Projekty EU

Umístění:

Vyčistit

Poslední update: 1.12.2023

celkový počet záznamů: 158 427

Projekt umožní přípravu a realizaci Strategie komunitně vedeného místního rozvoje ( SCLLD) pro programové období 2014-2020 MAS Labské skály , v programovém období 2014 - 2020 . Účelem realizace strategie je zvýšení kvality života ve venkovských oblastech a aktivizace místního potenciálu. Jedná se o první žádost podanou v rámci SC 4.2, která řeší období od 1.9.2015 do 31.12.2017. Následně bude podána druhá žádost na období 2018-2023.

Číslo projektu:

CZ.06.4.59/0.0/0.0/15_003/0001934

Žadatel:

MAS Labské skály, z.s.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Integrovaný regionální operační program

Zlepšení řídících a administrativních schopností MAS Labské skály z.s. - I.

Financování
Číslo projektu:	CZ.06.4.59/0.0/0.0/15_003/0001934
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Integrovaný regionální operační program
Termín zahájení:	1.9.2015
Termín ukončení:	31.12.2017
Žadatel:	MAS Labské skály, z.s.
IČ:	27010066
Rozpočet celkem:	2 947 271
z toho Příspěvek EU:	2 799 907
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	147 364
Soukromé:	0
Dopady projektu
Starý Šachov, Markvartice, Dobrná, Merboltice, Dolní Habartice, Františkov nad Ploučnicí, Horní Habartice, Ryjice, Těchlovice, Velké Chvojno, Benešov nad Ploučnicí, Dobkovice, Heřmanov, Jílové, Malá Veleň, Malšovice, Valkeřice, Verneřice, Homole u Panny, Chlumec, Chuderov, Libouchec, Malé Březno, Malečov, Petrovice, Povrly, Telnice, Tisá, Velké Březno, Zubrnice
Místo realizace
Jílové

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Projekt umožní pokračování realizace Strategie komunitně vedeného místního rozvoje ( SCLLD) pro programové období 2014-2020 MAS Labské skály. Účelem realizace strategie je zvýšení kvality života ve venkovských oblastech a aktivizace místního potenciálu. Jedná se o druhou žádost podanou v rámci SC 4.2, která řeší období od 1.1.2018 do 31.12.2023. .

Číslo projektu:

CZ.06.4.59/0.0/0.0/15_003/0007505

Žadatel:

MAS Labské skály, z.s.

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Integrovaný regionální operační program

Zlepšení řídících a administrativních schopností MAS Labské skály z.s. - II.

Financování
Číslo projektu:	CZ.06.4.59/0.0/0.0/15_003/0007505
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Integrovaný regionální operační program
Termín zahájení:	1.1.2018
Termín ukončení:	30.9.2023
Žadatel:	MAS Labské skály, z.s.
IČ:	27010066
Rozpočet celkem:	11 994 487
z toho Příspěvek EU:	11 394 763
Celkové národní veřejné:	0
Soukromé národní:	599 724
Soukromé:	0
Dopady projektu
Jílové
Místo realizace
Jílové

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.03/2.2.00/33.00832

Žadatel:

JINPO PLUS a.s.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Podnikání a inovace

Zlepšení a zefektivnění interních procesů ve firmě JINPO-PLUS a.s.

Po provedení analýzy stávající infrastruktury aplikačního vybavení a návrhu řešení ke zlepšení a zefektivnění interních procesů a zvýšení konkurenceschopnosti se firma JINPO-PLUS a.s. rozhodla pro investici do informačních technologií. V rámci areálu firmy JINPO-PLUS a.s. se sídlem v Ostravě ? Přívoze bude realizováno rozšíření síťových rozvodů do tří objektů a optických vedení do dvou objektů.
Vzhledem ke stávajícímu zastaralému stavu serverových zařízení bude provedena modernizace serverovýchpolí, zakoupen nový server, serverové disky, disková pole, Firewall brána, záložní zdroj a rovněž bude pro toto zařízení zakoupen rozvaděč a výkonná klimatizace. K těmto zařízením pak budou zakoupeny i příslušné SW a licence. Do uznatelných nákladůbudou zahrnuty provedené instalační práce, náklady na audit pro zabezpečení nové instalace a rozšíření stávajícího informačního systému. S rozšířením funkčností IS je spojeno i rozšíření koncových sestav pro uživatele na pracovištích skladu,výroby,obchodním, ekonomickém úseku a vedení firmy. Účelem celé investice je zefektivnění interních procesů, modernizace vybavení a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.03/2.2.00/33.00832
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Podnikání a inovace
Termín zahájení:	24.11.2011
Žadatel:	JINPO PLUS a.s.
IČ:	25357182
Rozpočet celkem:	1 614 300
z toho Příspěvek EU:	580 550
Celkové národní veřejné:	683 000
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.14/2.5.00/05.01864

