Turck - zvyšování konkurenceschopnosti a adaptability
TURCK se zabývá vývojem, výrobou a dodávkami produktů pro oblast průmyslové automatizace (senzory, sběrnicová technika a komponenty pro výrobní linky a procesní automatizaci). Navrhuje své produkty tak, aby byla schopna dodávat ucelená řešení a nikoliv pouze jednotlivé výrobky, což klade vysoké nároky na zaměstnance a především obchodníky, kteří musí mít nejen hluboké odborné znalosti, ale také schopnost prodat kvalitní ucelená řešení. Cílovou skupinou je 25 zaměstnanců společnosti TURCK.
V rámci projektu bude realizován:
Trénink prodejních dovedností a obchodního jednání (12 dní)
Trénink prezentačních dovedností (4 dny)
Koučování v terénu - on job coaching (externě i interně), průběžná aktivita 10 měsíců
Trénink firemních školitelů produktů (2 dny)
Realizace interních produktových školení (6 školení)
Školení managementu (4 dny)
Celofiremní školení interní komunikace a týmové spolupráce (4 dny)
Jazykové školení - angličtina, němčina pro 20 zaměstnanců
ICT kurzy 4 dny
Projekt přináší inovaci procesu, kontextu i produktu. Budou zavedena firemní interní produktová a ICT školení včetně vyškolení firemních lektorů. Projekt přinese inovaci do dosavadního vzdělávání v oblasti vyhodnocování efektivity vzdělávání v elektronické podobě.
Projekt bude realizován v Hradci Králové, kde má žadatel sídlo. Žadatel žádá o podporu de minimis. Projekt bude realizován po dobu 18 měsíců.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00140 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
31.7.2009 |
Žadatel: |
Turck, s.r.o. |
IČ: |
64256642 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 691 133 |
z toho Příspěvek EU: |
2 070 741 |
Celkové národní veřejné: |
2 436 166 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Hradec Králové |
Zobrazit celou mapu