Projekty EU

Oblastní nemocnice Trutnov a. s. (dále jen nemocnice) má své Desatero, dle kterého se zaměřuje na spokojeného klienta, kvalitu své práce, zlepšování, rozvoj, prevenci chyb atd. Tomu odpovídá i tlak na kompetentnost zaměstnanců a správně nastavenýchprocesů. Proto se nemocnice rozhodla podat tento systematický vzdělávací projekt realizovaný pro vybranou skupinu zaměstnanců. Projektu se účastní celkem 205 osob. Klíčové aktivity projektu jsou zaměřeny na vzdělávání v měkkých dovednostech směř...

V době hospodářské recese v ČR je pro udržení konkurenceschopnosti v oblasti oprav a prodeje automobilů naprostou nutností kvalitní rozvoj lidských zdrojů každé firmy. Auto Pokorný s.r.o. je držitelem certifikátu ISO 9001:2001 a rozvoji vlastních zaměstnanců se dlouhodobě intenzívně věnuje. Vzhledem ke změně hospodářské situace jsme však nuceni částečně přehodnotit strategickou vizi rozvoje firmy do budoucna a s tím souvisí také revize cílů v oblasti vzdělávání vlastních zaměstnanců. V rámci pro...

Sociální práce s duševně nemocnými je náročná činnost předpokládající vysokou odbornost personálu, jež ji vykonává. Jedná se o specifickou práci. Chceme v projektu proškolit především pracovníky v sociálních službách v některých potřebných aspektechtéto práce, aby byli schopni ji kvalitně a profesionálně vykonávat. Jedná se často o rekvalifikované pracovníky, rekvalifikační kurz nemůže zahrnout v dostatečné míře specifika práce s duševně nemocnými. Projekt formou vzdělávání pracovníků v sociáln...

Obsahem projektu je zvyšování kvalifikace zaměstnanců žadatele prostřednictvím absolvování kurzů zaměřených na rozvoj klíčových kompetencí a dovedností. Projekt řeší vzdělávací potřeby zaměstnanců žadatele, kteří budou na základě identifikovaných potřeb absolvovat vybrané vzdělávací kurzy. Vzdělávací potřeby cílové skupiny byly zjišťovány v rámci přípravné fáze projektu. Do projektu jsou zahrnuti zaměstnanci žadatele, kteří pochází z podporovaného území. Realizace projektu bude zahájena vypsání...

Hlavním cílem projektu je zvýšit kvalitu a efektivnost poskytovaných soc. služeb a přispět tak k naplnění cíle podpory: efektivnímu soc. začleňování soc. vyloučených osob a osob ohrožených sociálním vyloučením. O.s. Prostor chce tohoto cíle dosáhnout prostřednictvím systematického vzdělávání svých pracovníků. V rámci projektu budou realizovány čtyři klíčové aktivity. V první aktivitě proběhne odborné vzdělávání pracovníků O.s. Prostor v akreditovaných kurzech. Vzdělávat se budou vybraní pracovní...

Projekt je zaměřen na zvyšování kompetencí pedagogických pracovníků škol a školských zařízení Středočeského kraje v oblasti speciální pedagogiky. V rámci projektu bude realizován jeden pilotní běh vzdělávacího programu a následně dva další běhy. Proškoleno bude 90 pedagogických pracovníků (pedagog, vychovatel, asistent pedagoga), z toho 40 zaměstnanců žadatele. Vzdělávací program bude akreditován dříve než bude zahájen druhý běh. Program sestává ze tří bloků, trvá 6 měsíců a výuka se koná 1x za...

Projekt, předložený Městem Nové Město nad Metují, podporuje úsilí města v posilování efektivnosti výkonu územní veřejné správy a poskytovaných veřejných služeb ve své spádové oblasti při uspokojování potřeb občanů. Úsilí je soustředěno na zvyšování kvality práce a připravenosti svých zastupitelů a zaměstnanců i zastupitelů a zaměstnanců zapojených obecních úřadů. Vytčeného cíle chce žadatel dosáhnout prostřednictvím zvyšování odborné připravenosti a rozvojem dovedností a znalostí zaměstnanců rea...

Cílem projektu je zefektivnění oblasti RLZ Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz prostřednictvím vzdělávacích a rozvojových aktivit, zaměřených na zvyšování kvalifikace zaměstnanců v konkrétních oblastech, kde byly zjištěny nedostatky. Potřeby jsou definovány analýzou oblasti vzdělávání a vzdělávacích potřeb zaměstnanců úřadu. Projekt je dvouletý, tvoří jej 11 klíčových aktivit, celkové náklady činí 5 502 020 Kč. Projektu se postupně zúčastní všichni zaměstnanci úřadu.

Předkladatelem projektové žádosti je společnost WEBA Olomouc, s.r.o, která se specializuje na technologii horkého tváření a výrobu lisovacích nástrojů moderními technologiemi. V ČR působí od roku 1992. Projekt se zaměřuje na specifické vzdělávání zaměstnanců firmy a soustřeďuje se zejména na zvládnutí nároků nových technologií, nastavování strojů a SW řídící monitoring strojního zařízení. Cílem projektu je rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců, kteří se podílí na uplatňování nových moderníc...

Cílem projektu je realizace bezplatných vzdělávacích kurzů zaměřených na problematiku nízké finanční gramotnosti, právního povědomí, počítačové a spotřebitelské gramotnosti. Kurzy jsou primárně zacíleny na zlepšení těchto sociálních kompetencí u vybraných skupin občanů v obcích do 2000 obyvatel. Účelem vzdělávacích kurzů není pouze prevence, ale zejména zvýšení sebevědomí a lepší orientace v dané problematice. Účastníci kurzů budou v návaznosti na vybraný kurz seznámeni např. s principy a eleme...