Projekty EU

Obsahem projektu je rozšíření výuky při mimoškolních aktivitách, kdy nové materiální a technické vybavení zatraktivní formu stávajícího kroužku "Robotika" a podpoří činnost dalšího nově otevřeného kroužku "Keramika" na Základní škole Jindřicha Pravečka ve Výprachticích. Výsledkem projektu tak bude pořízení nového technického a materiálního vybavení pro zájmové kroužky Robotika a Keramika. Zájmová činnost robotiky je určena pro děti od 7-16 let a činnost keramiky bude určena pro děti od 7-15 let.

Projekt je zaměřen na stavební úpravy a přístavbu objektu ZUŠ v Polici nad Metují - vybudování odborných učeben včetně pořízení vybavení (učebna digitálních technologií, učebna uměleckých řemesel) včetně zajištění bezbariérovosti celé budovy. Díky realizaci projektu dojde ke zvýšení kvality a dostupnosti infrastruktury pro vzdělávání a celoživotní učení a podpoře klíčových kompetencí IROP v návaznosti na školní vzdělávací program.

Předmětem projektu je vybudování dvou odborných učeben polytechniky a učebny ICT v rámci SVČ Amos, které budou sloužit pro realizaci mimoškolních aktivit zaměřených na klíčové kompetence. V rámci projektu bude realizována bezbariérovost objektu vybudováním výtahu a stavební úpravou WC a vybudovány 3 odborné učebny včetně pořízení vybavení a pomůcek.V učebnách budou probíhat mimoškolní aktivity zaměřené na klíčové kompetence, technické a řemeslné obory a práce s digitálními technologie.

Systémem vzájemně propojených aktivit skupinového a individuálního poradenství zlepšíme postavení min. 100 osob pečující o malé děti na trhu práce. Zvolené aktivity zvýší osobní i pracovní motivaci účastníků projektu, doplní obecné i profesní kompetence, zprostředkují vhodné zaměstnání a podpoří účastníky při udržení pracovních míst po nástupu do zaměstnání. Dílčí cíle projektu jsou: - Min. 100 podpořených osob - Min. 40 osob získá kvalifikaci po absolvování kurzu - Min. 30 osob získá zaměstnání

Globální cíl: Zkvalitnění personální struktury pracovníků ve VaV na UTB ve Zlíně a vytvoření prostředí stimulujícího výzkumnou, vývojovou a inovační (VaVaI) činnost. Aktivity a specifické cíle: 1) vytvoření týmu specialistů poskytujících služby provšechny fáze VaVaI aktivit 2) vytvoření prostředí podporujícího inovace - akce transferu znalostí, znalostní portál 3) vytvoření komplexního systému dalšího vzdělávání pracovníků ve VaV 4) realizace vzdělávacích kurzů 5) implementace systému podpory...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt se týká partnerské spolupráce mezi městy Hrádek nad Nisou a Bogatynia a partnera ze Žitavy. Prostřednictvím společných akcí má za cíl interakci a integraci, rozvoj a posílení spolupráce mezi předškoláky, učiteli a rodiči při společných akcích v oblasti sportu, kultury vzdělávání a ekologie: 1. x Olympiáda předškoláků, 3x Workshop předškoláků 6x pracovní jednání a závěrečná konference pro učitelky ze školek a zástupce partnerů.

Projekt se týká partnerské spolupráce mezi obcí B-nia a městem Hrádek za účasti hostujícího partnera ze Žitavy.Prostřednictvím společných akcí má za cíl interakci a integraci, rozvoj a posílení spolupráce mezi předškoláky, učiteli a rodiči při společných akcích v oblasti sportu, kultury a ekologie: dvoudenní výjezdní koordinační zasedání, integrační setkání-zumba pro děti; integrační setkání v Krkonoších;Mezinárodní přehlídka tanečních týmů mateřských škol, integračních workshop-zábava v cirkusu

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Předmětem projektu společnosti W&P, reklamní agentura je zrealizovat komplexní vzdělávací program pro 11 zaměstnanců společnosti. Jednotlivé kurzy byly naplánovány s cílem odstranit nebo alespoň minimalizovat nedostatečné dovednosti zaměstnanců identifikované při interní analýze, kterou provedlo vedení společnosti v první polovině letošního roku. Pro každého ze zaměstnanců bylo individuálně určeno, kterých aktivit se zúčastní. Vzdělávací program se skládá ze 7 kurzů - systemický obchod a marketi...