Projekty EU

Předkládaný projekt je zaměřen na zvyšování odbornosti cíl. skupiny z řad produkčních rybářů, rybářského svazu a odborné rybářské veřejnosti prostřednictvím realizace odborných vzdělávacích seminářů.

Předkládaný projekt je zaměřen na zvyšování odbornosti cíl. skupiny z řad produkčních rybářů, rybářského svazu a odborné rybářské veřejnosti prostřednictvím realizace odborných vzdělávacích seminářů.

Projekt řeší vzdělávání zaměstnanců převážně v oblasti měkkých a manažerských dovedností pro pokročilé. Jedná se o vzdělávací aktivity kombinované z oblasti měkkých a manažerských dovedností a jazykového vzdělávání. Cílem projektu je tedy realizaci takových vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Projektem chceme přispět k efektivnějšímu fungování společnosti, stabilizaci pracovního týmu a posílit tak značku společnosti na trhu.

Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti žadatele a adaptability jeho zaměstnanců prostřednictvím odborného vzdělávání. Cílovou skupinou projektu jsou všichni zaměstnanci žadatele - pracovníci provozu a pracovníci managementu. Projektuse celkem zúčastní 28 osob, z toho 16 osob (57%) starších 50 let. V projektu bude realizováno 9 vzdělávacích modulů z oboru čistírenství a prádelenství pro pracovníky provozu. Dále 10 vzdělávacích modulů z oboru čistírenství a prádelenství a 5 odborn...

Předmětem činnosti VASPO VAMBERK s.r.o. je strojní a stavební výroba. Společnost se již několik let potýká s nedostatečnou odbornou kvalifikací a vnitrofiremní zastupitelností svých zaměstnanců. Důvodem je jednak těžké obsazování pracovních míst, kdy příčinou je neshoda požadavků společnosti s profily nezaměstnaných uchazečů o práci, jednak skutečnost, že žadatel v minulých letech investoval finanční prostředky do strojního vybavení, jeho prostředky na vzdělávání zaměstnanců jsou omezeny. Tato s...

Předmětem projektu je celkový rozvoj vzdělanosti a kvalifikační úrovně zaměstnanců firmy Jiří Švihálek IČ 113 31 631 v Jindřichově Hradci na území Jihočeského kraje. Cílem projektu je kromě školení a vzdělávání zaměstnanců i vyškolení vlastních lektorů, kteří budou v budoucnu sami školit ostatní zaměstnance. Vzdělávací kurzy se budou věnovat dovednostem v oblasti managementu, marketingu, obchodních dovedností, jazyků a v neposlední řadě i profesního vzdělávání. Díky předkládanému projektu bude s...

Předpokládaný projekt je sestaven na základě dlouhodobého interního plánu společnosti TREBI, s.r.o. s ohledem na zjištěné vzdělávací potřeby cílové skupiny zaměstnanců. Cílem projektu je proškolit v období dvou let strážné v oblasti bezpečnosti, manažery a velitele strážných v rámci služeb zaměřených na profesionální úklidovou činnost, zajistit jim potřebné odborné vzdělání týkající se technické dokumentace budov, zvýšit odbornou kvalifikaci manažerů a personálních pracovníků v oblasti správné m...

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností TOP CENTRUM CZ s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje společnosti žadatele.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností Ing. Karel Horák a jeho dlouholetého partnera, společnosti Ing. Jiří Horák. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje společnosti Ing. Karel Horák a jeho partnera.

Náplní projektu je realizace vzdělávacích aktivit dle komplexního vzdělávacího plánu, jehož cílem je zvýšení úrovně potřebných odborných znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků, napříč společností Batless s.r.o. Dvouletý vzdělávací plán je sestaven s ohledem na aktuální vývoj požadavků společnosti, s cílem zajištění dlouhodobého a udržitelného rozvoje Batless s.r.o.