Projekty EU

V současném pojetí podnikání dochází vlivem silného konkurenčního prostředí ke stírání rozdílu mezi konkurenčními subjekty a jedinou udržitelnou konkurenční výhodu přináší investice do systematického a komplexního vzdělávání zaměstnanců. Společnost Laglas předkládá regionální projekt (Středočeský kraj) zaměřený na další profesní rozvoj vybraných zaměstnanců, jehož cílem je zvýšit kvalifikaci prostřednictvím specifického vzdělávání a klíčových dovedností, které jsou nezbytné pro vykonávání stěžej...

LARIX Consulting, spol. s.r.o. je dynamicky se rozvíjející společnost, jejímž z hlavních pilířů je vysoká kvalita poskytovaných služeb. Tato společnost je významným subjektem v oblasti daňového plánování a poradenství a v poskytování služeb, související se správou a vedením účetnictví, na území hlavního města Prahy. Cílem společnosti je zajistit pro implementaci této strategie stále dokonalejší prezentaci svých služeb prostřednictvím vzdělaných, zdravě sebevědomých a odborně perspektivních z...

Společnost Lesy České republiky s.p. je významným zaměstnavatelem v rámci celé České republiky. V rámci rozvoje lidí se zaměřuje na růst odbornosti v oblasti lesního hospodářství. Tento projekt využije pro zvýšení manažerských dovedností klíčových pracovníků. Na základě realizovaných projektových aktivit budou moci dosahovat vyšší efektivity a výkonnosti a toto přenášet na své podřízené. Podnik umožní účast v projektu dalším 2 partnerským firmám netVis, s.r.o. a Donativo, s.r.o.

LETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o. jsou strojírenskou společností v segmentu výroby a dodávek dílů, svařovaných sestav a montovaných skupin pro výrobce zemědělské, dopravní a manipulační techniky. Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti, které přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti žadatele.

Firma rozšířila svoji činnost o prodej sportovní obuvi, oblečení a doplňků značky Mizuno, dále o nové typy kávovarů a doplňků. Rozšiřování sortimentu a rostoucí konkurence na trhu klade vyšší nároky na zaměstnance. Vzdělávání zaměstnanců bude mít vliv na zvýšení jejich odborných znalostí a dovedností, vyšší konkurenceschopnost firmy na trhu a na navýšení obratu a zisku firmy. Dále firma zavádí nový interní software, na který budou zaškolení všichni administrativní pracovníci.

Náplní projektu bude firemní vzdělávání zaměstnanců společnosti LIKOV s. r. o., jejíž hlavní činností je výroba a prodej profilů se zaměřením na systémy tepelné ochrany budov ETICS, suchou výstavbu a také omítkové systémy. Tento projekt je nezbytnousoučástí plánu na celkovou změnu systému řízení a kontrolu procesů ve firmě. V posledních dvou letech se v oblasti podnikání firmy dramaticky rozrostla konkurence, což nutí společnost k zásadním změnám. Jedna z těchto změn bude úplně nový přístup k zá...

Společnost LIMEX ČR bude vzdělávat zaměstnance v odborných i manažerských dovednostech, které využijí ve své každodenní praxi. Tímto projektem přispějeme k větší stabilitě a větší motivaci zaměstnanců nadále rozvíjet své znalosti a dovednosti související s jejich pracovní náplní. Projekt je naplánován jako dvouletý v rámci podpory de minimis.

Základním záměrem projektu je zvýšení odborných a měkkých dovedností vytipovaných skupin zaměstnanců společnosti Logica Czech Republic. Těmto skupinami zaměstnanců jsou ženy na mateřské dovolené, interní lektoři, klíčoví zaměstnanci společnosti, vedoucí zaměstnanci a střední a vrcholový management a jako poslední (výčtem, nikoliv důležitostí) techniko-konzultační personál. Vzdělávání je zaměřeno na naše zaměstnance, kteří sídlí na pobočkách naší společnosti v Plzni a Brně. V průběhu realizace p...

Maba Prefa chce rozvíjet a vzdělávat svoje zaměstnance s cílem zlepšení kvality poskytování služeb, zlepšení pracovního prostředí i podpořit dovednosti lidí, kteří pro ní pracují. Cílem projektu je proto rozvíjet pomocí vzdělávání vybrané pracovníky firmy. Projekt je koncipován jako dvouletý.

Společnost Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) s.r.o. je výrobcem a vývojovým dodavatelem plastových výrobků a systémů pro automobilový průmysl. V současné době zaměstnává 412 osob. Předkládaný projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání, kdy účastníci absolvují kurzy, které jsou zaměřené na zlepšování manažerských dovedností, vzdělávání Leadership, vzdělávání v oblasti ekonomiky, školení interních školitelů a další. Cílem projektu je výše uvedeným vzděláním zvýšit kvalifikaci a adaptabilitu za...