Projekty EU

Hlavním cílem projektu je podpora sociálního začleňování dětí, mládeže a dospělých lidí s tělesným a kombinovaným postižením, kteří mají sníženou soběstačnost v důsledku svého postižení. K jejich sociální integraci přispějeme zkvalitněním poskytovaných sociálních služeb v CA a to prostřednictvím zvyšování odborných kompetencí pracovníků CA. V rámci projektu budeme realizovat odborné vzdělávání pracovníků v sociálních službách, sociálních pracovníků a vedoucích pracovníků dle analýzy vzdělávacích...

Předkládaný projekt pro další vzdělávání v bezpečnostním průmyslu reaguje na úpravu legislativy ČR. Je určen k vzdělávání zaměstnanců, vedení soukromých bezpečnostních služeb (SBS) a agentur v Jihomoravském kraji (JmK). Vytvořený webový " vzdělávacíportál SBS" umožní pracovníkům v bezp.průmyslu interaktivní celoživotní profesní vzdělávání prostřednictvím ICT. Realizace projektu je rozdělena do dvou částí: 1. zpracování vzdělávacího programu "Dílčí kvalifikace Strážný dle NSK" ukončeno pilotní...

Prostředí, ve kterém společnost působí a poskytuje své produkty, je velmi dynamické z pohledu nároků na pracovníky a jejich znalosti. Lidský potenciál je (spolu s rozvojem technologií) hlavním hybatelem vývoje v odvětví. Aby byla společnost schopna svým klientům nabídnout kvalitní produkt, dále jej rozvíjet a poskytovat také další související služby, nezbytné pro spokojenost svých klientů potřebuje disponovat kvalifikovanými a odborně zdatnými pracovníky na všech pracovních pozicích.

Obsahem projektu je zvýšení znalostí a odborných dovedností zaměstnanců, které mohou přímo uplatnit při výkonu práce. Jako doplňkové vzdělávání jsme zvolili zvýšení jazykových a IT dovedností našich zaměstnanců, které využijí jak v pracovním tak v soukromém životě. Realizací projektu dojde k naplnění základního cíle projektu, a to zvýšení kompetencí a odborných znalostí zaměstnanců naší společnosti. V důsledku toho dojde ke zefektivnění a zkvalitnění jejich práce, a tím také k podpoře konkurence...

Realizace projektu Odborné vzdělávání pracovníků v sociálních službách příspěvkové organizace Domov ODRY, je plánována na 22 měsíců v období 9/2013 - 6/2015. Projekt bude realizován v sídle p.o. Domov Odry s plánovanou podporu 34 pracovníků v sociálních službách, sociálních pracovníků a vedoucích pracovníků sociálních služeb, což činí 60% všech pracovníků Domova Odry. Cílem projektu je prostřednictvím dalšího odborného vzdělávání sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách umožnit o...

V důsledku hosp. krize aktivně rozvíjet odbornost klíčových zaměstnanců na všech úrovních, zacházení s materiály ve výrobě z pohledu bezpečnosti práce a vytváření podmínek pro vstup na zahraniční trhy. Specifickým cílem projektu je nastavení systému koncepčního rozvoje znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti za účelem posílení jejich adaptability na trhu práce a upevnění postavení a konkurenceschopnosti celé společnosti. Dílčím cílem je: - rozvoj kvalifikace a klíčových dovedností zam....

Hlavním cílem projektu je navázat na v minulosti vytvořený komplexní program vzdělanosti a prohloubit zaměstnancům firmy odbornou způsobilost. Odborné vzdělání je klíčem k úspěchu každé firmy. Vzdělávání prochází napříč celým podnikem od managementu, obchodu, servisu až po skladníky. Do projektu bude zapojeno 344 mimopražských zaměstnanců. Firma sestavila vzdělávací plán pro každou pracovní pozici v podniku, který definuje kvalifikační předpoklady pro každou pracovní pozici. Minulý projekt byln...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí, žáků a studentů, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči žáků a studentů, spolupráce s veřejností.

Cílem projektu je zavedení uceleného systematického vzdělávání do společnosti za účelem zvýšení kvalifikace zaměstnanců v návaznosti na vykonávanou pracovní pozici směřující k posílení jejich adaptability a konkurenceschopnosti Roscomac CZ, s.r.o. Hlavní důraz je kladen především na zvyšování kvalifikace přímých operátorů, programátorů a seřizovačů, kteří se největší mírou podílí na tvorbě hospodářského výsledku a práce těchto zaměstnanců má přímý vliv na konkurenceschopnost firmy. Dále budou vz...

Hlavním cílem projektu je prostřednictvím odborného vzdělávání zvýšit konkurenceschopnost zaměstnanců obchodní společnosti AGRO 2000 s.r.o. Pro dosažení tohoto cíle jsou v projektu navržena komplexní opatření na několika úrovních: 1) Inovace systému řízení lidských zdrojů 2) Vytvoření a zavedení podnikového systému vzdělávání 3) Vytvoření podnikového vzdělávacího programu a proškolení zaměstnanců společnosti Projektu se zúčastní všech 46 zaměstnanců společnosti, kteří byli pro účely projektu ro...