Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Předmětem tohoto projektu je dokončení výstavby tlakové splaškové kanalizace pro obec Bohuslavice. V Bohuslavicích je v současné době v provozu veřejný vodovod a částečně STL plynovod a ČOV a část tlakové kanalizace vybudované v rámci I. A II.etapy prací. Pro další rozvoj obce chybí tedy dokončit zbývající síť splaškové kanalizace včetně vystrojení ČŠ.Již vybudovaná mechanicko-biologická čistírna odpadních vod je určena pro zneškodnění splaškových odpadních vod z obce Bohuslavice. Odpadní vodyj...

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

BONATRANS GROUP a.s. (dále BONATRANS) je největší evropský výrobce železničních dvojkolí. Firma si uvědomuje, že spokojenost zákazníků spočívá nejen v kvalitě nabízených výrobků, ale především v dobrých klientských vztazích, v profesionalitě zaměstnanců a v kvalifikovaných týmech schopných efektivní práce. Proto věnuje firma velkou pozornost RLZ i v období ekonomické krize, přestože musí řešit problémy s omezeným množstvím finančních prostředků. Po zvážení vzd. plánu firmy připraveného persona...

Technolen technický textil a.s. (dále TECHNOLEN) obchodní jednotka (OJ) 3 v Lomnici nad Popelkou, pro kterou je tento projekt určen, je textilním výrobcem technické a sportovní konfekce textilií. Firma dlouhodobě věnuje svou pozornost zaměstnancům, jejich odbornému rozvoji. Chápe kvalifikované zaměstnance jako jeden z prostředků zvyšování konkurenceschopnosti firmy. V období ekonomické krize je nutné zvyšovat kvalifikaci a odborné znalosti zaměstnanců a tím posilovat jejich adaptabilitu. Pro...

Žadatele Automaty Kavamat Vending s.r.o. (dále Automaty Kavamat) a partnera KAVAMAT, spol. s.r.o. (dále Kavamat) spojuje provoz, pronájem, prodej a servis nápojových a prodejních (bagety, polévky,aj.) automatů. Protože ekonomická krize negativně postihla obě mikrofirmy rozhodly se spojit síly a společně realizovat další vzdělávání svých zaměstnanců pomocí dotace EU, v němž vidí záruku zvýšení konkurenceschopnosti na náročném trhu. Po vzájemné domluvě, zvážení strategií obou firem, společných pr...

PeHToo a.s. se více než 40 let specializuje na výrobu technických výlisků z plastů pro automobilový a elektronický průmysl. Rostoucí požadavky zákazníků a nároky trhu na poskytované služby uspokojuje kromě zkvalitňování svých produktů také průběžnýmzvyšováním odbornosti zaměstnanců. Firma si uvědomuje význam lidského potenciálu a protože se potýká s důsledky hosp. krize, chce tímto komplexním vzd. projektem zmírnit její nepříznivé dopady. Cílem projektu je zvýšit odbornost a adaptabilitu zaměstn...

Poclain Hydraulics, s.r.o. (dále jen Poclain Hydraulics) je strojírenskou firmou, jež má sídlo v Brně. K 28. únoru 2009 má 218 zaměstnanců. V důsledku rozvoje společnosti v posledních letech došlo k nárůstu počtu zaměstnanců. To přineslo zvýšené požadavky na firemní procesy včetně rozvoje lidských zdrojů, které se staly jednou z priorit firmy. V současnosti jsou ekonomické podmínky negativně ovlivněny celosvětovou hospodářskou krizí, jejíž důsledky Poclain Hydraulics také zasáhly. Aby firma mini...