Žadatel:

Město Nová Včelnice

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

ROP Jihozápad

Zlepšení a zkvalitnění vybavenosti: Rekonstrukce zahrady MŠ

Záměrem projektu je rekonstrukce a vybavení zahrady MŠ; hlavním cílem projektu je Zvýšení kvality a přitažlivosti infrastruktury pro předškolní výchovu. K naplnění hlavního cíle jsou vtýčeny dílčí cele, kterými je (1) Zvýšení kvality infrastruktury pro předškolní výchovu a (2) Zvýšení kvality vybavenosti předškolního zařízení.
Projekt řeší rekonstrukci a vybavení zahrady v její komplexnosti. Významem bude pak vysoce kvalitní infrastruktura, která bude přispívat ke kvalitě výchovného procesu.
Výchozí situací projektu je nevyhovující technický stav některých venkovních stavebních součástí (teras a chodníčků v zahradě); některé nelze využívat. Některé vybavení zahrady MŠ je nevyhovující technickým a hygienickým normám; MŠ se potýká s nedostatek různých herních prvků v zahradě. Stav zeleně je v neutěšeném stavu a v části zahrady, která přiléhá k místní komunikaci buď chybí nebo je "vyžilá".

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.14/2.5.00/05.01864
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	ROP Jihozápad
Termín zahájení:	19.11.2013
Žadatel:	Město Nová Včelnice
IČ:	00247146
Rozpočet celkem:	4 591 688
z toho Příspěvek EU:	2 380 781
Celkové národní veřejné:	2 802 366
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Nová Včelnice

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Číslo projektu:

CZ.02.3.X/0.0/0.0/16_022/0002096

Žadatel:

Základní škola a Mateřská škola Hajnice, okres Trutnov

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Zlepšení a zvýšení kvality výuky na ZŠ a MŠ Hajnice

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků.

Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Financování
Číslo projektu:	CZ.02.3.X/0.0/0.0/16_022/0002096
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání
Termín zahájení:	1.10.2016
Termín ukončení:	30.9.2018
Žadatel:	Základní škola a Mateřská škola Hajnice, okres Trutnov
IČ:	70988005
Rozpočet celkem:	257 654
z toho Příspěvek EU:	219 006
Celkové národní veřejné:	38 648
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Dopady projektu
Královéhradecký kraj
Místo realizace
Královéhradecký kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání žáků a studentů, podpora extrakurikulárních aktivit, aktivity rozvíjející ICT.

Číslo projektu:

CZ.02.3.68/0.0/0.0/16_035/0004969

Žadatel:

Střední průmyslová škola stavební a Obchodní akademie arch. Jana Letzela, Náchod, příspěvková organizace

Programové období:

Strukturální 2014 - 2020

Program:

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Zlepšení a zvýšení kvality vzdělávání na VOŠ a SPŠ stavební arch. Jana Letzela, Náchod

Financování
Číslo projektu:	CZ.02.3.68/0.0/0.0/16_035/0004969
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2014 - 2020
Název programu:	Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání
Termín zahájení:	1.8.2017
Termín ukončení:	31.7.2019
Žadatel:	Střední průmyslová škola stavební a Obchodní akademie arch. Jana Letzela, Náchod, příspěvková organizace
IČ:	06668275
Rozpočet celkem:	489 060
z toho Příspěvek EU:	415 701
Celkové národní veřejné:	73 359
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Dopady projektu
Královéhradecký kraj
Místo realizace
Královéhradecký kraj

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.02/4.1.00/08.02599

Žadatel:

FILTRATION TECHNOLOGY s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Životní prostředí

Zlepšení a zvýšení recyklace znečištěných olejů a emulzních kapalin

Společnost FILTRATION TECHNOLOGY s. r. o. se od počátku jejího vzniku věnuje problematice filtrace znečištěných olejů, jeho úpravě a recyklaci .
V současnosti se firma zabývá již:
* filtrace všech druhů olejů
* vývoj, výroba, prodej a pronájem filtračních zařízení
* výroba a prodej ?By-pass? filtrů
* výroba speciálních zařízení dle požadavku zákazníka
* výroba a prodej filtračních vložek a dalších filtračních materiálů
* 100% servis u zákazníka
* komplexní analýza olejů (prevence vzniku nebezpečných odpadů)
* tribotechnické poradenství (osvětová činnost v oblasti péče o olej a zacházení
s olejem)
Vycházejíce ze současného stavu našeho dílenského a laboratorního vybavení, jakož i z poptávky a potřeb trhu , včetně výrazných důsledků na dopad v oblasti zlepšení stavu životního prostředí, má naše společnost záměr rozšířit a dobudovat, jak okruh filtračních zařízení pro recyklaci olejů a emulzních kapalin, tak vybavení laboratoře o následující položky:
1. V oblasti služeb - nákup filtračního zařízení:
- vakuové filtrační zařízení (FZ)
- vakuové FZ upravené na trafooleje
- modulové FZ
- speciální FZ s rukávovým filtrem
- přečerpávací zařízení:
- přečerpávací zařízení
- regenerační separační zařízení:
- nádrže na separaci použitých rostlinných olejů
2. Oblast výroby
- lis na výrobu filtračních vložek
- navíjecí stroj filtračních vložek
- balící stroj na výrobu filtračních vložek
3. Oblast analýzy znečištěných olejů
- diagnostický systém čistoty olejů
- automatizované vyhodnocení třídy čistoty olejů

