Projekty EU

Cílem projektu je vytvoření nabídky celoživotního vzdělávání v oboru výstavby, správy a údržby pozemních komunikací. V rámci projektu vznikne 13 jednodenních vzdělávacích modulů ve čtyřech tématických sekcích uceleně pokrývajících problematiku výstavby, správy a údržby pozemních komunikací. Tématické sekce byly zvoleny následovně: I. vozovky, II. materiály, III. technologie, IV. legislativa-ekonomika-normy. Projekt je zaměřen na následující na cílové skupiny ? investoři, správci, projektanti, zh...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.

Předkládaný projekt reaguje na doloženou vzrůstající potřebu vzdělávat osoby, které pracují s lidmi s poruchami autistického spektra (PAS) či o ně pečují a potřebují zlepšit své schopnosti a dovednosti při práci s touto v mnoha ohledech velmi specifickou cílovou skupinou, tak aby jí dokázali podpořit při zařazení do společnosti a na trh práce. Poruchy autistického spektra (PAS) se dle Mezinárodní klasifikace nemocí řadí mezi duševní poruchy, konkrétně mezi pervazivní vývojové poruchy (F84). Dles...

Projekt je zaměřen na kvalitní vzdělávání pracovníků poskytovatelů sociálních služeb v Ústeckém kraji. Účastníky vzdělávacího kurzu budou zaměstnanci čtyř partnerů projektu, kteří jsou rovněž poskytovateli sociálních služeb. Účastníci z řad cílové skupiny se budou také síťovat s dalšími organizacemi působícími v daném kraji a to prostřednictvím účasti na pěti kulatých stolech. Další aktivitou projektu budou odborné stáže, kterých se zúčastní vybraní pracovníci partnerů projektu.

KDO? RUBIKON Centrum:organizace dlouhodobě realizující služby v oblasti sociálního začleňování osob s trestní minulostí, a která vytváří podmínky pro rozvoj kvalitních služeb v této oblasti. Realizační tým: koordinátor, fundraiser. ZA JAKÝM ÚČELEM? Podpořit stabilizaci a rozvoj neziskové organizace RUBIKON Centrum, a zkvalitnit tak (a rozšířit) poskytované služby pro klienty. PRO KOHO? Cílová skupina: pražští pracovníci RUBIKON Centra, kteří se podílejí na realizaci služeb a projektů pro začleňo...

Diakonie Broumov, je občanské sdružení, které provozuje Azylové domy pro osoby bez přístřeší v Broumově a v Úpici. Současně má zaregistrovány a poskytuje i další sociální služby: sociální rehabilitace Broumov, sociální rehabilitace Úpice, terénní programy, krizová pomoc Broumov, krizová pomoc Úpice, odborné sociální poradenství a sociálně terapeutické dílny.Celková kapacita azylových domů je 75 lůžek. Sociální služby v Diakonii Broumov jsou doplňovány dalšími službami pro osoby z cílové skupiny....

Posláním organizace Domov Magnolie, Ostrava - Vítkovice, p.o. je poskytování pobytové sociální služby ženám od 27 let věku, které onemocněly demencí a potřebují podporu a pomoc, aby i přes svou nemoc, mohly důstojně a spokojeně prožít svůj život. Cílem projektu je pomocí akreditovaného vzdělávání posílit dovednosti a schopnosti zaměstnanců a zlepšit kvalitu poskytovaných služeb naší organizace a tím přispívat k růstu spokojenosti klientek. Specifické potřeby uživatelek se stále zvyšují a pro za...

Projekt "Vzděláváním ke kvalitě v Domově pro seniory Magnolie" předkládá Domov pro seniory Magnolie, příspěvková organizace. Naším posláním je poskytování pobytové sociální služby ženám od 27 let věku, které onemocněly demencí a jejichž situace vyžaduje pravidelnou podporu, pomoc a péči jiné fyzické osoby. Cílem projektu je zajistit zvýšení úrovně profesních kompetencí našich pracovníků. Specifické potřeby našich uživatelek totiž vyžadují neustálé zvyšování odborných znalostí a dovedností zaměst...

Posláním projektu je poskytování komplexní podpory v dalším vzdělávání pracovníků, zajistit podmínky pro celoživotní vzdělávání jako procesu získávání a rozvoje vědomostí, intelektových schopností a zejména praktických dovedností pracovníků nad rámec jejich počátečního dosaženého vzdělání. V tomto procesu si zaměstnanec osvojuje nové metody výkonu své práce. U něho samotného dochází k posílení jeho osobnostního vývoje, zvýšení motivace k práci a také ke zvýšení odolnosti vůči zátěži. Přínosem je...