Projekty EU

Předkladatelem projektu je společnost Gorenje-real, spol. s r.o., obchodní podnik s domácími elektrospotřebiči značky Gorenje. Partnerem projektu je společnost GORENJE spol. s r.o., která spolu s žadatelem představuje značku Gorenje v ČR. Do projektu budou zařazeni všichni zaměstnanci mimopražských pracovišť žadatele a partnera v počtu 47. 10 z těchto účastníků je do 25 let. Vzhledem k tomu, že účastníci působí ve více než jednom regionu, jedná se nadregionální projekt. Základním cílem projektuj...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Projekt si klade za cíl za pomoci vzdělávacích aktivit seznámit úředníky samosprávy s problematikou genderové a vícečetné diskriminace na trhu práce a poskytnout jim poradenství pro řešení situací s prvky diskriminace. Bude zpracována genderově sensitivní analýza trhu práce k podpoře tvorby opatření na národní úrovni. Do osvětové aktivity přizveme majitele a vedoucí pracovníky zaměstnavatelů regionu, aby docházelo k vytváření pozitivního vnímání potřeby řešení oblasti genderové problematiky.

DALIS BS s.r.o. (dále DALIS) vznikl v roce 2001 a zabývá se ostrahou majetku, satelitním sledováním vozidel, sledováním objektů technickými prostředky vč. služeb v případě napadení objektu (zásah výjezdní skupiny). Průběžným odborným školením zaměstnanců se snaží zvyšovat kvalitu a efektivitu jejich práce a nabízených služeb. V důsledku hosp. krize dochází k poklesu poptávky. Vedení DALIS se tedy rozhodlo výrazně posílit adaptabilitu a kvalifikaci zaměstnanců a tím i konkurenceschopnost DALISU,...

Žadatelem dotace je firma NIRVANA SYSTEMS s.r.o.. Hlavním cílem projektu je rozšířit kvalifikaci cílové skupiny 19 pracovníků o znalosti a dovednosti potřebné pro zavedení výroby vírníků (sofistikované, sportovní, bezpečné a ekologické letouny, jež slučují vlastnosti letadla a vrtulníku) v naší firmě (jako jediné v Česku) skrze specifické vzdělávání (KA 2, 3), Vedlejším cílem je zdokonalit manažerské, komunikační, osobnostní kompetence cílové skupiny a pomocí obecného vzdělávání (KA 4) podpořitú...

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na střední škole nebo konzervatoři v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním, podpůrnými kurzy a mentoringem pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Lepší připravenost na trh práce bude podpořena zintenzivněním spolupráce se zaměstnavateli. Zvýšení efektivity práce se žákyv...

Zařízení Jedličkova ústavu se nachází nedaleko centra Liberce a získávají v něm podporu a pomoc bezmála dvě stovky uživatelů. Vedení ústavu si uvědomuje, že kvalita poskytovaných služeb je z velké části závislá na znalostech a dovednostech pracovníků, kteří je poskytují. Jejich práce je psychicky velmi náročná a kromě celé řady odborných znalostí vyžaduje také psychickou odolnost a schopnost zvládat obtížné situace. Proto dlouhodobě a systematicky pečuje o rozvoj svých pracovníků, který také prů...

Projekt s názvem Vzděláváním za kvalitou v Nemocnici Písek, a.s. je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání lékařského i nelékařského zdravotnického personálu žadatele. Cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců NemocnicePísek, a.s. prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí v souladu se zákony č. 95/2004 Sb. a 96/2004 Sb., v souladu se zavedeným systémem rozvoje lidských zdrojů a s aktuálními potřebami praxe. V rámci projektu budouzr...

Domov pro seniory Velké Meziříčí chce tímto projektem zajistit svým pracovníkům znalosti a dovednosti, které jsou nezbytné pro poskytování trvale kvalitních sociálních služeb. Prostřednictvím dalšího odborného celoživotního vzdělávání pomůžeme našimzaměstnancům udržet si způsobilost k výkonu profese, zajistíme prohloubení všeobecných i specifických odborných znalostí, zdokonalení praktických dovedností a rozvoj profesních kompetencí. Na základě interní analýzy vzdělávacích potřeb zaměstnanců byl...