Zvyšování konkurenceschopnosti českého trhu drogerie systematickým vzděláváním obchodních týmů společnosti p.k. Solvent s.r.o.
Cílem projektu je podpora trvalého profes. a osob. růstu obchod. zástupců (OZ) systematickým rozvojem klíč. kompetencí OZ.
Projekt se zabývá
-vytvořením komplex. systému řízení výkonnosti
-vytvořením komplex. systému vzdělávání a rozvoje obchod.zástupců (OZ)
-realizací vzděl. programu pro OZ v rozsahu 108 škol. dnů.
Vzděl. program pro OZ je zaměřený na:
-zvýšení úrovně obchodních dovedností
-formování a budování vztahů se zákazníky
-efektivní komunikaci v obchod. jednáních
-sebeřízení asebemotivaci
-zvládání umění vést lidi, motivovat je, hodnotit pro OZ v rolích manažerů
Všechny vzděl. aktivity v rámci projektu mají charakter obec. vzdělávání. Znalosti a dovednosti získané v rámci projektu jsou uplatnitelné nejen v současné práci účastníků projektu, mají přímý pozitivní vliv na růst jejich kvalifikace a na posílení jejich adaptability na trhu práce.
Do projektu je zapojeno 89 OZ(OSVČ), tj. 534účast.kurzů. V rámci projektu bude inovativně vytvořeno 32 produktů.
Žadatelem projektu je vzděl. a porad. spol. PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o., která projekt sestavila pro zaměstnance mikropodniků-drobné podnikatele (OSVČ)- obchod. zástupce v síti společnosti p.k. Solvent. Všechny mikropodniky (OSVČ-obchod. zástupci) zapojené do projektu poskytly žadateli prohlášení, že splňují parametry mikropodniku.
Realizace projektu předpokládá čerpání podpory de minimis. Žadatel nebude příjemcem, de minimis budou v rámci projektu čerpat zap. mikropodniky(OSVČ). Předpokl. výše podpory de minimis v rámci projektu je vypočítána dle poměru počtu účastníků kurzů každého ze zapojených mikropodniků na celk. počtu účastníků a je vyplněna v Prohl. o zapojení cíl. skup.
Projekt představuje díky propojení systému řízení výkonnosti, systému vzděl. a realizaci vzděl. programu unikátní know how rozvoje OZ v prostředí MO prodeje a je příležitostí pro OSVČ ke zvýšení jejich kompetencí a přesvědčení se, že seberozvoj a vzdělávání podpoří jejich konkurenceschopnost.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00151 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
18.9.2009 |
Žadatel: |
PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o. |
IČ: |
25568027 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
5 878 439 |
z toho Příspěvek EU: |
4 619 707 |
Celkové národní veřejné: |
5 434 950 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Olomouc, Příbram, České Budějovice, Karlovy Vary, Hradec Králové, Zlín, Jihlava, městský obvod Plzeň 1, městský obvod Ostrava-Jih, městská část Brno-střed, městský obvod Liberec, městský obvod Ústí nad Labem-město, městský obvod Pardubice I |
Zobrazit celou mapu