Projekty EU

Projekt je zaměřen na jedno z/kombinaci následujících témat: osobnostně profesní rozvoj pedagogů, společné vzdělávání dětí a žáků, usnadnění přechodu dětí z mateřské školy do základní školy, podpora extrakurikulárních aktivit, spolupráce s rodiči dětí a žáků. Za splnění účelu dotace je považováno prokázání naplnění výstupů aktivit zjednodušeného projektu alespoň ve výši 50 % částky dotace uvedené v právním aktu o poskytnutí/převodu podpory.

Hlavním cílem projektu je zlepšení adaptability zaměstnanců/kyň, zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a dosažení udržitelného rozvoje společnosti. Zaměstnanci/kyně si účastí v projektu zvýší profesní znalosti, dovednosti a odbornost; tyto vlastnosti jsou nezbytné k naplňování požadavků na pozice ve společnosti. Realizace projektu povede k rozšíření povědomí o genderové problematice, zejména rovnému přístupu žen a mužů ve společnosti. Cíle projektu posílí udržitelnost pracovních míst ve spole...

Projekt řeší zahájení pravidelného vzdělávání volených zástupců a zaměstnanců obcí I. typu po komunálních volbách v roce 2018 prostřednictvím výukových programů vytvořených a pilotně ověřených SMS ČR v období 2017 - 2018. Kromě prezenčních vzdělávacích aktivit (Škola místních samospráv, Univerzita starosty) bude průběžné vzdělávání probíhat prostřednictvím moderních trendů vzdělávání - e-learning, elektronické aplikace, webináře, videokurzy.

OZP Management s.r.o. je držitelem rozhodnutí Ministerstva práce a sociálních věcí ČR vydaného pod č.j.: 2008/24652-422, které organizaci opravňuje k zprostředkování zaměstnávání osob se zdravotním postižením, dle zákona 435/2004 Sb. Zákon o zaměstnanosti, jako agentura práce. OZP Management s.r.o. vyhledává na trhu práce vhodné pracovní pozice pro uchazeče s ohledem na jejich zdravotní handicap. Následně po vyhledání vhodné pracovní pozice zaměstnává fyzické osoby se zdravotním postižením na h...

Kvalita zdravotní péče v nemocnicích nezáleží jen na lékařské odbornosti a erudici jejích lékařů, ale i na kvalitním ošetřujícím personálu, se kterým jsou pacienti v denním kontaktu, neprofesních kvalitách lékařů a farmaceutů i na schopnostech nelékařských pracovníků vytvořit ve zdravotnických provozech kvalitní zázemí. Projekt vznikl na základě potřeby Fakultní Thomayerovy nemocnice (FTNsP) řešit další rozvoje profesních kompetencí lékařů, farmaceutů i nelékařských zdravotnických pracovníků nem...

Projekt je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání lékařského i nelékařského zdravotnického personálu žadatele. Cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců Českobrodské nemocnice, s.r.o., prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí v souladu se zákony č. 95/2004 Sb. a 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné a specializované způsobilosti lékařských i nelékařských povolání, a s aktuálními potřebami praxe. V rámci projektu b...

Projekt je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání lékařského i nelékařského zdravotnického personálu žadatele. Cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců Institutu onkologie a rehabilitace Na Pleši prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí v souladu se zákony č. 95/2004 Sb. a 96/2004 Sb., v souladu s podnikovým systémem rozvoje lidských zdrojů a s aktuálními potřebami praxe. V rámci projektu bude zrealizováno 20 dní školení na míru p...

Projekt je zaměřen na oblast zdravotnictví, konkrétně na vzdělávání lékařského i nelékařského zdravotnického personálu žadatele. Cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců Nemocnice Nymburk s.r.o., prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí v souladu se zákony č. 95/2004 Sb. a 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné a specializované způsobilosti lékařských i nelékařských povolání, a s aktuálními potřebami praxe. V rámci projektu budou z...

Předmětem projektu je vytvoření vzdělávacích programů zacílených na péči o pacienty s poruchami kognitivních funkcí a syndromem demence a v oblasti péče o geriatrické pacienty na odděleních urgentního příjmu a následná realizace evidence based vzdělávání. Projekt je určen pro lékařské a nelékařské zdravotnické pracovníky. V rámci projektu budou připraveny vzdělávací programy pro danou problematiku, odborné výukové materiály a praktické návody k jednotlivým oblastem péče.

Potřeba realizace projektu vyplývá, te současné situacev České republice, kde existuje omezená možnost profesního vzdělávání , které by poskytlo zdravotníkům dostatečné znalosti a dovednosti reagovat průběžně na měnící se potřebu ošetřovatelské péče na ošetřovací jednotce v závislosti na zdravotním stavu nemocných. V běžné klinické praxi sestry pracují ve 12ti hodinových směnách v poměrně stabilním obsazení jednotlivých směn. Existuje velmi málo možností, jak změnit stav personálu v souvislos...