Projekty EU

Předmětem projektu je doplnění vzdělávacího systému Centra sociálních služeb Praha 2 (dále CSSP2) zaměřeného na významnou část zaměstnanců (až 72,5%) ohrožených na trhu práce- OZP, do 30 let, nad 50 let a s nízkou kvalifikací tj. cílovou skupinu (dále i CS) v počtu 70 zapojených osob. CSSP2 zajišťuje v rámci sociální služeb 6 registrovaných služeb (Domov pro seniory, Pečovatelská služba, Odlehčovací služba terénní, Odlehčovací služba rezidenční Denní stacionář pro seniory a Hospic) a v rámci zdr...

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy Czech Retail Company s.r.o. V tomto projektu bude podpořeno celkem 36 osob pracujících na pozicích řídících pracovníků, v prodeji a na pozici úředníků. Vzdělávat se bude v měkkých dovednostech, v IT dovednostech a v ekonomických a účetních kurzech.

Projekt si klade za cíl vytvořit vzdělávací program pro zaměstnance dětských domovů v Moravskoslezském kraji. Jedná se o zvýšení jejich odborných, metodických, jazykových, personálních, ICT dovedností a vědomostí. Celý vzdělávací projekt je rozdělenna následující moduly tak, aby zajistily kompletní potřeby těchto zaměstnanců. Zapojením moderních výukových metod za použití moderních technologií ICT bude zajištěn vznik znalostní databáze, které je možné využívat při kontinuálním vzdělávání nových...

Projekt je zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců společnosti dynn a.s. a vytvoření tak dlouhodobého vzdělávacího systému pro stávající i budoucí mimopražské zaměstnance této společnosti. Hlavní cílovou skupinou jsou všichni mimopražští zaměstnancižadatele na regionálních pobočkách v Českých Budějovicích, Ústí n. L. a Olomouci. - celkem 11 zaměstnanců společnosti. Cílová skupina se bude vzdělávat v rámci vzdělávacího systému ve 3 modulech (modul ICT, jazykový, management a řízení). Celkem se vy...

Projekt je zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců firmy ABAS ATELIER, S.R.O. Firma se specializuje na poskytování služeb spojených s účastí firem na výstavách či veletrzích. Zajišťujeme pro klienty kompletní servis od návrhu výstavní expozice až po její realizaci. V rámci projektu chceme proškolit naše zaměstnance v cizích jazycích, měkkých dovednostech, IT dovednostech, v účetních a ekonomických kurzech a využijeme také služeb interního lektora.

Projekt je určen pro další vzdělávání zaměstnanců společnosti Amirro s.r.o. V rámci projektu proběhne školení obecné IT, a to jak interním lektorem tak i externím dodavatelem.

V projektu budou podpořeni zaměstnanci firmy Aquarex Waterprofit s.r.o. Budou podpořeni zaměstnanci ve vedoucích pozicích, úředníci, specialisté a prodejce. Všichni tito zaměstnanci projdou vzděláváním v oblasti měkkých dovedností. Vzdělávání bude řešeno externí firmou.

V rámci projektu proběhne další vzdělávání zaměstnanců firmy Boss Timer. Konkrétně proběhne vzdělávání v měkkých dovednostech, odborné vzdělávání, vzdělávání prostřednictvím interního lektora a jazykové vzdělávání.

Projekt je zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců společnosti Conto Praha spol. s r.o. V projektu bude podpořeno celkem 11 osob, které působí v řídících pozicích či na pozicích úředníků. Vzdělávání bude zaměřeno na účetní a ekonomické kurzy, měkké dovednosti, obecné IT a bude využit interní lektor.

Projekt je zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců DAP Services a.s. V projektu budou podpořeni řídící pracovníci, specialisté, techničtí pracovníci a úředníci. Zaměstnanci budou proškolení v obecném IT, specializovaném IT, cizích jazycích a měkkých manažerských dovednostech. Celkem bude proškoleno 11 osob.