Projekty EU

Výzkum vyprojektoval nové profily pouzder bleskojistek s vysokou odolností proti destruktivním účinkům bleskových proudů s amplitudami až do 150 kA (10/350), které svým řešením vytvářejí předpoklady pro minimalizaci nepříznivých účinků zanášení jejich vnitřních aktivních ploch nežádoucími povlaky z rozprášených zbytků materiálů elektrod.

Výsledkem našeho výzkumu jsou nové profily pouzder bleskojistek s vysokou odolností proti destruktivním účinkům bleskových proudů s amplitudami až do 150 kA (10/350), které svým řešením vytvářejí předpoklady pro minimalizaci nepříznivých účinků zanášení jejich vnitřních aktivních ploch nežádoucími povlaky z rozprášených zbytků materiálů elektrod. Na tento typ bleskojistky byla podána přihláška užitného vzoru u Úřadu průmyslového vlastnictví.

Záměrem projektu Výkonové laboratoře CVVOZE - modernizace výzkumné infrastruktury je doplnění stávajícího výzkumného zaměření výzkumné infrastruktury CVVOZEPowerLab o nové výzkumné aktivity a s tím spojené rozšíření přístrojového vybavení pro realizaci špičkového výzkumu a vývoje v oblasti elektroenergetiky, zejména pak v oblastech vypínání velkých proudů, elektromagnetické kompatibility a precizní diagnostiky izolačních materiálů pro vysoké napětí.

Projekt společnosti ZULIP s.r.o. je zaměřen na zavedení výroby inovované obrobené příruby, jejíž prototyp vznikl na základě dlouhodobého vývoje žadatele ve spolupráci s vývojovým partnerem. Pro zavedení sériové výroby je nutné pořídit nové technologie.

PRO: Osoby v či po výkonu trestu (CS1) a nízkokvalifikované os. se záznamem v Rejstříku trestů (CS2) na území KVK, MSK, ULK (ULK-práce s CS1 ve věznici). PROČ: Mají kumulaci znevýhodnění a nedostatečný přístup k zaměstnání. CÍL: Zpřístupnit možnost zaměstnání 205 osobám z CS, z toho u 40 zvýšit kvalifikaci, u 16 zvýšit prac. zkušenosti a návyky a 50 zaměstnat na volném trhu práce. JAK: Poradenskými aktivitami k získání zaměstnání a udržení socioekon. stability, vč. doprovodných opatření.

Projekt se zaměřuje na specifickou skupinu osob se zdravotním handicapem, která uměle setrvává ve vzdělávacím systému a nemá možnost využívat stávající služby zaměstnanosti. Jedná se o zvláště ohroženou skupinu, která vyžaduje vysokou míru podpory. Cílem projektu je odstranění bariér bránících CS ve vstupu na trh práce a zamezit jejich sociálnímu vyloučení. V rámci projektu bude podpořeno 42 osob z cílové skupiny na území města Brna.

Projekt reaguje na problémy identifikované strategií ITI aglomerace Liberec/Jablonec n/N. Pomůžeme 157-177 lidem, a to osobám pečujícím o malé děti a lidem ve věku nad 55 let, překonat nástrahy, se kterými se důsledkem dalších znevýhodnění na TP potýkají. Cílenou intervencí posílíme jejich kompetence, zvýšíme kvalifikaci a sladíme ji s požadavky místních firem. Zaměstnání získá 57 z nich. Aktivizujeme zaměstnavatele a podpoříme vznik FFOP, čímž eliminujeme oddalování návratu CS do zaměstnání.

Projekt se zaměřuje na zvýšení zaměstnatelnosti cílových skupin a přispívá k jejich úspěšnému začlenění na trh práce. K tomu efektivně a cíleně využívá široké spektrum nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti s důrazem na individuální práci s klienty/kami. Cílovými skupinami jsou uchazeči/ky a zájemci/kyně o zaměstnání, kteří jsou v evidenci ÚP v Libereckém kraji, nebo hledají zaměstnání bez evidence u ÚP, a to zejména osoby pečující o děti do 15 let, osoby starší 50 let a dlouhodoběn...

Hlavním cílem projektu je zlepšit postavení duševně nemocných na trhu práce. Díky projektu pomůžeme zapojeným lidem stabilizovat problémy, které jim brání v zapojení na trhu práce. Dále budeme rozvíjet jejich kompetence/dovednosti, jež získávání i udržení zaměstnání usnadní. Projekt tvoří 6 klíčových aktivit: propagační kampaň mezi cílovou skupinou, bilanční diagnostika, individuální podpora skrze tzv. patrony, tréninková místa a podpůrné terapeutické, vzdělávací aktivity a poradenství.

Projekt je zaměřen na cílovou skupini lidé mladší 30 let, kteří nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání nebo v profesní přípravě. Tito lidé mají nízký stupeň vzdělání a žádné nebo minimální pracovní návyky .Projekt bude realizován v okrese Olomouc, Přerov, Jeseník a Šumperk. Žadatel dlouhodobě spolupracuje s úřady práce a realizuje vzdělávání a poradenství. Projekt nabízí motivační, rekvalifikační a poradenské aktivity včetně následného zaměstnávání. Rekvalifikace jsou uzpůsobeny potřebám trhu.