Projekty EU

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců členských firem Okresní hospodářské komory Pelhřimov s cílem zvýšit jejich odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí. Aktivitami projektu jsou otevřený i uzavřené kurzy zaměřené na IT kurzy, manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, ekonomické a právní kurzy, IT specializované.

Projekt vyškolí a certifikuje 35 zaměstnanců/kyň firmy AD PARTNER CZ & SK, a.s. v Měkkých dovednostech, Obecných IT dovednostech, Technických dovednostech. Na závěr školícího procesu CS absolvuje test a získá certifikaci v kategoriích dovedností měkkých (mj. schopnost řídit lidi, sebeovládání, přesvědčivost, prezentace, motivace, time management, týmové a komunikační dovednosti, přizpůsobivost, řešení konfliktů, kritické myšlení, kreativita), obecných IT (MS Office) a technických.

Hlavní důvodem k realizaci je umožnit cílové skupině (CS) další vzdělávání. Aktivity budou mít za důsledek podporu rozvoje a zvyšování kompetencí CS, zefektivnění výuky, rozšíření vzdělání CS, což ve svém konečném důsledku zefektivní systém výuky naškolách a přispěje k posílení konkurenceschopnosti České republiky i konkurenceschopnosti CS. CS bude umožněno další vzdělávání zdarma, což ve svém důsledku přispěje i k prevenci před ztrátou zaměstnání. Hlavním cílem projektu je zlepšení kompetencípe...

V rámci projektu chceme prostřednictvím výzvy podnikového vzdělávání zaměstnanců docílit zvýšení odborných znalostí a dovedností našich zaměstnanců. K tomu přispěje předkládaný 20. měsíční připravený vzdělávací projekt pro naše zaměstnance a tímto dojde celkově k rozvoji společnosti.

KiK textil a Non-Food spol. s r.o. je cenově výhodný a rychle expandující obchodní řetězec s oblečením a doplňky. V rámci předkládaného projektu se chceme zaměřit na odborný rozvoj oblastních vedoucích a vedoucích prodejen a zaškolení nových prodavaček. Do projektu zapojíme 365 zaměstnanců, z nichž bude 83 osob nad 54 let. Jsou zařazeny měkké a manažerské aktivity, účetní, ekon. a právní kurzy a interní školení. Doba realizace projektu je nastavena na 24 měs. a bude čerpána podpora de minimis.

PRECHEZA a.s. (dále Precheza) z Přerova je největším výrobcem anorganických pigmentů v ČR a předním výrobcem titanové běloby v zemích CEFTA. Jedním z pilířů společnosti je vysoká kvalita výroby a výrobků, kdy zásadní pro implementaci této strategie jsou odborně zdatní a spolupracující zaměstnanci připraveni zajistit konkurenceschopnost firmy. Tato žádost umožní společnosti rozvoj a inovaci systému RLZ a další obecné vzdělávání zaměstnanců i přes celosvětovou krizi, jež se negativně dotkla také c...

Společnost ZZ servis provádí opravy a výrobu zdvihacích zařízení tedy jeřábů a výtahů. Celý projekt je zaměřen na vytvoření dvouletého uceleného rozvojového programu pro zam. spol.ZZ servis s.r.o., který povede ke zvýšení kvalifikace zam.prostřednictvím získání nových specifických znalostí a dovedností ve svém oboru. Myšlenka realizovat tento projekt vzešla z prováděného interního šetření, skládajícího se z hodnotících pohovorů s jednotlivými zaměs. společnosti. Na základě těchto pohovorů, byly...

Předkladatelem projektové žádosti je Správa a údržba silnic Valašska, s.r.o. (dále jen SÚS Valašska), se sídlem ve Valašském Meziříčí, okres Vsetín, Zlínský kraj. Činnost SÚS Valašska je zaměřena zejména na údržbu a opravy silnic, zajišťování sjízdnosti silnic v zimním období, poskytování technických služeb a technickou činnost v dopravě, provádění komunálních staveb. SÚS Valašska splňuje podmínky oprávněného žadatele. Předmětem projektové žádosti je žádost o finanční podporu z OP LZZ na realiz...

Projekt je určen pro zaměstnance, které jsou členy Českomoravského svazu mlékárenského. Hlavním cílem je zvýšení úrovně profesních znalostí a dovedností zaměstnanců členských společností. Prostřednictvím profesního vzdělávání zaměstnanců naší členské základny v projektu, usilujeme o prosperitu a rozvoj podniků. Podpoříme osobní rozvoj jednotlivých pracovníků, všestranně zvýšíme jejich kompetence a posílíme týmovou spolupráci i rozvoj firemní kultury.

Realizátorem projektu a žadatelem v rámci předkládaného projektu je firma AVAL, spol. s r. o. Podstatou projektu je realizovat podnikové vzdělávání zaměstnanců s cílem zvýšit jejich adaptabilitu a úroveň znalostí a dovedností, a přispět tak ke kvalitě poskytovaných služeb a strategickému rozvoji společnosti AVAL, spol. s r. o.