Projekty EU

Projekt jaé zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců společnosti LUGO plus s r.o. Vzděláváni budou prodejci na benzínových pumpách a jejich nadřízení pracovníci. Vzdělávání bude zaměřeno na rozvoj měkkých dovedností.

V projektu budou vzděláváni zaměstnanci společnosti Máša Agency s.r.o. Společnost zaměstnává celkem 10 osob. Všechny tyto osoby se budou v projektu vzdělávat, a to v oblasti měkkých dovednosti,technickém a jiném odborném vzdělávání a obecné IT. V projektu budou podpořeny 3 osoby naplňující indikátor 60700.

V projektu bude realizováno vzdělávání zaměstnanců společnosti MVD, spol. s r.o. K 15.3. společnost zaměstnávala 16 osob. 11 zaměstnanců společnosti (HPP, DPČ) bude v rámci projektu proškoleno, 3 osoby budou ve věku nad 54 let. Vzdělávání bude probíhat v oblasti měkkých dovedností, obecné IT a technické a odborné kurzy.

Projekt je orientován na zajištění dalšího specifického vzdělávání zaměstnanců implementujících NSRR na MMR v programovém období 2007-2013, konkrétně řeší možnost účasti zaměstnanců na workshopech, konferencích a seminářích v ČR i v zahraničí; dále pak výměnu zkušeností se zahraničními experty.

Společnost Prague Car Sharing s.r.o. se zabývá krátkodobým i dlouhodobým pronájmem modelů automobilů pro využití v rámci Hlavního města Prahy a Středočeského kraje včetně řidičského zabezpečení. V projektu budeme vzdělávat zaměstnance firmy v oblasti technického a odborného vzdělávání a využijeme také interního lektora. Celkem bude podpořeno 47 osob.

Obsahem projektu je individuálně zaměřené vzdělávání zaměstnanců společnosti Siemens v oblasti soft skills (komunikační, řídící, manažerské, prezentační či organizační dovednosti). Žadatel do vzdělávání zaměstnanců investuje značné částky, přesto existují značné rozdíly v alokacích na jednotlivé divize, někteří zaměstnanci byli proškoleni v soft skills jen částečně a existují zaměstnanci, pro které je připravena nová speciální forma seminářů. Vzdělávání bude přímo navázané na existující proces ř...

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti ELEKTROŠTIKA, s.r.o. a jejího partnera, Ing. Ludvíka Štiky, v oblastech manažerských znalostí a dovedností. Dále je projekt zaměřen na zvýšení znalostí především oborové legislativy, jazykových znalostí, ovládání kancelářských počítačových aplikací, projekčních programů a v neposlední řadě na zvýšení kvalifikace řadových pracovníků společností v oblasti elektrotechnické způsobilosti. Důležitou součástí projektu je také využití možnosti vz...

Společnost KRUH PRAHA a.s. působí v oblasti pozemního stavebnictví a zabývá se realizací staveb s vysokou technologickou náročností. Náročnost těchto činností klade důraz na složitou organizaci stavební a technologické připravenosti. Potřeba vzdělávání zaměstnanců vyplývá z úsilí společnosti zvýšit svoji konkurenceschopnost na stavebním trhu. Hlavním cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti KRUH PRAHA a.s. a partnera společnosti Druhá pražská stavební, spol. s r.o. prostřednictvím p...

Cílem projektu je další vzdělávání zaměstnanců firmy LENIA spol. s r. o.. Vzděláváni budou zaměstnanci společnosti v obecných IT kurzech, měkkých dovednostech, jazykových kurzech, specializovaných IT kurzech, technických, odborných kurzech a účetních, ekonomických a právních kurzech. Společnost zaměstnává celkem 33 osob. Školeno bude 21 osob, z toho 6 osob bude ve věku nad 54 let.

Cílem projektu je vytvoření systému vzdělávání zaměstnanců v odborných i jazykových dovednostech s cílem dosáhnout zvýšení produktivity práce, zabezpečit výchovu a odborný růst zaměstnanců a dosáhnout celkově vysoké úrovně mezilidských vztahů na pracovišti. Celý systém vzdělávání bude průběžně kontrolován a budou monitorovány jeho výsledky. Na jejich základě může být náplň kurzů upravena tak, aby bylo vzdělávání cílené a smysluplné. Dlouhodobý vzdělávací plán a konkrétní náplň vzdělávacích pro...