Projekty EU

Cílem projektu je proškolit zaměstnance společnosti Travní koberce, spol.s r.o. v sérií kurzů zaměřených na měkké dovedností (obchodních a prezenčních dovednosti) a kurzy zaměřené na Obecné IT dovednosti. Celkem bude do projektu zapojeno 12 zaměstnanců, 3 z nich jsou osoby ve věku nad 54 let. Celkem 12 osob přesáhne bagatelní podporu. Projekt bude realizován 24 měsíců a to ve Středočeském kraji.

Vzdělávací aktivity realizované v rámci předkládaného projektu směřují k prohloubení, zvýšení i obnovování kvalifikační úrovně zaměstnanců společností TWENTYFOURSEVEN Promotions a JAZZFESTBRNO AHEAD. Sestavený plán projektových aktivit reaguje na vzdělávací potřeby zaměstnanců žadatele i partnera projektu na jednotlivých pracovních pozicích. Do vzdělávací kurzů, které budou realizovány v průběhu let 2017 a 2018, bude zapojeno celkem 6 účastníků.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 45 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Žadatelem projektu je společnost UNIGEO a.s., která připravila pro své zaměstnance školení v těchto oblastech: - obecné IT, - specializované IT, - jazykové vzdělávání, - technické a jiné odborné vzdělávání, - účetní, ekonomické a právní kurzy, - interní vzdělávání. Realizace projektu je plánována na 2 roky.

Projekt předkládá společnost UniProgress, s.r.o. zabývající se zprostředkováním retailových služeb a produktů a poradenstvím a vzděláváním v oblasti řízení. Podnik žadatele rozšiřuje svou ekonomicky aktivní činnost od roku 2016. Projekt podpoří vzdělávání 17 zaměstnanců společnosti zařazených do kategorie CZ-ISCO č. 5 (prodejci po telefonu a B2C prodejci) a zaměstnance spadající do CZ-ISCO třída 2 specialisté (specialisté na řízení rizik) a rovněž CZ-ISCO třída 4 úředníci (tazatelé průzkumů).

Vzdělávání zaměstnanců výrobní společnosti Uniregen s.r.o. za účelem zvýšení kvalifikace a míry kompetence vedoucí ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti. Cílem vzdělávacích kurzů bude zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce.

Projekt si bere za své zvýšit kompetence a prohloubit profesní znalosti potřebných zaměstnanců společnosti UNIS COOL, s.r.o.

Na počátku roku 2008 zadalo vedení společnosti United Polymers, s.r.o. zpracovat analýzu celkových potřeb vzdělávání zaměstnanců firmy. Z analýzy vyplynulo doporučení vzdělávat zaměstnance tak, aby došlo k prohloubení jejich flexibility, motivace, znalosti a dovednosti ve zvyšování produktivity a rychlosti a kvalitě reakcí na potřeby zákazníků. V souladu s výsledky provedené analýzy přijalo vedení společnosti United Polymers s.r.o. uskutečnění obecného vzdělávání svých zaměstnanců v těchto obla...

Technický a technologický rozvoj, vyžaduje stále vyšší nároky na odbornou úroveň znalostí zaměstnanců na různých pozicích. Zajišťovat tyto vzdělávací aktivity je pro každý podinik vysoce náročné. Společnost UniWel STAVBY spol. s r.o. zaměstnává 33 osob, a profesní rozmanitost je zde široká. Zajištěním odpovídajících vzdělávacích aktivit dojde ke zvýšení úrovně odborných znalostí a dovedností zaměstnanců, což pro podnik znamená udržení konkurenceschopnosti a možnost dalšího rozvoje.

Technický a technologický rozvoj, vyžaduje stáe vyšší nároky na odbornou úroveň znalostí zaměstnanců na různých pozicích. Zajišťovat tyto vzdělávací aktivity je pro každý podinik vysoce náročné. Společnost UniWel STAVBY spol. s r.o. zaměstnává 33 osob, a profesní rozmanitost je zde široká. Zajištěním odpovídajících vzdělávacích aktivit dojde ke zvýšení úrovně odborných znalostí a dovedností zaměstnanců, což pro podnik znamená udržení konkurenceschopnosti a možnost dalšího rozvoje.