Zvýšení kvalifikace řídících pracovníků společnosti zvládnutím moderních manažerských technik a metod.
Společnost PANBEX s.r.o. byla založena v roce 1996 za účelem výroby a prodeje vlastního sortimentu suchých a mokrých směsí pro pokládku průmyslových podlah.
V letech 2000-2007 společnost prošla velmi dynamickým rozvojem, kdy posílila pozice zejménana zahraničních trzích. Společnost postupně společně s dodávkami na tuzemský trh zahájila export do 33 zemí, což mělo za následek výrazný nárůst poptávky po výrobcích společnosti, který byl uspokojován postupným zvyšováním výrobní kapacity. S expanzí na zahraniční trhy souviselo zavedení systému řízení jakosti dle ISO 9001:2001 a systému enviromentálního managementu ISO 14001:2005.
V přímé souvislosti s růstem společnosti včetně růstu portfolia zákazníků, docházelo k nárůstu pracovníku společnosti (v současné době cca 100 zaměstnanců), technologických celků, rozšiřování výrobních prostor, apod. V této fázi byl ze strany managementu kladen důraz zejména na technické zvládnutí zakázek (kvalita, čas, cena) a opomíjen byl faktor efektivního řízení organizace, vztahy se zákazníky apod.
V současné době se tak společnost dostala do fáze, kdy s ohledem na její velikost a strukturu zakázek, které realizuje, stále častěji pociťuje silné nedostatky v oblasti řízení společnosti, delegování úkolů mezi jednotlivými manažerskými pozicemi, zvládnutí moderních metod projektového řízení, ekonomických metod řízení zakázek a to na všech úrovních řízení.
Předkládaný projekt reaguje na tuto skutečnost a jeho cílem je realizace vzdělávacího programu zaměřeného na teoretické seznámení se a zejména praktické zvládnutí moderních manažerských metod a technik a to na všech úrovních managementu společnosti.
Veškeré vzdělávací kurzy realizované v rámci předkládaného projektu spadají dle definice uvedené ve "Výzvě k předkládání grantových projektů OP LZZ" č.23 do vzdělávání obecného, tzn. že se jedná o vzdělávání uplatnitelné na srovnatelných pozicích v rámci širokého spektra podnikatelských subjektů.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00100 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
14.8.2009 |
Žadatel: |
ITC BETA s.r.o. |
IČ: |
64506789 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 198 217 |
z toho Příspěvek EU: |
681 716 |
Celkové národní veřejné: |
802 018 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Modřice |
Zobrazit celou mapu