Vybudováním Obchodní, Manažerské i Odborné Akademie HA-VEL k získání konkurenceschopnosti na českém trhu IT a telekomunikačních služeb díky vybudování a udržení špičkové kvality svých lidských zdrojů
Cílem projektu je vybudovat a realizovat ucelené systematické vzdělávání zaměstnanců společnosti ha-vel internet, s.r.o. zasazené do kontextu firemní Obchodní, Odborné i Manažerské Akademi HA-VEL, která bude zaměřena jak na rozvoj měkkých dovedností, tak na rozvoj vzdělávání technických a odborných kurzů a školení.
Společnost ha-vel internet, s.r.o. je malou a ryze českou společností (68 zaměstnanců v roce 2008), která již na trhu IT a telekomunikačních služeb působí přes 13 let. V roce 2005 prošla společnost,z důvodu umrtí jednatele a společníka firmy,restrukturalizací s cílem nastavení nových pravidel a procesů řízení, zvýšení efektivity aktivit a upevnění pozice na trhu zacílením na nové perspektivní segmenty.
Páteří a klíčovým faktorem ovlivňujícím úspěch firmy na IT a telekomunikačním trhu, je kvalita a špičkové knowhow znalosti svých pracovníků, a to jak obchodníků, tak programátorů a pracovníků technických profesí. S tímto je úzce spjata potřeba a nutnost permanentního vzdělávání a sledování vyvíjených trendových technologií, pořizování této špikové techniky a softwaru, s čímž je spojena řada finančně velmi náročných školení a kurzů.
Vzhledem k udržení postavení na trhu, v současné době umocňovaném problémovou ekonomickou recesí, je společnost ha-vel internet, s.r.o. nucena zefektivnit všechny interní procesy a nastavit systém vzdělávání tak, aby byl komplexní, poskytoval přidanou hodnotu, využíval znalostí a kvality svých špičkových pracovníků, byl pro ně současněmotivační, bránící fluktuaci a odlivu kvalitních pracovníků (trh IT je vysoce fluktuační, což je vysoce finančně náročné) a využíval inovativní prvky a formy vzdělávání.
Společnost se proto rozhodla v rámci projektu vytvořit a realizovat 3 klíčové akademie,a to: Obchodní Akademii - zaměřenou na rozvoj pracovníků obchodu a nákupu, Manažerskou Akademii zaměřenou na rozvoj středního i top managementu a Akademii Odbornou zaměřenou na rozvoj programátorů a všech pracovníků technických profesí.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00130 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
22.12.2009 |
| Žadatel: |
ha-vel internet s.r.o. |
| IČ: |
25354973 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
4 563 086 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 797 899 |
| Celkové národní veřejné: |
3 291 646 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městský obvod Ostrava-Jih |
