Projekty EU

Vzdělávací projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele. Absolvování kurzů je předpokladem pro získání základních teoretických a praktických dovedností a dle našeho názoru se jedná o zcela zásadní vzdělávací aktivity v našem oboru.

Projekt je realizován za účelem zvýšení kvalifikace našich zaměstnanců prostřednictvím realizace naplánovaných školení z IT oblasti a z oblasti měkkých dovedností. Školením projde 12 našich zaměstnanců.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Jedná se především o řídící pracovníky, recepční, administrativní pracovníky, zdravotní sestry a zubní insntrumentářky. Dle aktuálních potřeb zaměstnanců i společnosti se budou vzdělávat podle rozpisu uvedeného v přiloženém souboru. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování a zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.

Tento projekt je zaměřen na rozšíření současných dovedností a prohloubení kvalifikace zaměstnanců společnosti DISKUS spol. s r. o.. Potřebnost tohoto projektu vychází z nutnosti zvýšit u zaměstnanců profesionalitu a konkurenceschopnost a pomoci jim zvládat tlak kladený na rychlost a efektivitu práce. Získané dovednosti jsou přenositelné, zaměstnanci je využijí i v případě profesní mobility. Celoživotní vzdělávání zaměstnanců firmy je nutností vzhledem k tomu, že v oboru, ve kterém firma podnik...

Technický a technologický rozvoj, vyžaduje stáe vyšší nároky na odbornou úroveň znalostí zaměstnanců na různých pozicích. Zajišťovat tyto vzdělávací aktivity je pro každý podinik vysoce náročné. Společnost DUROtherm zaměstnává 78 osob, a profesní rozmanitost je zde široká. Zajištěním odpovídajících vzdělávacích aktivit dojde ke zvýšení úrovně odborných znalostí a dovedností zaměstnanců, což pro podnik znamená udržení konkurenceschopnosti a možnost dalšího rozvoje.

V rámci projektu bude probíhat vzdělávání 12 našich zaměstnanců. Zaměstnanci se budou vzdělávat v měkkých a IT dovednostech. Realizace projektu je naplánována na období 1.10.2019 - 30.9.2021. Realizace projektu bude probíhat v moravskoslezském kraji.

Tento projekt řeší vzdělávání zaměstnanců ve společnosti ESPACE velkoobchod drogerie s.r.o... Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost společnosti prostřednictvím zvyšováním znalostí a dovedností jejich zaměstnanců.

Cílem projektu je poskytnout teoretické a praktické znalosti a dovednosti zaměstancům společnosti v uceleném komplexním systému rozvoje a vzdělávání pracovníků. Realizovaným projektem bude podpořeno zachování stávajících pracovních míst a podpořena stimulace tvorby nových míst s pozitivním dopadem na adaptabilitu pracovníků na trhu práce. Projekt si klade za cíl zvýšit vědomí a vnímání odpovědnosti zaměstnanců v upotřebitelnosti svých dovedností v návaznosti na bezprostředním uplatňování v praxi...

Projekt je zaměřen především na vzdělávání našich pracovníků v měkkých a manažerských dovednostech a také v obecném IT. Dojde také k prohloubení znalostí cizího jazyka. Proškolení v měkkých dovednostech bude mít za cíl zdokonalení v oblastech komunikace, týmové práce a dalších oblastech. Proškolení v obecném IT bude mít za cíl zdokonalení základních dovedností práce na PC. Dojde také k prohloubení znalostí cizího jazyka, což bude mít pozitivní vliv na komunikaci se zahraničními společnostmi.

Společnost FONS s.r.o. je dynamicky se rozvíjející malý podnik (18 zaměstnanců), který obchoduje spotřební elektronikou, především GPS navigacemi. Využívá rovněž internetové formy prodeje.Je vlastněn dvěma společníky -fyzickými osobami. Předkládanýprojekt řeší v souladu se strategií rozvoje podniku úkoly v oblasti zavádění systému dalšího vzdělávání ve firmě. Firma působí na trhu s velmi ostrou konkurencí a zvyšování kvalifikace zaměstnavatelů a zaměstnanců patří k základním podmínkám její konk...