Projekty EU

Projekt AN (AKTIVNÍ NÁVRATY 2014) je zařazen do kategorie neformálního vzdělávání (NV) odsouzených. Projekt přispívá k naplnění neformálního vzdělávání odsouzených, protože v současnosti je neformální vzdělávání odsouzených řešeno pouze okrajově a Vězeňská služba ČR nemá dostatek kapacit ani prostředků pro NV. Základním cílem projektu NV je výchova odsouzeného, maximální stupeň jeho resocializace a návrat do normálního života včetně: a) znalostí základů finanční gramotnosti a schopnost adekvátn...

Obec Kamýk n.V. a některé okolní obce se rozhodly pro komunitní práci - zapojení veřejnosti do rozvoje obcí. Projekt Aktivní občánek (AO) je krokem k aktivnímu občanství, rozvíjí občanské kompetence žáků 4 škol Středního Povltaví. Cíle bude dosaženotřemi aktivitami: Aktivity č.1 a 2 zvýší připravenost pedagogických pracovníků začleňovat do výuky inovativní formy práce rozvíjející občanské kompetence ve výuce a volnočasových aktivitách. V rámci Aktivity č. 3 bude inovován portál Místo pro život....

Hlavním cílem projektu Aktivní padesátka je realizace systémového a konkrétního přístupu k efektivnímu a dlouhodobějšímu odstraňování bariér, které znesnadňují osobám nad 50 let věku jejich rovnocenný vstup a udržení se na trhu práce. Tohoto cíle projekt dosahuje: 1. Podporou a rozvojem poradenských služeb. Budou vytvořena 2 Centra podpory zaměstnanosti (dále jen Centrum podpory) - Louny a Litoměřice, kde vzniknou 2 nová pracovní místa na HPP pro nezaměstnané osoby nad 50 let se středoškolským v...

Hlavním cílem projektu Aktivní padesátka pokračuje je provázanost aktivit, které plynule a nenásilně vyrovnávají možnosti uplatnění osob starších 50 let na trhu práce. Při výběrech do projektu budou upřednostněni zájemci z CS, kteří: 1) jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců 2) jejich kvalifikace je zastaralá a neodpovídá potřebám současného trhu práce 3) nezvládají základy práce s PC a Internetem 4) jsou obyvateli venkova se špatnou dopravní obslužností 5) mají zdravotní posti...

Projekt podporuje zvýšení zaměstnanosti u CS uchazečů a zájemců o zaměstnání ve věku 50 a více let s ještě dalšími handicapy z okresu Louny pro 100 osob. Poskytuje jim motivační, diagnostické (bilanční diagnostika), vzdělávací (rekvalifikační kurzy) a individuální poradenské služby. Provázanost těchto aktivit povede osoby z CS k znovu získání pracovního uplatnění na trhu práce již během realizace projektu nebo následkem účasti v projektu. Aktivity projektu budou realizovány v Lounech a v Žatci.

Projekt Aktivní padesátka v JmK vychází ze současné situace na trhu práce a zaměřuje se na začlenění skupiny uchazečů a zájemců o zaměstnání, kteří jsou starší 50 let, zpět na trh práce. Jedinou podmínkou pro vstup do projektu je dosažení věku 50 let v roce, ve kterém budou zařazeni do projektu. Z důvodu prevence vzniku nezaměstnanosti jsou do této cílové skupiny zahrnuti i zájemci o zaměstnáni. Z projektu nejsou vyloučeny ani skupiny osob se zdravotním postižením, osoby společensky nepřizpůsobi...

Nezaměstnanost osob starších 50-ti let věku, které jsou v evidenci ÚP déle než 12 měsíců,je jedním z nejhorších negativ na trhu práce. Hlavním cílem tohoto projektu je zvýšení zaměstnatelnosti výše uvedené cílové skupiny, jejichž bydliště se nacházív Ústeckém kraji. Na základě analýzy potřeb cílové skupiny,bariér,kterým musí čelit,i předchozích zkušeností žadatele z vlastní vzdělávací činnosti,byla koncipována struktura projektových aktivit,jejichž smyslem je vzniklé potřeby saturovat a existuj...

Hlavním cílem projektu je provázanost aktivit, které plynule a nenásilně vyrovnávají možnosti uplatnění osob starších 50 let na trhu práce. Při výběrech do projektu budou upřednostněni zájemci z CS, kteří: 1) jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců 2) jejich kvalifikace je zastaralá a neodpovídá potřebám současného trhu práce 3) nezvládají základy práce s PC a Internetem 4) jsou obyvateli venkova se špatnou dopravní obslužností 5) mají zdravotní postižení (§ 67 zákona č.435/2004...

Projekt je navazujícím projektem na tři již realizované projekty v rámci OP LZZ a OPZ v okrese Louny. Projekt podporuje zvýšení zaměstnanosti zvolené CS nezaměstnaných osob ve věku 55-64 let (déle než 5 měsíců nezaměst.).Poskytuje motivační, vzdělávací aktivity, poradenské služby, zprostředkování zaměstnání. Důraz je kladen na individ. přístup a komplexní podporu účastníků.Provázanost aktivit povede k zaměstnání osob z CS již v průběhu realizace projektu nebo následkem jejich účasti v projektu.

Projekt navazuje na realizovaný projekt Aktivní po pětapadesáti a částečně na celkem 4 již ukončené projekty v rámci OP LZZ a OPZ v okr LN. Projekt podporuje zvýšení zaměstnanosti dvou zvolených CS: 1) osob ve věku 55 - 64 let (déle než 5 měsíců nezaměstnaných) a 2) osob dlouhodobě či opakovaně nezaměstnaných. Poskytuje motivační, vzdělávací aktivity, poradenské služby, zprostředkování zaměstnání. Důraz je kladen na individuální přístup a komplexní podporu účastníků.