Projekty EU

Od roku 1995 zajišťuje společnost ZZ servis spol. s.r.o. údržbu, opravy a montáž jeřábů, výtahů,speciálních zdvihacích zařízení, lanových posunů vagónů a plniček chemických produktů. Díky neustálému rozvoji společnosti a rozšiřování portfolia nabízených služeb vyvstala potřeba prohloubení specifických technických znalostí u stávajících stěžejních zaměstnanců. Předkládaný projekt je druhým pokračováním již realizovaného vzdělávacího projektu z programu EDUCA II - výzva 60. Vedení společnosti věnu...

Společnost MSV Studénka s.r.o. je malým podnikem (aspoň dle definice MSP) z Bílovce. Historie firmy sahá do roku 2003, kdy byla založena. Nyní společnost zaměstnává 35 zaměstnanců. Společnost se zaměřuje především na dodávky dílů kolejových vozidel. Obrat za rok 2011 dosáhl hodnoty cca 91,46 mil. Kč. Cílem vedení společností je doplnit propracovaný systém ŘLZ, jež byl spoluvytvářen i díky realizovanému projektu v OP LZZ o poslední chybějící část. Tou jsou odborná školení, která pomohou zajist...

Projekt je zaměřen na odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň sedmi špičkových brněnských restaurací, partnerského design hotelu a společné cateringové společnosti. Hlavním cílem projektu je zvýšení odborných znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň našich a našich partnerů v oblasti gastronomických služeb. Celkem bude podpořeno 71 osob. Dílčími cíli projektu jsou: 1) zajištění odborného vzdělávání pro naše kuchaře a cukráře v oblasti moderních trendů a postupů úpravy pokrmů, které...

Tento projekt je zaměřen na realizaci vysoce odborného vzdělávání pro zaměstnance/kyně společnosti EFFBE - CZ s.r.o. Do projektu budou zapojeni všichni zaměstnanci/kyně s výjimkou tří žen, které jsou na mateřské nebo rodičovské dovolené. Celkem se bude jednat o 66 osob. Hlavním cílem projektu je prostřednictvím vysoce odborného vzdělávání zvýšit úroveň kvalifikace a profesních znalostí zaměstnanců/kyň společnosti EFFBE - CZ s.r.o. a v konečném důsledku zvýšit konkurenceschopnost firmy na trhu. K...

Obsahem předkládaného nadregionálního projektu je vytvoření a realizace vzdělávacího programu pro zaměstnance a zaměstnankyně dvou našich regionálních pracovišť (Ostrava, Bystřany), neboť jsme si vědomi, že každý pracovní výkon a především jeho kvalita jsou podloženy kompetencemi pracovníka/nice. Potřebnost projektu je podložena interním průzkumem, resp. hodnocením jednotlivých pracovníků/nic. Tento průzkum a hodnocení nám mj. odhalily oblasti a témata, v rámci kterých je účelné poskytnout našim...

Obsahem předkládaného regionálního projektu je zvýšení, potažmo nabytí nových znalostí a dovedností v oblasti práce se specifickým systémem WIKOVAX (blíže popsán v nepovinné příloze žádosti). Potřebnost projektu vychází ze samotného faktu, kterým jezavádění nového systému WIKOVAX. Pro dosažení všech pozitiv, která WIKOVAX přináší, je zcela nezbytné, aby relevantní zaměstnanci získali odpovídající odborné a specifické vzdělání. Stanoveného cíle dosáhneme vytvořením a realizací vzdělávacího progra...

Hlavním cílem projektu je navázat na v minulosti vytvořený komplexní program vzdělanosti a prohloubit zaměstnancům firmy odbornou způsobilost. Aktivity jsou navázané na expanzi firmy do zahraničí. K této činnosti je potřebné mít perfektně fungující organizaci podniku a profesionální pracovníky, kteří zvládnou splnit svou práci. Odborné vzdělání je klíčem k úspěchu každé firmy. Vzdělávání prochází napříč celým podnikem od managementu, obchodu až po výrobu. Do projektu bude zapojeno 140 zaměstnanc...

Cílem projektu realizace vzdělávaní systémomvého charakteru pro zaměstnancům společnosti BATZ CZECH s.r.o. za účelem zvýšení jejich odborného vzdělání, které má vazbu na současnou nebo očekávanou pracovní pozici. Hlavním cílem je zvýšení adaptability zaměstnanců podniku, a tím zvýšení konkurenceschopnosti žadatele projektu, spojené s tvorbou nového systému vzdělávání v podniku. Celkem bude proškoleno 72 zaměstnanců (cca 86 % všech zaměstnanců společnosti), kteří jsou hlavní cílovou skupinou proj...

Pro zvýšení kvalifikace budeme v průběhu dvou let vzdělávat naše zaměstnance v následujících oborech Obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, specializované IT, účetní a ekonomické a právní kurzy. Tento projekt zabezpečí střední společnosti zvýšit konkurenceschopnost a to díky zvýšení odbornosti našich zaměstnanců.

Projekt je vytvořen za účelem realizace vzdělávacích aktivit dle souhrnného vzdělávacího plánu. Cílem tohoto plánu je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků napříč členy spolku Podnikáme v nové realitě, z.s. Dlouhodobý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků trhu práce s cílem adaptace na zvýšené tržní nároky na zaměstnance jednotlivých firem, které jsou členy spolku.