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.02/4.1.00/08.02599
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Životní prostředí
Termín zahájení:	31.3.2010
Žadatel:	FILTRATION TECHNOLOGY s.r.o.
IČ:	26975611
Rozpočet celkem:	4 881 082
z toho Příspěvek EU:	3 710 509
Celkové národní veřejné:	4 365 305
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Nivnice

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.00684

Žadatel:

GIENGER spol. s r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Zlepšení adaptability a flexibility obchodníků a manažerů společnosti GIENGER spol. s r. o.

Předkládaný vzdělávací projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců spol. Gienger spol. s r. o. Cílem projektu je zvýšit duležité znalosti a kompetence personálu, zvýšit jeho adaptibilitu, konkurenceschopnost a tím také konkurenceschopnost společnosti. Projekt je podáván v rámci pravidla de minimis, a protože se jej zúčastní zástupci poboček společnosti ze 4 krajů (Moravskoslezský, Olomoucký, Zlínský a Jihomoravský), splňuje podmínku nadregionálního projektu.
Tento projekt bude trvat 24 měsícůa má průřezový charakter. Vzdělávacím procesem bude podpořeno 58 osob, jejichž vzdělávací potřeby byly prozkoumány a zdůvodněny v rámci důkladné vstupní analýzy a strategického záměru, proškolit management a obchodní útvary spol. V rámci tohoto cílebyly definovány vzdělávací okruhy (úspěšné vedení obchodního týmu a zvyšování jeho prodejních výkonů, kvalitní propagace, komunikační dovednosti a obchodní dovednosti). Samostatnou kapitolu tvoří koučování, kterému se podrobí specialisté prodeje. Profesní skupiny, které se vzdělávacího projektu zúčastní - vedoucí odbytu, vedoucí obchodních středisek, specialisté prodeje, asistenti prodeje, obchodně techničtí zástupci, pracovníci oddělení zákaznických služeb a pracovníci oddělení ekologických tepelných zdrojů.
Jednotlivé vzdělávací aktivity budou mít podobu uzavřených seminářů nebo formu koučování. Semináře budou probíhat mimo sídlo společnosti v pronajatých školících prostorách nebo přímo u zákazníků (koučování prodejních dovedností).
Projekt je dobře zabezpečen jak po stránce organizační (byl ustanoven realizační tým s rozdělenými povinnostmi a kompetencemi), tak po stránce vyhodnocovací a kontrolní (v této oblasti se angažuje manažer projektu).
Projekt váže na strategické dokumenty a hlavní cíle, je inovativní, má ošetřena hlavní rizika, podporuje horizontální témata a informační technologie, má dobře zajištěnu publicitu a rovněž velmi dobré předpoklady pro své pokračování v budoucnu.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.00684
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	30.4.2010
Žadatel:	GIENGER spol. s r.o.
IČ:	44018045
Rozpočet celkem:	2 727 652
z toho Příspěvek EU:	2 148 434
Celkové národní veřejné:	2 527 569
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Olomouc, Zlín, městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz, městská část Brno-střed

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/35.00682

Žadatel:

Feropol s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Zlepšení adaptibility a flexibility zaměstnanců firmy Feropol s.r.o.

