Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Hlavním cílem projektu je zkvalitnění vzdělávání žáků matematických tříd Základní školy Rokycany prostřednictvím přípravy a zavádění nového vzdělávacího procesu, jehož obsahem bude inovace stávajících předmětů, zavedení projektových dnů a exkurzí. Do realizace projektu budou zapojeni pedagogové, kteří se budou podílet na tvorbě a implementaci vzdělávacího programu, a samozřejmě žáci, kterým je projekt určen. Konkrétním výstupem bude vytvoření 8 vzdělávacích modulů, realizace 3 exkurzí a 2 projek...

Projekt je zaměřen na zvyšování kvalifikace a odborných znalostí zaměstnanců firmy AGRO Žamberk a.s.. Předpokládaná realizace projektu je v období 1.1.2020 až 31.12.2021, tedy 24 měsíců. Vzdělávacích aktivit se zúčastní celkem 44 zaměstnanců. Zaměstnanci absolvují školení v oblasti obecného IT, měkkých a manažerských dovedností, jazyků, technického a odborného vzdělávání a účetní a ekonomické kurzy a využit bude také interní lektor.

Záměrem projektu společnosti HORSTAV Olomouc spol. s r.o. je zejména umožnit zaměstnancům společnosti zvýšit svou kvalifikaci v oblasti obchodních, manažerských, počítačových a technických dovedností, aby byli schopni profesionální práce směrem ke své klientele a zvýšila se úroveň jejich odborných znalostí, které budou využity ke zvýšení produktivity firmy. Uvedené oblasti vzdělávání jsou navrženy tak, aby umožnily vzdělávání zaměstnanců na všech úrovních, přispěly k jejich osobnímu rozvoji a vy...

V současné nejisté době plné globálních změn je nutné vybojovat si svou pozici na trhu prostřednictvím různých prostředků. Nejlepším způsobem, jak získat a udržet si konkurenční výhodu oproti ostatním subjektům na trhu, je investovat do rozvoje lidských zdrojů - zaměstnanců společnosti, kteří jsou nositeli kvality. Vzdělávání zaměstnanců je třeba věnovat stále větší pozornost, protože jsou to zaměstnanci, kteří jednají se zákazníky, shánějí zakázky a vytvářejí hodnoty ve společnosti. Je důležité...

Projektem chce naše společnost ESTHESIA s.r.o. zvýšit odbornost svých 14 zaměstnanců, motivovat je k lepším výkonům a tím zefektivnit poskytované služby.

Předkladatelem projektu je společnost STAVOPLAST KL spol. s r.o., která patří k předním stavebním firmám na Prachaticku. Hlavním (strategickým) cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců na významné technologické a organizační změny, které probíhají ve společnosti v souvislosti se zaváděním podnikového informačního systému, nových metod výroby a změnami na trhu nemovitostí. Specifickými cíli projektu jsou proto zejména zvýšení znalostí a dovedností v oblasti využívání informačních techn...

Hlavní činností Alfaprojekt Olomouc, a.s. (Alfaprojekt) je projektová a inženýrská činnost. Architektonická tvorba a projektování mají specifické postupy a metody měnící se vlivem ekonomických, environmentálních a technologických faktorů, kdy je třeba reagovat na nové aspekty výstavby (trvale udržitelná či pasivní výstavba). To vše vyžaduje stálé zaškolování projektantů a dalších pracovníků v jejich odborných dovednostech. Alfaprojekt žádá o finanční podporu EU dle dočasného rámce pro regionáln...

Vzhledem k neustálým dynamickým změnám v IT technologiích, na které se společnost Amenit zaměřuje, je kontinuální vzdělávání zam. pro další rozvoj, i pro samotné fungování firmy, nezbytné. Hlavní oblast vzdělávání se týká výrobků světově známých nadnárodních společností, jejichž produkty Amenit nabízí a oblasti SW, správy sítí a antivirů, na jejichž vývoj a implementaci se specializuje. Vlastní zam. se musí stát více než jen odborníky v oblasti práce s novými produkty a možnostmi IT řešení, jel...

Projekt společnosti EURONEST s. r. o. je zaměřen na zvyšování kvality lidského potenciálu ve společnosti prostřednictvím systému vzdělávání, které je zaměřeno na oblast manažerského vzdělávání, jazykového vzdělávání a zlepšení počítačové gramotnosti. Do vzdělávacího procesu budou zařazeni vybraní pracovníci s ohledem na rostoucí kvalifikační předpoklady jednotlivých pozic. Cílem předkládaného projektu je vytvoření profesionálního týmu vysoce kvalifikovaných zaměstnanců, který bude disponovat dos...