Zvýšení konkurenceschopnosti Amphenolu na zahraničních trzích
Ostrovský závod firmy Amphenol-Tuchel Electronics se zabývá výrobou elektrotechnických komponent s vysokou přidanou hodnotou. Pro tento obor je profesní a manažerský rozvoj zaměstnanců klíčovou záležitostí. V současné době se krize na firemních výdajích velmi podepsala - kromě propouštění došlo k výrazné redukci nákladů na školení.
Hlavním důvodem tohoto vzdělávacího projektu je, že bez pravidelných školení v oblasti kvality výroby, managementu změn, finančních školení, měkkých dovedností (práce s lidmi, time management, atd.) by společnost nemohla držet krok se svojí konkurencí nejen v České republice, ale i v zahraničí.
Tento projekt je určen pro zaměstnance všech divizí společnosti (top management, pracovníci divizí obchod a marketing, výroby, kvalita a finance s účtárnou), speciální akcent je kladen na vzdělávací potřeby pracovníků do 25 let a pak pracovníků nad 50 let.
Primárním cílem projektu je zvýšit jazykové, odborné a manažerské dovednosti a znalosti u 180 pracovníků (resp. 1501 podpořených osob ) všech divizí. Také budou vytvořeny 3 inovativní produkty - komplexní vzdělávací systémy pro top management, výrobní a nevýrobní pracovníky.
Již nyní byly sestaveny podnikové vzdělávací plány a náběhové harmonogramy firemního vzdělávání - detailní rozpisy jsou přílohou tohoto projektu. Všichni potenciální účastníci školení již byli s projektem seznámeni. Během 2 let bude reálné nejen proškolit 180 pracovníků, ale také zvýšit firemní efektivitu.
Školení budou odborné školící agentury s praktickými zkušenostmi. Jejich výběr bude předmětem tenderového řízení ihned po spuštění projektu. S externími agenturami budou také spolupracovat interní školitelé, kteří znají specifické firemní procesy a úroveň znalostí jednotlivých pracovníků. Kombinace externího know-how s interní znalostí podnikových specifik je klíčovým spojením, důležitým pro úspěch projektu.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00693 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
27.9.2010 |
Žadatel: |
AMPHENOL-TUCHEL ELECTRONICS GmbH-organizační složka |
IČ: |
61737755 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
6 993 786 |
z toho Příspěvek EU: |
3 063 897 |
Celkové národní veřejné: |
3 604 585 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Ostrov |
Zobrazit celou mapu