TERS STARS: Inovativní systém rozvoje klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti TERS spol. s.r.o.
Společnost TERS (Žadatel) byla založena v roce 1990. V polovině 90. let nabízel Žadatel služby v oblasti elektroinstalací a maloobchodu. V roce 1997 otevřel autosalon vozů SUZUKI. V této době omezil elektroinstalační aktivity a specializoval se na prodej automobilů a s ním spojené služby z oblasti servisu, financování a pojištění. V roce 2000 došlo k rekonstrukci a rozšíření stávajícího autosalonu. Další velkou etapou změn prochází Žadatel od roku 2007, kdy reaguje na rostoucí zájem zákazníků aod jara 2008 působí v nově zrekonstruovaných prostorách. Žadatel zaznamenává v současnosti další růst a do dvou let plánuje otevřít druhou pražskou pobočku. Projekt TERS STARS je sestaven z klíčových aktivit (KA), jejichž obsahem jsou kurzy zaměřenéna rozvoj profesních, interpersonálních a manažerských kompetencí, dále jsou v projektu obsaženy KA zaměřené na vzdělávání v oblasti problematiky ekologické, genderové, legislativní, IT a cizích jazyků. Cílovou skupinu tvoří všichni zaměstnanci Žadatele (12 osob). Projekt svým obsahem naplňuje hlavní cíl projektu systematicky vzdělávat, stabilizovat a rozvíjet tým zaměstnanců Žadatele.Navržený obsah projektu (jednotlivé kurzy), jehož realizací vznikne komplexní systém pro vzdělávání zaměstnanců, včetně vytvoření kompetenčních profilů jednotlivých profesí společnosti žadatele, je systematický, intenzivní a kontinuální a vychází z aktuálních potřeb Žadatele. Zároveň respektuje pracovní model zaměstnanců, proto je koncipován jako kombinovaný model s využitím e-learningu. Projekt bude realizován formou uzavřených a otevřených kurzů. Při výběru dodavatelů bude kladen důraz na prokázání kvalifikačních předpokladů, zkušeností s obdobnými projekty a odpovídající reference. Místem realizace vzdělávání bude sídlo Žadatele v Praze 9. Výstupy projektu: 12 podpořených osob, vzdělávací systém, kompetenčních profily, pořízené vybavení pro realizaci projektu, studijní materiály, závěrečné hodnocení projektu a návrh změn vzdělávacího systému.
Číslo projektu: |
CZ.2.17/1.1.00/33082 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Praha Adaptibilita |
Termín zahájení: |
22.11.2010 |
Žadatel: |
Trnka, elektromontážní a revizní služby Háje, spol. s r.o. (zkráceně TERS, spol. s r.o.) |
IČ: |
00675008 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 200 220 |
z toho Příspěvek EU: |
1 869 319 |
Celkové národní veřejné: |
2 199 199 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Praha-Dolní Počernice |