Poslední update: 28.2.2025
Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování, zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012880
Žadatel:
ASEC - elektrosystémy s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Předmětem projektu je podnikové školení zaměstnanců s cílem zvýšit jejich odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí. Školení je určeno pro různé třídy (skupiny) zaměstnanců dle klasifikace CZ-ISCO (více viz záložka Cílová skupina) a zaměstnanci budou vzděláváni v různých školících aktivitách.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0003732
Žadatel:
ASTRON print, s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Hlavním cílem předloženého projektu je zvýšení kvalifikace zaměstnanců ve společnosti ATQ s.r.o. Výstupy z projektu umožní společnosti kontinuální růst, zvýšení efektivity práce a rozvoj zaměstnanců. Předložený projekt naplňuje dlouhodobou strategie vedení společnosti v oblasti rozvoje a zvyšování kvalifikace zaměstnanců.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005056
Žadatel:
ATQ s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování, zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0013143
Žadatel:
BABY DIREKT s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování, zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005021
Žadatel:
Brixton-gastro, s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výběr jednotlivých kurzů je odvozený od pracovní náplně vybraných zaměstnanců tak, aby docházelo k prohlubování, zlepšování jejich dosavadních znalostí a dovedností.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005023
Žadatel:
Brixton-stavitelství,s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Společnost C.S.CARGO a.s. je jednou z předních evropských společností nabízející kompletní logistická řešení. Hlavním cílem projektu je navázat na v minulosti vytvořený program vzdělanosti a prohloubit zaměstnancům firmy odbornou připravenost. Odborné vzdělání je klíčem k úspěchu každé firmy. Do projektu bude zapojeno 182 zaměstnanců spol. a 6 partnera. Firma sestavila vzdělávací plán pro manažerské i odborné pozice, který definuje kvalifikační předpoklady pro profesionální výkon na dané pozici.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005381
Žadatel:
C.S.CARGO a.s.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
V rámci projektu budou vzděláváni zaměstnanci společnosti CEMEX Czech Republic. V rámci projektu bude podpořeno a získá potvrzení o kvalifikaci 530 osob.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0013729
Žadatel:
CEMEX Czech Republic, s.r.o.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti CEMEX SAND. Celkem bude podpořeno 130 osob, kteří získají potvrzení o kvalifikaci.
Číslo projektu:
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0013965
Žadatel:
CEMEX Sand, k.s.
Programové období:
Strukturální 2014 - 2020
Program:
Operační program Zaměstnanost
Projekt "Vzdělávání zaměstnanců ve společnosti CN Resources International (CZ) a.s." se zaměřuje na další profesní vzdělávání 88 zaměstnanců společnosti CN Resources International (CZ) a.s. s cílem dosáhnout zvýšení kvality a produktivity práce jednotlivých pracovníků, a tím i jejich profesní adaptability. S tímto cílem souvisí i snaha společnosti zvýšit loajalitu zaměstnanců prostřednictvím vhodných rozvojových aktivit realizovaných pro pracovníky společnosti. Potřeba realizace dalšího profesní...
Číslo projektu:
CZ.2.17/1.1.00/31429
Žadatel:
CN Resources International (CZ) a.s.
Programové období:
Strukturální 2007 - 2013
Program:
OP Praha Adaptibilita
