Projekty EU

Cílem je odborné posouzení záměrů, které budou podpořeny v PO 2, podoblast 2.1.3. Stručný postup realizace: V rámci projektu budou zpracovány dle aktuální potřeby odborné posudky. Zpracováním posudků bude probíhat na základě rámcové smlouvy mezi SFŽP ČR a VÚOZ Sylva Taroucy v Průhonicích.

Cílem projektu jsou stavební úpravy a pořízení vybavení do 4 odborných učeben a jedné laboratoře za účelem zvýšení kvality vzdělávání (a vzdělanosti) ve vazbě na budoucí uplatnění na trhu práce v klíčových kompetencích. Součástí projektu je zajištění konektivity školy a úpravy prostranství (zeleň).

Hlavním cílem projektu je poskytnout mladým lidem do 30 let věku dostatek pracovních zkušeností, které je mnohdy limitují na trhu práce. Tyto jim poskytneme formou odborné praxe, která bude zaručovat rozvoj praktických pracovních zkušeností, zpětnouvazbu od mentora a rozvoj pracovních návyků. Motivační blok naučí účastníky psát životopis a motivační dopis, naučí je základům práce s PC a umožní jim osvojit si nové způsoby vyhledávání práce. Školení budou zaměřena na problematiku pracovního práva,...

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti specifické cílové skupiny osob na trhu práce - mladých lidí do 30 let věku bez dostačující či odpovídající pracovní praxe. Aktivity projektu budou zaměřeny na uchazeče o zaměstnání (dále UoZ) ve věku od 18 do 30 let, evidované na ÚP ČR KrPP. Do projektu budou přednostně vybíráni UoZ s evidencí delší než 4 měsíce. Souhrnná délka pracovní praxe nepřesáhne období 2 let a bude mít určité charakteristické rysy (brigády ve fastfoodech, c...

Projekt Odborná praxe pro mladé do 30 let v Jihočeském kraji (dále jen projekt) pomůže ke vstupu na otevřený pracovní trh mladým lidem ve věku do 30 let, uchazečům o zaměstnání, kteří jsou v evidenci krajské pobočky ÚP ČR v Českých Budějovicích. Tyto osoby patří do cílové skupiny, pro niž je největší překážkou v pracovním uplatnění chybějící, nebo nedostatečná praxe a u některých také chybějící, nebo neuplatnitelná aktuální kvalifikace. Cílová skupina zahrnuje všechny evidované osoby v uvedené v...

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 30let věku realizací cíleného nástroje/opatření aktivní politiky zaměstnanosti "Odborné praxe pro mladé do 30 let". Odborné praxe budou v případě potřeby kombinovány s rekvalifikacemi a interními poradenskými činnostmi, které připraví kandidáty pro efektivní výkon praxe u konkrétního zaměstnavatele. Realizací tohoto nástroje/opatření dojde u konkrétního uchazeče o zaměstnání ke zvýšení kvalifikace a odbornýchd...

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 30let věku. Odborné praxe budou v případě potřeby kombinovány s rekvalifikacemi, které připraví kandidáty pro efektivní výkon praxe u konkrétního zaměstnavatele. Realizací tohoto nástroje dojde u konkrétního uchazeče o zaměstnání ke zvýšení kvalifikace a odborných dovedností a znalostí vyžadovaných zaměstnavateli pro konkrétní pracovní místo. Praxi může v případě potřeby předcházet rekvalifikace. Za odbornou čá...

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 30 let věku realizací cíleného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Odborné praxe pro mladé do 30 let (dle směrnice GŘ). Odborné praxe budou kombinovány s individuálními poradenskými činnostmi, Aktivizačním kurzem a výjimečně s rekvalifikací, které připraví kandidáty pro efektivní výkon praxe u konkrétního zaměstnavatele. Odborné praxe budou realizovány formou vyhrazení SÚPM. Za odbornou část praxe bude odpo...

Cíl projektu vychází z prioritní osy 2a Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a přispívá k naplňování druhého specifického cíle OP LZZ - Zlepšení přístupu k zaměstnání a prevence nezaměstnanosti. Cílovou skupinou jsou uchazeči o zaměstnání do 30 let věku s nedostatečnou pracovní zkušeností. Cílem je aktivní zapojení klientů projektu do pracovního procesu. Podstatou projektu je kombinace specializovaného poradenství a profesní přípravy s pracovní praxí u zaměstnavatele/poskytovatele pr...

Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 30 let věku, a to zejména prostřednictvím realizace odborných praxí, jejichž absolvováním získají tyto osoby pracovní zkušenosti a rozvinou teoretické dovednosti získané studiem. Cílovou skupinou jsou uchazeči o zaměstnání evidováni na ÚP v MSK, a to ve věku do 30 let, bez rozdílu dosaženého stupně vzdělání. Aktivity projektu jsou prioritně zaměřeny na skupinu osob vedených v evidenci prioritně déle než 4 měsíc...