Projekty EU

Projekt je zaměřen na obory vzdělání potravinářské (Cukrář, Pekař, Technologie potravin), textilní obory (Textilnictví, Návrhářství a modelářství oděvů) a stavební a dřevozpracující obory (Tesař, Truhlář, Zedník, Nábytkářská a dřevařská výroba). Zmiňované obory jsou na trhu práce stále velmi žádané a s rozvojem techniky a technologií je nutné vytvářet i nové podmínky pro výuku těchto oborů. Je velmi žádoucí modernizovat vyučovací metody a rozšířit teoretické znalosti žáků o praktické dovednosti...

Společnost VUES Brno s.r.o. se zabývá kromě opakované malosériové výroby především vývojem a výrobou speciálních elektrotechnických zařízení. Vzdělání v současnosti probíhá systémově dle ročního plánu, dále dle potřeby cílových skupin (obchod, marketing), dle aktuální potřeby (např. účetní a daňové předpisy, BOZP). V poslední době však narážíme na limity v odborných dovednostech prac. vývoj. a tech. úseku, dále obchod. a nákup. úseku, pracovníků HR a ekonom. úseku. Vzdělávací plán tohoto projekt...

Účelem projektu je doplnit stávající systém rezidentních a ambulantních služeb následné péče Magdaléna o aktivity cíleně zaměřené na poskytnutí komplexní podpory sociálně nejhůře postavených klientů s anamnézou závislosti na NL při začleňování se a udržení se na TP. CS tohoto projektu je specifická svou nejobtížnější sociální situací s kombinovanými a kumulovanými handicapy. CS bude do projektu vybírána ze stávajících klientů programů NP Magdaléna. Velikost CS bude min. 50 osob. Hlavním cílemp...

Projekt se zaměřuje na aktivní začleňování osob s kombinovaným znevýhodněním na trhu práce, ohrožených sociálním vyloučením v lokalitách města Děčína. Cíleně pracuje formou vzájemně propojených informačních, motivačních a poradenských aktivit s jednotlivci, a to na základě jejich zjištěných reálných potřeb. Mezi tyto potřeby patří řešení dluhové problematiky a získávání dovedností a praktických zkušeností na trhu práce. Cílem projektu je takto podpořit 50 osob z cílových skupin.

Projekt společnosti HRASPO spol. s r.o. je zaměřený na zvyšování kvalifikačních předpokladů a odborných znalostí zaměstnanců společnosti ve vazbě na strategické cíle společnosti pro rok 2009-2010. Na základě hodnocení zaměstnanců a provedených analýz byly identifikovány oblasti vzdělávání a tréninkové potřeby, které byly následně zařazeny do vzdělávacího plánu, který je předmětem projektu. Společnost usiluje o zavedení komplexního přístupu k rozvoji lidských zdrojů ve společnosti, zejména pak...

Projekt přispívá ke snížení diskriminace žen nad 50 let na trhu práce ve venkovských regionech Šumperska; svým pojetím nabízí cílené opatření pro plnění principů rovných příležitostí žen 50+, bourá bariéry mezi zaměstnavateli a ženami 50+ a zvyšuje šance k úspěšnému nalezení (sebe) zaměstnání. Má za cíl najít, vyzdvihnout a prezentovat pracovní výhody žen, které dosáhly věku 50 let (zralý věk = přidaná hodnota). Kvalitní výsledky projektu dosáhneme realizací klíčových aktivit, které jsou zaměře...

Projekt přispívá ke snížení nezaměstnanosti žen nad 55 let věku na trhu práce ve venkovských regionech se zaměřením především na příhraniční, nezaměstnaností stále nejvíce ohrožené oblasti Moravskoslezského a Olomouckého kraje. Svým pojetím nabízí cílené opatření pro tuto cílovou skupinu, nabízí aktivní spolupráci se zaměstnavateli a zvyšuje šance k úspěšnému nalezení zaměstnání. Navazujeme na úspěšně realizované činnosti BEC družstva, které byly realizovány v projektu Aktivní ženy 50+ v OPLZZ.

Projekt umožní 24 ženám s kumulací znevýhodnění, dlouhodobě či opakovaně nezaměstnaným nebo s jiným znevýhodněním na trhu práce v OLK, MRSK a PAK plynulý návrat na trh práce formou nalezení vhodného zaměstnání nebo rozjezdu vlastního podnikání. Budou podpořeny poradenskými a informačními činnostmi, motivačními workshopy - Krok za krokem k zaměstnání a vzdělávacími kurzy podle potřeb CS. 7 - 11 účastníků bude podpořeno mzdovým příspěvkem na 6-12 měsíců u zaměstnavatelů nebo testováním podnikání.

Projekt spadá do kategorie podporovaných aktivit B. Obsahem projektu je realizace komplexního programu na podporu zahájení a rozvoje samostatné výdělečné činnosti žen na Bruntálsku s využitím networkingu, vzdělávání, poradenství a vzájemné podporya s uplatněním doprovodných nástrojů na slaďování pracovního a rodinného života (zajištění péče o děti při vzdělávacích akcích). Součástí projektu bude provedení genderového auditu u vybraných podnikatelek a vytvoření nových dotovaných pracovních míst...

Projekt je zaměřen na podporu ucelení komplexních procesů v naší organizaci z důvodu transformace sociálních služeb v Moravskoslezském kraji. Projekt klade důraz na individuální aktivizaci uživatelů a vedení uživatelů k větší míře samostatnosti, tj. naplnění principu normality, který máme v hlavních principech fungování. Naše organizace má dobré předpoklady pro realizaci projektu, jelikož máme zkušenosti s projektovým řízením a nastavováním organizačních procesů z minulých projektů.