Projekty EU

Projekt Vzdělávání zaměstnanců ve společnosti NOVÁK maso - uzeniny s.r.o. je zaměřen na rozvoj dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců v organizaci. Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců v Jihomoravském, Olomouckém, Moravskoslezském, Královehradeckém, Pardubickém, Jihočeském, Plzeňském, Středočeském, Ústeckém, Zlínském, Libereckém, Karlovarském kraji a kraji Vysočina. Celkem bude proškoleno 104 zaměstnanců, z toho všech 104 účastníků získá potvrzení o kvalifikaci.

Předmětem projektu je zajištění vzdělávání pracovníků v naší společnosti PACOVSKÉ STROJÍRNY, a.s. Do projektu plánujeme zapojit 58 našich zaměstnanců, pro které jsou naplánovány školící kurzy především z oblasti technického a odborného vzdělávání. Cílem projektu je zvýšení znalostí a dovedností osob cílové skupiny, zvýšení jejich pracovní uplatnitelnosti jak v naší společnosti, tak i na trhu práce. Do projektu bude zapojeno i několik osob ve věku 55+. Projekt budeme realizovat po dobu dvou let.

PENAM, a.s. se sídlem v Brně je druhou největší pekárenskou společností v České republice, se širokým sortimentem pekárenských, cukrářských a mlýnských produktů. Cílovou skupinu (CS) tvoří 729 zaměstnanců napříč organizační hierarchií. Jsou rozděleni do 8 skupin dle prac.pozic: top management (11 osob), nižší a střední management (78), mistři, vedoucí skladu a technologové (70), vedoucí prodejen (45), obchodní zástupci (45), dělnické profese (165), řidiči (300) a interní školitelé (15). Účastníc...

Cílem projektu je proškolit zaměstnance v manažerských a technický kurzech, díky kterým bude možné dále rozvíjet naši společnost. Po proškolení zaměstnanců lze předpokládat rozvoj naší společnosti, a to zejména získávání nových zakázek, což pozitivně ovlivní celý běh firmy. Díky nárůstu nových projektů dojde ke zvýšení obratu, což bude znamenat lepší odměny pro stávající zaměstnance a možnost příjmu nových pracovních sil. Rizikem projektu je nezájem cílové skupiny a nenaplnění indikátorů.

Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost naší firmy prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců v oblastech: .

Hlavním cílem projektu je udržení a vylepšení odborné kvalifikace zaměstnanců, upevnění jejich pozic ve firmě i na trhu práce. Projekt si dává za cíl zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a návyků pracovníků ve společnosti SHM na základě identifikovaných potřeb jednotlivých zaměstnanců. Propojením externího a interního vzdělávání zefektivníme rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, prostřednictvím interních lektorů podpoříme předávání informací a sdílení znalostí a dovedností napříč firmou.

Předmětem předkládaného projektu je realizace školení zaměstnanců napříč společností SKR stav, s.r.o. s cílem zvýšit jejich odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti STYRAX, a.s. napříč pozicemi kategorizace CZ ISCO a různými oblastmi vzdělávání. Hlavní cíl projektu je jednak zaměřen na dosažení špičkové úrovně v oblasti IT, tak také zvýšení znalostí v oblasti jazykových znalostí a měkkých dovedností. Do projektu byli vybráni vedoucí pracovníci společnosti, dále také stabilní a především klíčoví zaměstnanci, u kterých se předpokládá osobní i profesní růst a představují pro firmu vysoký potenciál.

Předkládaný projekt cílí na získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti Technicplast s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v měkkých manažerských dovedností a interní kurzy nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 18 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti TOMGAST Czech Republic s.r.o. za účelem zvýšení jejich odborného vzdělání, které má vazbu na současné pracovní pozice zaměstnanců. Celkem bude proškoleno 20 zaměstnanců společnosti žadatele, kdy všichni zaměstnanci dosáhnou na 40 hodin školení. Celkové náklady projektu budou 1 089 568,00 Kč. Celková délka projektu je 24 měsíců. Díky realizaci projektu dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy na relevantním trhu.