Projekty EU

Cílem projektu je modernizace a rozšíření infrastruktury a současné zavedení informačních systémů pro podporu a zefektivnění interních procesů ve firmě stejně jako procesů spjatých s klienty a obchodními partnery a tím zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a zviditelnění v mezinárodním měřítku. Konkrétně bude díky projektu docíleno: lepší využití systémových zdrojů, snížení doby odezvy systému, vyšší míra integrace se všemi aplikacemi, budou zavedeny nové moduly (Konsignační sklady, Řízení ná...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí, žáků a studentů, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči žáků a studentů, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Společnost Zambelli ? technik, spol. s r. o. byla založena v roce 1991 jako výrobní podnik. Hlavní náplň činnosti společnosti je strojírenská výroba, hlavním výrobním programem je pak výroba krbových kamen a krbových vložek, konstrukčních dílů pro karavany, zpracování plechů a profilů a výroba dalších kovových výrobků (plechové skříně, kovové součásti nábytku, apod.). Společnost vyváží více než 90 % své produkce na světové trhy, převážně do zemí evropské unie. Díky kontinuálnímu rozvoji má spole...

Projekt řeší odborné vzdělávání a profesní růst technických pracovníků společnosti i zdokonalování měkkých dovedností, zejména manažerů a obchodníků společnosti dataPartner, v horizontu dvou let.

Záměrem projektu je zefektivnění vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Krajského úřadu Libereckého kraje a dalších obecních úřadů Libereckého kraje. Cílem krajského úřadu je přechod ke koncepci učící se organizace, tj. komplexnímu modelu rozvoje lidí v rámci organizace, tedy k procesu, který umožňuje, aby učení probíhalo rychleji než změny vynucené okolím. V takové organizaci se zaměstnanci učí průběžně a také z každodenní zkušenosti. Aktivity projektu jsou formulovány tak, aby reflektovaly Strategii...

Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti KAR-mobil s.r.o. (dále jen KAR-mobil) prostřednictvím dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců. Cíle projektu bude dosaženo realizací KOMPLEXNÍHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU, který bude realizován v letech 2010 - 2011. Projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců a zahrnuje odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení a udržení kvalifikace a na klíčové dovednosti(...

Projekt je zaměřen na podporu kurikulární reformy a výuku cizích jazyků a v cizích jazycích ve školách a školských zařízeních.

Projekt je zaměřen na profesní vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb. V rámci projektu budeme jednak nabízet další vzdělávání sociálním pracovníkům v rámci 2 akreditovaných vzdělávacích modulů a zároveň budeme vytvářet nové vzdělávací programy pro sociální pracovníky a pro pracovníky v sociálních službách, které budou v průběhu realizace projektu předloženy Ministerstvu práce a sociálních věcí k akreditaci. Pro potřebnost tohoto projektu hovoří především novela zákona č. 108/2006...

Hlavním cílem projektu je zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb podporujících sociální integraci sociálně vyloučených osob či osob sociálním vyloučením ohrožených. Cíle bude dosaženo prostřednictvím vzdělávání a profesního rozvoje pracovníků OCH UB. Specifické cíle projektu: Podpora zajištění kvality sociálních služeb. Rozšíření znalostí a dovedností zaměstnanců OCH UB absolvováním akreditovaných vzdělávacích kurzů a stáží. Získání, rozšíření a prohloubení odborných znalostí a prakti...