Předkládaný vzdělávací projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců. Cílem projektu je zvýšit důležité znalosti a kompetence zaměstnanců, zvýšit jejich adaptibilitu, konkurenceschopnost a tím také konkurenceschopnost naší firmy.
Tento projekt bude trvat 24 měsíců a má průřezový charakter. Vzdělávací aktivity podporující zlepšování procesů firmy a jejich zaměstnanců bude realizováno dvěma směry - za prvé formou podnikových lektorů a za druhé formou otevřených seminářů.
Vzdělávacím procesem budepodpořeno celkem 18 zaměstnanců firmy FEROPOL.
Školení bude rozlišovat tyto cílové skupiny:
dělnické profese (5)
obchodníci (4)
administrativa (4)
vedoucí (3)
management firmy zaměstnanců (2)
zaměstnanci nad 50 let (1)
zaměstnanci do 25 let (5)
Vzdělávací potřeby cílových skupin byly prozkoumány a zdůvodněny v rámci důkladné vstupní analýzy a zavedeny do strategického záměru firmy s cílem zajistit každému zaměstnanci průběžné profesní vzdělávání v místě pracoviště. V rámci této strategie byly definovány klíčové vzdělávací okruhy:
- komunikace v angličtině s ohledem na zakázky ze zahraničí;
- v ovládání MS Office (Word, Excel) s ohledem na externí komunikaci firmy;
- komunikační kompetence firemních pracovníků s ohledem na firemní komunikaci a navýšení standardů komunikace s externími firmami;
- obchodní kompetence firemních pracovníků s ohledem na posílení a rozvoj regionu, ve kterém firma působí.
Absolvováním obecného vzdělávání chceme u zaměstnanců dosáhnout zvýšení jejich profesních kompetencí pro vykonávání práce, dále zvýšení jejich vlastní konkurenceschopnosti na trhu práce a potažmo zlepší pozice naší firmy na trhu.
Projektem bude dosaženo nastavení systémového vzdělávání na pracovišti firmy.
O podporu žádáme v režimu deminimis.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/35.00682
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	1.4.2010
Žadatel:	Feropol s.r.o.
IČ:	25361431
Rozpočet celkem:	1 527 628
z toho Příspěvek EU:	1 206 419
Celkové národní veřejné:	1 419 317
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
Valašské Meziříčí

Zobrazit celou mapu

Zavřít

Číslo projektu:

CZ.1.04/1.1.02/23.00171

Žadatel:

SEP ESSMANN s.r.o.

Programové období:

Strukturální 2007 - 2013

Program:

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Zlepšení adaptibility a flexibility zaměstnanců firmy SEP

Předkládaný vzdělávací projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců. Cílem projektu je zvýšit důležité znalosti a kompetence zaměstnanců, zvýšit jejich adaptibilitu, konkurenceschopnost a tím také konkurenceschopnost naší firmy.
Tento projekt bude trvat 36 měsíců a má průřezový charakter. Vzdělávací aktivity podporující zlepšování procesů firmy a jejich zaměstnanců bude realizováno dvěma směry - za prvé formou podnikových lektorů a za druhé formou otevřených seminářů.
Vzdělávacím procesem budepodpořeno celkem 54 zaměstnanců firmy SEP.
Školení bude rozlišovat tyto cílové skupiny:
dělnické profese (33)
technicko-hospodářští pracovníci (18)
management firmy zaměstnanců (3)
zaměstnanci nad 50 let (8)
zaměstnanci do 25 let (10)
Vzdělávací potřeby cílových skupin byly prozkoumány a zdůvodněny v rámci důkladné vstupní analýzy a zavedeny do strategického záměru firmy s cílem zajistit každému zaměstnanci průběžné profesní vzdělávání v místě pracoviště. V rámci této strategie byly definoványklíčové vzdělávací okruhy:
- komunikace v angličtině s ohledem na zakázky ze zahraničí;
- v ovládání MS Office (Word, Excel) s ohledem na externí komunikaci firmy;
- ovládání konstruktérských programů s ohledem na možnost vyvíjet inovativní produkty a řešení;
- komunikační kompetence firemních pracovníků s ohledem na firemní komunikaci a navýšení standardů komunikace s externími firmami;
- ovládání vysokozdvižných vozíků, škola smyku, diagnostika řidičských schopnosti ve specializovaném pracovišti
- zvládnutí specifik svářování s hliníkem
Absolvováním obecného vzdělávání chceme u zaměstnanců dosáhnout zvýšení jejich profesních kompetencí pro vykonávání práce, dále zvýšení jejich vlastní konkurenceschopnosti na trhu práce a potažmo zlepšípozice naší firmy na trhu.
Projektem bude dosaženo nastavení systémového vzdělávání na pracovišti firmy.
O podporu žádáme v režimu de minimis.

Financování
Číslo projektu:	CZ.1.04/1.1.02/23.00171
Integrované nástroje:
Programové období:	Strukturální 2007 - 2013
Název programu:	OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Termín zahájení:	16.10.2009
Žadatel:	SEP ESSMANN s.r.o.
IČ:	28364678
Rozpočet celkem:	1 887 292
z toho Příspěvek EU:	775 761
Celkové národní veřejné:	912 660
Soukromé národní:	0
Soukromé:	0
Místo realizace
městský obvod Ostrava-Jih

Zavřít

celkový počet záznamů: 158 427