Projekty EU

Ideal Standard s.r.o. z Teplic prostřednictvím regionálního projektu s dopadem na Ústecký kraj žádá o fin. podporu dle dočasného rámce. O plánované aktivity se postará realizační tým žadatele. Školení bude zajišťovat dodavatel vzd. služeb. Společnost vyrábí a prodává produkty zdravotnické keramiky se snahou uspokojit zákazníky a zlepšovat kvalitu produktů a služeb. Na konci r. 2008 ji však zasáhla celosvětová hosp.krize a vedení muselo přistoupit k úsporným opatřením, vč. snížení počtu zaměstnan...

Interaction s.r.o. (dále INTERACTION) se sídlem v Říčanech je dovozcem a distributorem opravárenských autolaků, lakovacích kabin, sprejů, aj. Firma si zakládá na kvalitě poskytovaných služeb a odbornosti zaměstnanců. Potřeba kvalifikovaných zaměstnanců roste zejména v době, kdy je konkurenceschopnost firmy ohrožena v důsledku hosp.krize. Firma chce tímto projektem zvýšit kvalifikaci zaměstnanců a inovovat podnikový systém RLZ. Inovace podnikového systému RLZ bude realizována zavedením nových vz...

EVT Stavby s.r.o. je stavební firmou ze Svitav a tímto projektem chce zajistit zvýšení odborných znalostí svých zaměstnanců. Cílová skupina představuje 21 osob (ze 65), které pochází z Pardubického kraje. Projektu se zúčastní zaměstnanci v pozici THP, z hlediska na pracovním trhu ohrožených osob pak 5 žen, 5 ZTP osob, 1 osoba mladší 25 let a 6 osob starších 50 let. Projekt zahrnuje celkem 5 klíčových aktivit. První klíčová aktivita projektu bude mít pozitivní vliv na genderovou politiku ve spole...

Projekt je zaměřen na odborné vzdělávání zaměstnanců Oblastní charity Uherský Brod (dále OCH UB), která působí v oblasti poskytování sociálních služeb a je největším poskytovatelem tohoto typu v regionu Uherskobrodska. Toto vzdělávání je určené především pro pracovníky v sociálních službách (v přímé obslužné péči a v pečovatelské činnosti), v menší míře pak i pro vedoucí pracovníky v soc. službách. (Vzdělávání našich sociálních pracovníků bude realizováno v rámci Individuálního projektu Zlíns...

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců, kterým dojde ke zkvalitňování služeb a bude dosaženo celkového růstu společnosti. Zaměstnanci navýší svůj odborný potenciál a tím dojde ke zvýšení odborné úrovně znalostí a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na trhu. Identifikací vzdělávacích potřeb byly definovány kurzy v těchto oblastech: - IT dovednosti - měkké a manažerské dovednosti - účetní, ekonomické a právní kurzy - technické a jiné odborné vzdělávání.

ANAJ Czech s.r.o. je ryze česká firma působící na trhu od roku 2003 a zabývající se výrobou a ostřením speciálních nástrojů pro třískové obrábění. Hlavní snahou firmy je kvalitně uspokojovat požadavky zákazníků a upevnit své postavení na českém trhui zahraničních trzích, k čemuž je nezbytný stabilní, odborně proškolený a spokojený tým zaměstnanců. Vzdělávání v této oblasti je velmi časově i finančně náročné, není možné se bez něj obejít a jen stěží lze pro naši činnost na trhu najít dostatečněkv...

Záměrem projektu je rozšiřování znalostí a odborných dovedností zaměstnanců firmy ANIM plus - RS, s.r.o. s účelem zvýšení konkurenceschopnosti firmy na trhu.

Souborem provázaných vzdělávacích aktivit v rámci v projektu chceme zvýšit odborné znalosti a dovednosti našich zaměstnanců.

Projektem chceme prostřednictvím výzvy podnikového vzdělávání zaměstnanců zvýšit odbornost našich zaměstnanců, a tím přispět k rozvoji celé společnosti.

Hlavním cílem tohoto projektu je, prostřednictvím této výzvy, zvýšit odbornost našich zaměstnanců a přispět tím k rozvoji celé společnosti.