Projekty EU

Tento projekt se zaměřuje na realizaci vzdělávacích kurzů žadatele a celkem 2 partnerů projektu a to v oblastech Obecné IT, Specializované IT, Měkké a manažerské dovednosti, Účetní, ekonomické a právní kurzy, Technické a jiné odborné vzdělávání a kurzy zjišťované interním lektorem. Celkem se vzdělávání bude účastnit 97 zaměstnanců žadatele a 36 zaměstnanců partnerů projektu a to v průběhu let 2017 až 2018.

Projekt je zaměřený na realizaci vzdělávání zaměstnanců žadatele/příjemce.

Cílem projektu je posílit dovednosti vybraných zaměstnanců Výzkumného Ústavu železničního, a.s. Konečným cílem je poté zlepšení výkonu práce zaměstnanců. Projekt je koncipován jako dvouletý.

Cílem projektu je vzdělávat naše zaměstnance právě v jedinečných oblastech souvisejících s jejich prací - vzdělávání je plně zaměřeno na praktické využití. Plánujeme 20 podpořených osob, 154 úspěšných absolventů kurzů, 18 specifických vzdělávacích aktivit, tj. kurzů. Vytyčených cílů dosáhneme realizací vzdělávacích aktivit specifického vzdělávání a zapojením cílové skupiny do těchto kurzů, jejichž ceny jsou stanoveny s ohledem na aktuálnost ceny na trhu v hodnotách bez DPH. Projekt je zaměřen n...

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců v oblasti měkkých a manažerských dovedností. Do projektu bude zapojeno celkem 10 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky. Projektem chceme přispět k efektivnějšímu fungování společnosti, stabilizaci pracovního týmu a posílit tak značku společnosti na trhu.

Strategickým cílem společnosti je nabízet kvalitní služby a zůstat jedním z hlavních hráčů na českém prodejním trhu s nátěrovými hmotami. S tím pochopitelně souvisí i rozvoj lidského kapitálu, který chápeme jako základ růstu a udržení společnosti. Cílem tohoto projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, a to díky zvýšení kvalifikace našich zaměstnanců prostřednictvím souboru vzdělávacích kurzů a posílení jejich konkurenceschopnosti na trhu práce, jejich sounáležitosti s firmou a vědom...

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 17 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky

Žadatelem projektu je firma SPENADO Consulting s.r.o. a partnerem projektu je GAMI CZ Ostrava, s.r.o. Předmětem projektu je školení pro 11 osob v oblastech obecného IT; měkkých a manažerských dovedností; účetních, ekonomických a právních kurzů a interního vzdělávání. Školení bude realizováno na území Moravskoslezského kraje po dobu 16,5 měsíců.

Cílem projektu je další vzdělávání pedagogických a řídících pracovníků školy podporující jejich rozvoj a zvyšování kompetencí. Cílovou skupinou jsou pedagogičtí a vedoucí pracovníci základní školy Doctrina. Analýza prováděná dotazníkovým šetřením aústními pohovory prokázala potřebu zaměstnanců dále se vzdělávat v návaznosti na kurikulární reformu školství a námi vypracovaný výukový program nazvaný Master Business Junior. Tohoto cíle dosáhneme prostřednictvím seminářů a workshopů uspořádaných...

Česká asociace věřitelů plánuje proškolit zaměstnance svých členských organizací a prohloubit tak jejich dovednosti a znalosti v oblastech, které využijí ke své pracovní činnosti. Za tímto účelem byla provedena identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců jednotlivých členů.