnění výrobků a zvýšení jejich odbytu - to vše za účelem zvýšení konkurenceschopnosti firmy. V tomto ohledu sefirma žadatele zaměřila i na rezervy v rozvoji lidských zdrojů, byl proveden a v letošním roce aktualizován podrobný průzkum vzdělávacích potřeb na všech úrovních a naplánována školení a kurzy pro období příštích 2,5 let, kterými chce společnost v rel...