Projekty EU

Cílem projektu je zvýšit a prohloubit znalosti a dovednosti vybraných zaměstnanců odpovídající jejich pracovní pozici. Zvýšením kvalifikace zlepšit a zefektivnit práci zaměstnance. A také zvýšit motivaci zaměstnanců a umožnit jim osobní rozvoj formou vzdělávání.

Projekt je určen pro zaměstnance Střediska sociálních služeb s nižší kvalifikací - zaměstnanci s nejvýše středním vzděláním s výučním listem ve smyslu § 58 odst. 1 b) zákona č. 561/2004 Sb. Většina zaměstnanců žadatele, kteří pracují v přímé péči mají pouze základní vzdělání a jejich pozice na trhu práce je velmi nestabilní a neperspektivní. Aby si svoji práci udrželi, případně získali novou u jiného poskytovatele sociálních služeb, jsou povinni prokazovat minimálně 24 hodin průběžného vzděláván...

Cílem projektu je zvýšit odbornou úroveň zaměstnanců Suntel Group, s.r.o. prostřednictvím školení v oblastech jejich působnosti. Celkový počet podpořených osob je 62, z toho 53 v rozsahu více než 40 hodin. Do projektu budou zahrnuti i zaměstnanci ve věku 54+ v počtu 7. Vybraní zaměstnanci spadají do kategorií CZ-ISCO 1, CZ-ISCO 2, CZ-ISCO 3, CZ-ISCO 4, CZ-ISCO 7, CZ-ISCO 8. Část školení bude realizována interními lektory.

Projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání zaměstnanců firmy SVARMARO, zejména ve výrobě (technické vzdělávání), v oblasti jazykových dovedností a v oblasti IT dovedností. Smyslem projektu je získat konkurenční výhodu oproti přímým konkurentům a postupně dosáhnout zvýšení obratu firmy.

Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci zaměstnanců ve special IT skills a poskytnout jim prostor pro sebevzdělávání. Jejich zvýšená kvalifikace přispěje k růstu firmy a její současné expanzi na zahraniční trhy, kde obratem získané nové znalosti budou aplikovat. Zároveň vytvořit pevný základ pro další růst počtu zaměstnanců, a to jak pomocí znalostí, tak schopností vést a motivovat. Obojí povede ke zvýšení konkurenční výhody společnosti i jejích zaměstnanců na trhu práce.

Projekt je zaměřen na realizaci vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností zaměstnanců Tauer Group a.s. vyžadovaných pro vykonávání jim svěřených pracovních úkolů.

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců žadatele TELCONET s.r.o. a partnera Kyklop network systems s.r.o. Zaměstnanci se budou vzdělávat v obecném IT, účetních kurzech, zlepší si své měkké a manažerské dovednosti, rozšříří technické vzdělávání. Součástí projektu je také interní vzdělávání. Celkem bude do projektu zapojeno 23 zaměstnanců. Projekt bude realizován na území MSK. Projekt potrvá 1 rok.

Cílem projektu s názvem Vzdělávání zaměstnanců TEMO je vzdělávání vybraných zaměstnanců firmy.

Potřeba realizace vzdělávací aktivity a její přínos pro pracovníky organizace TENOS, spol. s r.o. vychází především z nově rozvíjených podnikatelských aktivit a struktury dodávaných produktů organizace a dále ze změn (novelizací) specifických požadavků zákazníků v segmentu automotivu.

Žadatel účetní a daňová kancelář TETRA SM s. r. o., zajišťuje odborné poradenství v oblasti daní, účetnictví a zpracování mezd.Nabízí vedení účetnictví, mzdové účetnictví, daňové poradenství a další odborné služby (audity, komunikace s OR, založení nových společností a konání valných hromad).