Projekty EU

Prohlubování znalostí cizích jazyků policistů zabezpečujících ochranu vnějších hranic prostřednictvím zajištění prezenčních jazykových školení v anglickém jazyce úrovně A1, A2 nebo B1, tedy začátečník až mírně pokročilý, se speciálním zaměřením na cizineckou problematiku. Bude se jednat o prezenční skupinovou výuku policistů z inspektorátů cizinecké policie na ML (Praha Ruzyně, Brno Tuřany, Pardubice, Karlovy Vary, Ostrava Mošnov), kteří slouží v první a druhé kontrolní linii.

Hlavním cílem projektu je: - zkvalitnění a modernizace vzdělávání na gymnáziu se zaměřením na zkvalitnění výuky cizích jazyků prostřednictvím vzdělávacího programu čtyřletého studia s výukou vybraných předmětů v anglickém jazyce; - aplikovat nové vyučovací metody v předmětech vyučovaných v anglickém jazyce včetně zavedení nových pedagogických přístupů, týmové práce učitelů, hodnocení žáků a učitelů ve třídách se zaměřením na výuku vybraných předmětů v anglickém jazyce; - vytvořit a aplikovat sys...

Náplní projektu jsou platby výdajů na tarifní platy zaměstnanců PO, dále vyplácení pravidelných stabilizačních finančních příspěvků na bázi navýšení osobního příplatku a odměny pro zaměstnance zapojené do implementace ESIF. Projekt je nutné realizovat z důvodu zajištění a stabilizování kvalitních a kvalifikovaných zaměstnanců PO. Projekt je zpracován pro 46 funkčních míst (z toho jedno místo věnující se Programu Rozvoje Venkova) a jedno DPČ.

Projekt je zaměřen na zajištění úhrady osobních nákladů zaměstnancům, kteří realizují úkoly spojené s OPZ, podporou ukončování OP LZZ, přípravou a realizací počáteční fáze OP navazujícího v příštím programovém období na OPZ.

Projekt bude realizován formou nákupu externích expertních služeb pro administrativní podporu. Administrativní podpora bude vykonávat jednotlivé požadované práce a úkony s ohledem na potřeby HQ CRR, jednotlivých poboček. Práce budou řízeny ze stranyvedení CRR a HQ CRR s ohledem na stanovení priorit a práce v součinnosti s ŘO IOP. Od toho se bude odvíjet konkrétní požadovaná činnost a nastavení systému poskytování požadovaných služeb.

Projekt bude realizován formou nákupu externích služeb pro zajištění administrativní podpory ZS IOP. Dodavatelé budou vykonávat jednotlivé požadované práce a úkony s ohledem na potřeby HQ CRR ČR a především jednotlivých poboček. Práce budou řízeny ze strany vedení CRR ČR a HQ CRR ČR s ohledem na stanovení priorit a práce v součinnosti s ŘO IOP. Od toho se budou odvíjet konkrétní požadované činnosti a nastavení systému poskytování požadovaných služeb, které jsou níže specifikovány.

Projekt řeší zajištění administrativních kapacit Centra pro regionální rozvoj ČR (dále jen CRR)pro implementaci v období 2010-2015 v rámci finančního zabezpečení mezd zaměstnanců. Současně je zaměřen na zajištění systému dodatečné motivace těchto kapacit na základě UV č. 818 ze dne 18.7.2007. Vyplácení motivace AK CRR je součástí systému stabilizace a motivace zaměstnanců veřejné správy zapojených do procesu využívání prostředků z rozpočtu EU. V rámci projektu budou na CRR hrazeny tyto aktivity...

V rámci projektu budou realizovány aktivity zahrnující osobní náklady (hrubé mzdy, sociální a zdravotní pojištění a další povinné odvody) a finanční motivaci prostřednictvím pravidelných měsíčních odměn, odměn za splnění alokace a tzv. mimořádných odměn (odměny nespadající pod Usnesení vlády č. 1332/2009). Z projektu budou placeni také zaměstnanci, kteří se budou podílet na ukončování SROP a JPD2 (např. řešení nesrovnalostí, provádění kontrol, sledování udržitelnosti projektů atd.).

MPSV plní v rámci IOP pro období 2007-2013 roli Zprostředkujícího subjektu pro oblast intervence 3.1Služby v oblasti sociální integrace a oblast intervence 3.3 Služby v oblasti zaměstnanosti. Na MPSV byly delegovány vybrané úkoly Řídícího orgánu, a to prostřednictvím uzavřené Dohody o delegování úkolů Řídícího orgánu Integrovaného operačního programu na MPSV jako Zprostředkující subjekt v rámci implementace Integrovaného operačního programu pro období 2007-2013 a Dodatku č.1. Projekt MPSV předkl...

Projekt řeší zajištění administrativních kapacit MMR pro implementaci SF/FS v období 2007-2013 v rámci finančního zabezpečení mezd zaměstnanců.