Projekty EU

Díky realizaci předkládaného projektu, budou mít zaměstnanci firmy GASCO spol. s.r.o. možnost doplnit a zaktualizovat si odborné i všeobecné znalosti. Doplněním a rozšířením vzdělání posílí zaměstnanci jednak svoji adaptabilitu, zvýší svou odbornou úroveň, dovednosti a kompetence a firma se také stane konkurenceschopnější. Společnost zmapovala vzdělávací potřeby svých zaměstnanců a do projektu navrhla kurzy, které tomu nejvíce napomůžou. Do projektu jsou zapojeny i osoby starší 54 let.

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců je jeden z klíčových prvků, který zajistí úspěch firmy. S touto skutečností se ztotožňuje také firma I. SPZ s.r.o., jenž zmapovala potřeby svých zaměstnanců v oblasti vzdělávání a navrhla projekt, který dopomůže k rozvoji jejich schopností, k lepšímu výkonu, zvýšení kvalifikace a samozřejmě zvýší jejich uplatnění na trhu práce. Vzdělávání se zúčastní i osoby starší 54 let.

V rámci projektu bude školeno 10 zaměstnanců. 2 v oblasti měkkých dovedností, 8 v oblasti specializovaných IT.

Díky projektu dojde ke zvýšení znalostí a dovedností našich pracovníků a to především v oblasti technického vzdělávání a dále v oblasti obecného IT. Toto další vzdělávání zaměstnanců přispěje ke zvýšení kvality našich služeb a celé společnosti.

Projekt se firma rozhodla realizovat za účelem zvýšení vzdělanostní úrovně svých zaměstnanců. Projektu se bude účastnit 65 zaměstnců, což je zhruba polovina z celkového počtu zaměstnanců. Zapojí se zaměstnanci na všech pozicích, jak řídící pracovníci, tak i účetní a techničtí pracovníci.

Další profesní vzdělávání zaměstnanců – realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Předmětem projektu je podnikové vzdělávání zaměstnanců zaměřené na specializované a obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, technické a jiné odborné vzdělávání a účetní a ekonomické kurzy.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců ve skupině DfK Group a.s., konkrétně ve společnostech DANSEN a.s. a DfK Group a.s. Žadatel je mateřskou společností, která má s ostatními mj. společnou strategii rozvoje lidských zdrojů založenou na koordinovaném vzdělávání zaměstnanců. Předmětem projektu je realizace společných vzdělávacích aktivit, a to zejména v odborných a měkkých dovednostech, které jsou pro vybrané společnosti klíčové.

Tento projekt řeší vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Hotel Panorama s.r.o. Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost společnosti prostřednictvím zvyšováním znalostí a dovedností jejich zaměstnanců.

Předmětem projektu je školení našich zaměstnanců v oblastech měkkých a IT dovedností. Školeno bude 10 našich zaměstnanců. Školení budou probíhat v průběhu dvou let realizace projektu, tak ať je možné zajistit plynulý chod naší společnosti a důkladně naplánovat termíny školení. Proškolením našich zaměstnanců dojde ke zvýšení jejich znalostí a tím zvýšení konkurenceschopnosti naší firmy.