Projekty EU

Projekt zajišťuje plnění role Ministerstva zdravotnictví (dále jen "MZ") v podobě věcného garanta a poskytovatele dotace pro své přímo řízené organizace v rámci specifického cíle 6.1 REACT-EU (dále jen "SC 6.1 REACT-EU"). V projektu budou hrazeny náklady na mzdové výdaje zaměstnanců MZ, kteří se přímo podílejí na administraci projektů SC 6.1 REACT-EU.

V rámci projektu budou realizovány aktivity zahrnující osobní náklady (hrubé mzdy, sociální a zdravotní pojištění a další povinné odvody) a finanční motivaci prostřednictvím motivačních příplatků, motivačních odměn a cílových/mimořádných odměn dle Usnesení vlády č. 444/2014 a popř. mimořádných odměn nespadajících pod UV 444/2014 pracovníků zapojených do implementační struktury IOP v rámci MMR ČR. Dále budou hrazeny odměny vyplácené na základě uzavřených dohod o pracovní činnosti a dohod o proved...

V rámci projektu budou realizovány aktivity zahrnující osobní náklady (hrubé mzdy, sociální a zdravotní pojištění a další povinné odvody) a finanční motivaci prostřednictvím měsíčních odměn, odměn po vyčerpání alokace a tzv. mimořádných odměn (odměny nespadající pod Usnesení vlády č. 1332/2009) pracovníků zapojených do implementační struktury IOP v rámci MMR ČR. Dále budou hrazeny odměny vyplácené na základě uzavřených dohod o pracovní činnosti (vč. povinných odvodů na sociální a zdravotní pojiš...

V rámci projektu budou realizovány aktivity zahrnující osobní náklady (hrubé mzdy, sociální a zdravotní pojištění a další povinné odvody) a finanční motivaci prostřednictvím měsíčních odměn, odměn po vyčerpání alokace a tzv. mimořádných odměn (odměny nespadající pod Usnesení vlády č. 1332/2009) pracovníků zapojených do implementační struktury IOP v rámci MMR ČR. Dále budou hrazeny odměny vyplácené na základě uzavřených dohod o pracovní činnosti (vč. povinných odvodů na sociální a zdravotní pojiš...

V rámci projektu budou realizovány aktivity zahrnující osobní náklady (hrubé mzdy, sociální a zdravotní pojištění a další povinné odvody) a finanční motivaci prostřednictvím měsíčních odměn, odměn po vyčerpání alokace a tzv. mimořádných odměn (odměny nespadající pod Usnesení vlády č. 1332/2009) pracovníků zapojených do implementační struktury IOP v rámci MMR ČR. Dále budou hrazeny odměny vyplácené na základě uzavřených dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce (vč. povinných odvodů nas...

V rámci projektu budou realizovány aktivity zahrnující osobní náklady a finanční motivaci prostřednictvím motivačních příplatků, cílových/mimořádných odměn zaměstnanců zapojených do implementační struktury IROP v rámci MMR ČR. V návaznosti na osobní náklady budou také hrazeny povinné odvody (sociální, zdravotní pojištění a FKSP) a náhrady mezd v době nemoci. Dále budou hrazeny odměny vyplácené na základě uzavřených dohod o pracovní činnosti a o provedení práce (včetně povinných odvodů).

V rámci projektu budou realizovány aktivity zahrnující osobní náklady a finanční motivaci prostřednictvím motivačních příplatků, cílových/mimořádných odměn zaměstnanců zapojených do implementační struktury IROP v rámci MMR ČR, včetně povinných odvodů zaměstnavatele (sociální, zdravotní pojištění a FKSP) a náhrad mezd v době nemoci. Budou hrazeny odměny vyplácené na základě uzavřených DPČ a DPP vč. odvodů. Dále bude hrazeno pracovníkům ŘO IROP cestovné.

V rámci projektu budou hrazeny osobní náklady zaměstnanců zapojených do implementační struktury ŘO IROP v rámci MMR. Budou hrazeny následující osobní náklady: platy, osobní a motivační příplatky, cílové/mimořádné odměny, včetně povinných odvodů zaměstnavatele (sociální, zdravotní pojištění a FKSP) a náhrad mezd v době nemoci. Budou také hrazeny odměny vyplácené na základě uzavřených DPČ a DPP vč. odvodů. Dále bude hrazeno pracovníkům ŘO IROP cestovné.

V projektu budou hrazeny náklady na hrubé mzdy zaměstnanců ŘO IROP vč. osobního/motivačního příplatku, zákonných odvodů zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění a tvorbu FKSP, dále náhrady mezd v době nemoci, mimořádné/cílové odměny a výdaje na dohody mimo pracovní poměr taktéž vč. odvodů za zaměstnavatele. Na projektu zakládáme i položku s odbytným, nicméně zatím s 0 hodnotou,více viz Podklady pro hodnocení. Dále bude hrazeno pracovníkům ŘO IROP cestovné.

V projektu budou hrazeny náklady na hrubé mzdy zaměstnanců ŘO IROP vč. osobního/motivačního příplatku, zákonných odvodů zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění a tvorbu FKSP, dále náhrady mezd v době nemoci, mimořádné/cílové odměny a výdaje na dohody mimo pracovní poměr taktéž vč. odvodů za zaměstnavatele. Na projektu zakládáme i položku s odbytným, nicméně zatím s 0 hodnotou, více viz Podklady pro hodnocení. Dále bude pracovníkům ŘO IROP hrazeno cestovné.