Projekty EU

Obsahem projektu Zvyšování kvalifikace strojvedoucích a svářečů ČD Cargo, a.s., je soubor několika druhů vzdělávacích kurzů, jejichž cílem je zvýšení adaptability zaměstnanců prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců ČD Cargo v provozu. ČD Cargo v současnosti zaměstnává necelých 8000 provozních zaměstnanců převážně dělnických profesí (KZAM 5-9), tj. strojvedoucí, obsluha nákladních vlaků, tranzitéři, vozmistři, mechanici motorových lokomotiv, posunovači, v...

V rámci poskytovaných služeb o.s. ORBI PONTES klademe důraz na kvalifikovaný tým. K realizaci veškerých akcí, jejichž cílovou skupinou jsou zdravotně znevýhodněné osoby, a to zejména osoby se sluchovým postižením, využíváme získané externí finanční zdroje a vlastní dosud nabyté zkušenosti. Abychom zvýšili úspěšnost při získávání finančních zdrojů a zároveň zkvalitnili a rozšířili naše služby, potřebujeme prohloubit zkušenosti v oblasti projektového řízení, fundraisingu, finančního a strategickéh...

Předkládaný projekt prohlubuje nabídku dalšího vzdělávání v Jihomoravském kraji (JMK) tím, že vytváří kurzy pro podporu řízení zakázek u MSP pro účastníky DV, včetně vytvoření stud.materiálů a pilotního ověření. Projekt vychází z potřeb strateg. dokumentů kraje týkající se rozvoje DV a z analýzy dalšího vzdělávání v JMK a z průzkumu cílových skupin (více viz příloha 8). Hlavním cílem projektu je prohloubit a rozšířit nabídku DV vytvořením modulů a témat v oblastech, které vyplní mezery v nabídce...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Hlavním cílem projektu je zkvalitnění vzdělávání žáků matematických tříd Základní školy Rokycany prostřednictvím přípravy a zavádění nového vzdělávacího procesu, jehož obsahem bude inovace stávajících předmětů, zavedení projektových dnů a exkurzí. Do realizace projektu budou zapojeni pedagogové, kteří se budou podílet na tvorbě a implementaci vzdělávacího programu, a samozřejmě žáci, kterým je projekt určen. Konkrétním výstupem bude vytvoření 8 vzdělávacích modulů, realizace 3 exkurzí a 2 projek...

Projekt je zaměřen na zvyšování kvalifikace a odborných znalostí zaměstnanců firmy AGRO Žamberk a.s.. Předpokládaná realizace projektu je v období 1.1.2020 až 31.12.2021, tedy 24 měsíců. Vzdělávacích aktivit se zúčastní celkem 44 zaměstnanců. Zaměstnanci absolvují školení v oblasti obecného IT, měkkých a manažerských dovedností, jazyků, technického a odborného vzdělávání a účetní a ekonomické kurzy a využit bude také interní lektor.

Záměrem projektu společnosti HORSTAV Olomouc spol. s r.o. je zejména umožnit zaměstnancům společnosti zvýšit svou kvalifikaci v oblasti obchodních, manažerských, počítačových a technických dovedností, aby byli schopni profesionální práce směrem ke své klientele a zvýšila se úroveň jejich odborných znalostí, které budou využity ke zvýšení produktivity firmy. Uvedené oblasti vzdělávání jsou navrženy tak, aby umožnily vzdělávání zaměstnanců na všech úrovních, přispěly k jejich osobnímu rozvoji a vy...

V současné nejisté době plné globálních změn je nutné vybojovat si svou pozici na trhu prostřednictvím různých prostředků. Nejlepším způsobem, jak získat a udržet si konkurenční výhodu oproti ostatním subjektům na trhu, je investovat do rozvoje lidských zdrojů - zaměstnanců společnosti, kteří jsou nositeli kvality. Vzdělávání zaměstnanců je třeba věnovat stále větší pozornost, protože jsou to zaměstnanci, kteří jednají se zákazníky, shánějí zakázky a vytvářejí hodnoty ve společnosti. Je důležité...

Projektem chce naše společnost ESTHESIA s.r.o. zvýšit odbornost svých 14 zaměstnanců, motivovat je k lepším výkonům a tím zefektivnit poskytované služby.

Předkladatelem projektu je společnost STAVOPLAST KL spol. s r.o., která patří k předním stavebním firmám na Prachaticku. Hlavním (strategickým) cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců na významné technologické a organizační změny, které probíhají ve společnosti v souvislosti se zaváděním podnikového informačního systému, nových metod výroby a změnami na trhu nemovitostí. Specifickými cíli projektu jsou proto zejména zvýšení znalostí a dovedností v oblasti využívání informačních techn...