Projekty EU

Zaměření projektu je vzdělávání kmenových zaměstnanců společnosti ZKL Brno a.s. pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a zvýšení odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí vybraných pracovníků. Zaměstnanci budou vzdělávání převážně v měkkých, manažerských dovednostech, ekonomických a v technických oborech.

Předkladatelem projektu je Asociace českého tradičního obchodu. Účelem tohoto projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců členských podniků s cílem zvýšení pracovních kompetencí. Realizace projektu je plánována na dobu 36 měsíců.

Cílem projektu je zajistit další profesní vzdělávání podporované zaměstnavateli, kteří jsou sdružení v Asociaci textilního-oděvního-kožedělného průmyslu. Vzdělávání bude probíhat v těchto oblastech: a) Měkké a manažerské dovednosti, b) Technické a jiné odborné vzdělávání.

Projekt byl zpracován na základě dlouhodobých zkušeností z vyhodnocování vzdělávacích aktivit žadatele a analýzy vzdělávacích potřeb zaměstnanců svých členů, kterou provedl v obd. 01-02 2010 na vzorku 54 firem. Jeho cílem je přispět ke zvýšení adaptability zaměstnanců členských dopravních firem a jejich konkurenceschopnosti na trhu práce v odvětví silniční dopravy. Zejména rozšířit nabídku vzdělávání, realizovat systém komplexního vzdělávání s vyšší mírou aktivního zapojení zaměstnanců, zvýšit...

Předmětem projektu je zvyšování odbornosti zaměstnanců žadatele, studentů VŠ zamýšlejících působit v soukromém sektoru a ostatní odborné veřejnosti v oblasti vývoje environmentálně vyspělých staveb. Záměrem je rozvíjet v ČR dosud pouze perspektivní obor ekologicky orientovaných staveb, neboť jeho dosavadní rozvoj lze prozatím charakterizovat jako živelný, bez potřebných znalostí a koncepce. Projekt je proto založen na importu know how ze zahraničí prostřednictvím přednášek zahraničních expertů v...

Projekt se zaměřuje na rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců firem - členů Moravskoslezského klastru dynamických pohonů a konstrukcí, z. s., coby hlavního faktoru rozvoje a úspěchu na trhu. Do projektu bude zapojeno 295 osob, z celkového počtu osob bude podíl účastníků 179, z nichž bude 18 účastníků starších 54 let. Celkové náklady projektu budou 18 111 920 Kč.

Projekt se zaměřuje na rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců firem - členů Moravskoslezského klastru dynamických pohonů a konstrukcí, z. s., coby hlavního faktoru rozvoje a úspěchu na trhu. Do projektu bude zapojeno přibližně 600 osob, z celkového počtu osob bude počet účastníků 537, z nichž bude 162 účastníků ve věku 55 a více let. Celkové náklady projektu budou 14 999 976,86 Kč.

Projektovou žádost předkládá společnost KOVAR, s r.o. jehož hlavní činností je výroba a montáž obytných, technologických a speciálních kontejnerů. Společnost patří do kategorie malých a středních podniků a splňuje kritérium nárůstu obratu organizace. Předmětem projektové žádosti je žádost o finanční podporu z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost na podporu vzdělávacího programu pro zaměstnance žadatele. Finanční podpora na aktivity projektu je žádána formou podpory de minimis. Vzdě...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání žáků a studentů, podpora extrakurikulárních aktivit, aktivity rozvíjející ICT.