Trvalý rozvoj lidských zdrojů ve společnosti LUKOV Plast spol. s r.o.
Žadatel je LUKOV Plast, zal. v r.1992 jako fyzická osoba - ing.Vlastimil Lukeš - LUKOV.Od začátku byla budována pověst spolehlivého dodavatele plastikářských výrobků od nábytkářství až po automotive.Dosavadní rozvoj firmy měl podobu expanze,která sev personál.oblasti soustředila na rozvoj zam.po odborné stránce, byl kladen důraz na specifické dovednosti použitelné na konkrétní pracovní pozici.Úsilí vyvrcholilo projektem v OP RLZ - odborné kurzy a tréninky z obl.vstřikování plastů, IT, enviromentu, managementu jakosti.
Díky stále se zvyšujícímu počtu zaměstnanců vyvstávaly do popředí priority zaměřené na nastavení systému řízení a hodnocení zaměstnanců včetně jejich dalšího rozvoje.Na jaře r.2008 byla provedena analýza stavu řízení a organizace ve firmě, která je podkladem přípravy této žádosti.Vzhledem k ročnímu časovému odstupu chceme v úvodu projektu provést srovnávací analýzu, která zpřesní a doplní požadavky na nastavení a implementaci potřebných systémů v personální oblasti.
Projekt má komplexní charakter, zahrnuje všechny útvary a úrovně řízení,aktivity jsou směřovány k podpoře systému řízení,rozvoje a motivace zaměstnanců.
Cílovou skupinou jsou vybraní zam.všech útvarů organizace i úrovní řízení.
Bude vytvořen a implementován "Systém řízení a hodnocení zaměstnanců a plánování jejich dalšího rozvoje",výstupy budou kvalitativně podpořeny aktivitami v obl.vzdělávání - hodnocení zaměstnanců (Metodika pro zpětnou vazbu), výchova interních lektorů, týmová spolupráce,rozvoj kompetencí liniového,středního a top managementu,jazyk. vzdělávání, IT kurzy. V rámci projektu budou prohlubovány a rozšířeny kvalifikace v logistice, kvalitě, nákupu a celní problematice, výrobě.Vzdělávání podpoří aktivní zapojení zam. do chodu jejich oddělení, zvládání každodenních úkolů a ve svém důsledku zvýší i jejich konkurenceschopnost na trhu práce.Část aktivit bude realizováno přímo řídícím týmem,hlavní podíl práce s cílovou skupinou zůstává v nákupu služeb od externích odborníků.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00260 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
30.11.2009 |
Žadatel: |
LUKOV Plast spol. s r.o. |
IČ: |
25023063 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
1 948 258 |
z toho Příspěvek EU: |
1 605 532 |
Celkové národní veřejné: |
1 888 861 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Český Dub, městský obvod Liberec |
Zobrazit celou mapu