Projekty EU

KARETA s.r.o. (dále KARETA) vznikla v r. 1995 v Bruntále jako stavební firma. Zabývá se projekční a inženýrskou výstavbou v dopravě. Vlastní kompletní technologie k výstavbě, opravám a údržbě komunikací. Od svého vzniku je pro ni zákaznický přístup,kvalita výrobků a služeb, pružnost a spolehlivost prioritou. Aby mohla uspokojit stále náročnější klienty podporuje rozvoj zaměstnanců a jejich stabilizaci s vědomím významu pro to, aby mohla obstát v silném konkurenčním prostředí. Projektová žádost...

Projektovou žádost předkládá společnost KASKO, spol. s r.o. společně s partnerem projektu KASKO-Formy, spol. s r.o., jejichž hlavní činností je vývoj, výroba, montáž a prodej plastových a strojírenských výrobků. Společnosti patří do kategorie malýcha středních podniků a splňují kritérium nárůstu obratu organizací. Předmětem projektové žádosti je žádost o finanční podporu z OP LZZ na podporu vzdělávacího programu pro zaměstnance zapojených firem do projektu. Finanční podpora na aktivity projektu...

Zvýšení odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti.

V souvislosti s ekonomickou krizí a vývojem na trhu práce v ČR jsme identifikovali potřebu zavedení jednotného a komplexního vzdělávacího systému a nutnost prohloubení vzdělávání pracovníků v měkkých a tvrdých dovednostech. Z toho důvodu jsme provedli analýzu vzdělávacích potřeb, za účasti vyššího a středního managementu, z jehož výstupů vychází tento projekt. Cílem analýzy bylo nastavení komplexního vzdělávacího programu společnosti, vymezení cílových skupin pro vzdělávací program a definicej...

V rámci projektu budeme realizovat vzdělávání 6 zaměstnanců, kteří následně budou dále rozvíjet Keltský archeopark Nasavrky. Převážně se bude jednat o pracovníky ve službách, řemeslníky a vedoucí pracovníky, které máme v plánu proškolit převážně vkomunikačních dovednostech a odborných dovednostech, které napomůžou jejich lepšímu uplatnění ve firmě i na trhu práce. Jednoznačně posílíme jejich dosavadní znalosti, dovednosti a zvýšíme kvalifikaci.

Společnost KOOPERATIVA, výrobně obchodní družstvo Uhlířské Janovice (zkr. KOOPERATIVA, v. o. d.) je zakázkovým výrobcem ocelových zárubní, dveří, stožárů, požárních uzávěrů a specializovaným výrobcem užitkového a laboratorního skla. Jedinečnost žadatele v oblasti zakázkové výroby ocelových zárubní, dveří a stožárů nespočívá ve využívaných technologiích (CNC stroje), ale ve výrobě produktů atypických rozměrů, materiálu a designu. Disponujeme vlastním vývojově-konstrukčním odd. Každé nové zakázceo...

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců s cílem zvýšení jejich odborné způsobilostí a kompetencí a dosažení souladu jejich kvalifikace s požadavky jejich zaměstnavatele. Projekt je rovněž zaměřen na zvýšení adaptability pracovníků nad 54 let.

Projekt je připraven pro zaměstnance společnosti KR OSTRAVA a.s., zaměstnanci budou proškoleni v oblastech: - měkké a manažerské dovednosti, obecné IT a technické a jiné odborné vzdělávání. Projekt bude realizován na území Moravskoslezského kraje a je plánován na 2 roky.

Cílem projektu je pomoc zaměstnancům společnosti Kralupská sportovní, spol. s r.o. zvýšit jejich úroveň vzdělání a znalostí tak, aby se mohli lépe adaptovat na svou současnou pracovní situaci ve společnosti. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím realizace komplexního vzdělávacího programu. Projekt vychází z aktuálních potřeb společnosti. Cílovou skupinou je 24 zaměstnanců z Kralup nad Vltavou.

Projekt "Vzdelávání zamestnancu spolecnosti KREDIT, spol. s r.o." byl zpracován pro zajištení konkurenceschopnosti firmy Kredit, spol. s r.o., která se od r. 1991 jako funkcní subjekt podílí na rozvoji Uhersko-brodského regionu. Úspešnost firmy významne ovlivnuje zamestnanost v príhranicním regionu. Vedení firmy realizuje systematické kroky pro to, aby zajistilo dlouhodobou konkurenceschopnost firmy. Jednou z priorit je péce o lidské zdroje. Rozvoj a vzdelávání pracovníku firmy je soucástí firem...