Tvorba systému a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Dachdecker
Společnost Dachdecker s.r.o. je významným zaměstnavatelem v oblasti prodeje střešních materiálů. V současné době disponuje devíti provozovnami v České republice. Růst společnosti a zvyšující se počet poboček se promítá v potřebě soustavného a dlouhodobého rozvoje lidských zdrojů ve společnosti. Žadatel v rámci projektu plánuje 1) vytvořit a zavést komplexní systém řízení a rozvoje lidských zdrojů ve společnosti s využitím inovativních přístupů (např. prostřednictvím webinářů) 2) vyškolit interní lektory, mentory, kouče a mediátory, kteří budou facilitovat rozvoj lidských zdrojů a interpersonálních vztahů ve firmě a 3) proškolit zaměstnance v odborných dovednostech obecného charakteru, které byly vytipovány na základě aktuálního zjišťování vzdělávacích potřeb na jednotlivých pracovních pozicích. Součástí projektu bude i aktivita zaměřená na rovnost mužů a žen.
Projekt je určen cílové skupině, kterou je 61 z celkových 67 zaměstnanců žadatele. Top management tvoří 3 pracovníci, střední management 13 pracovníků, servisní podporu 12 pracovníků, 6 obchodních zástupců, 16 prodejců a 17 pracovníků skladu. Speciální důraz bude kladen na cílové skupiny zaměstnanců, kteří mají z důvodu věku ztížené podmínky uplatnění na trhu práce, tj. věkové skupiny nad 50 let (8 zaměstnanců) a mladí do 25 let věku (5 zaměstnanců).
Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti, znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti s důrazem na dlouhodobý rozvoj lidských zdrojů, nikoli pouze na jejich jednorázové proškolení.
Projekt je plánován na 24 měsíců. Nastavení systému, vyškolení interních lektorů a vlastní vzdělávání bude realizováno dodavatelskou firmou vzešlou z výběrového řízení, které proběhne v počáteční fázi projektu. Řízení projektu, odborný a metodický dohled nad realizací projektu bude zajišťovat interní realizační tým, v němž bude i nově vytvořená pozice personalisty.
Žadatel je dceřinou společností zahraniční firmy, proto je žádost o podporu předkládána do části b) výzvy.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/94.00994 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
4.7.2013 |
Žadatel: |
DACHDECKER spol. s r.o. |
IČ: |
18248292 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
3 357 200 |
z toho Příspěvek EU: |
1 820 218 |
Celkové národní veřejné: |
2 141 433 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Dolní Rychnov |
Zobrazit celou mapu