Projekty EU

Projekt je určen pro zaměstnance společnosti MP Development a.s., která provozuje hotel Mövenpick. V rámci projektu proběhnou odborná školení a tréninky v oblasti tvrdých a měkkých dovedností, bude inovován současný systém podnikového vzdělávání, sníží se náklady zavedením interního vzdělávání za pomoci vyškolených interních lektorů. Bude zavedeno hodnocení výsledků vzdělávání, což umožní sledovat jeho efektivitu. Zvýšení kvalifikace, adaptability zaměstnanců a efektivity poskytovaných služebp...

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Cílem projektu je prostřednictvím nových metod a nástrojů docílit zlepšení stavu počátečního vzdělávání na základní škole v České republice. Zkvalitnění a zefektivnění výuky bude dosaženo metodickým vzděláváním a podpůrnými kurzy pedagogických pracovníků, tvorbou a následným používáním nových metodických pomůcek a učebních materiálů ve výuce. Zvýšení efektivity práce se žáky ve vybraných prioritních tématech bude probíhat individualizací výuky prostřednictvím dělení hodin nebo podporou při vzdě...

Společnost WALMAG MAGNETICS s.r.o. (WALMAG) patří mezi největší výrobce permanentních břemenových magnetů. Mimo to se zabývá také prodejem dalších magnetických technologií a odmagnetování. WALMAG dodává do mnoha renomovaných firem, např. Škoda, Arcelor, Bonatrans, Unex aj. Tyto firmy oceňují individuální přístup a řešení na míru. Jedině tak lze nabídnout poměrově výkon vs. cena nejlepší alternativu. Pro uspokojení potřeb takovýchto zákazníků a rovněž pro výrobu specifických produktů, jako jsoub...

Předkládaný projekt s názvem Vzdělávání, motivace a aktivizace zaměstnanců v ISS Facility Services s. r. o. bude realizován po dobu 24 měsíců s plánovaným začátkem 1. 11. 2010. Je organizován do šesti klíčových aktivit, které jsou orientovány jak na nastavení systému řízení lidských zdrojů, tak na prohlubování kompetencí jednotlivých zaměstnanců. V rámci projektu bude v oblasti lidských zdrojů provedena analýza pracovních činností, zaveden systém hodnocení zaměstnanců, nastaven systém odměňová...

Projekt zahrnuje domácí i zahraniční vzdělávací akce různých typů (konference, semináře, školení, workshopy aj.) včetně služebních cest s primárním zaměřením na výměnu zkušeností a dobré praxe s CKB AFCOS ostatních členských států. Dále bude z projektu hrazena organizace seminářů pro členy sítě AFCOS v oblasti Ochrany finančních zájmů EU.

Projekt zahrnuje domácí i zahraniční vzdělávací akce různých typů ( semináře, školení, workshopy aj.) včetně služebních cest s primárním zaměřením na výměnu zkušeností a dobré praxe. Dále bude z projektu hrazena organizace seminářů pro členy sítě AFCOS v oblasti Ochrany finančních zájmů EU.

Projekt zahrnuje domácí i zahraniční vzdělávací akce různých typů ( semináře, školení, workshopy aj.) včetně služebních cest s primárním zaměřením na výměnu zkušeností a dobré praxe. Dále bude z projektu hrazena organizace seminářů pro členy sítě AFCOS v oblasti Ochrany finančních zájmů EU. Projekt bude financován v rámci programového období 2014-2020 podle pravidla n+3.

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání, inovativní vzdělávání dětí/žáků/účastníků zájmového vzdělávání, spolupráce s rodiči dětí, žáků, účastníků zájmového vzdělávání a veřejností

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: personální podpora, osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí/žáků/účastníků, podpora extrakurikulárních/rozvojových aktivit, aktivity rozvíjející ICT, spolupráce s rodiči dětí/žáků/účastníků, spolupráce s veřejností.