Projekty EU

Aby mohla být naše společnost HSF System a.s. konkurenceschopná, klade si za cíl vzdělávat své zaměstnance a rozšiřovat jejich kompetence vzhledem k profesi.

Podnikové vzdělávání zaměstnanců firmy HSF System a.s. Projekt je zacílený na posílení konkurenceschopnosti firmy zvýšením odborné kvalifikace a adaptability našich zaměstnanců.

Projekt má za cíl zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců společnosti IBG Česko s.r.o. navázat na v minulosti vytvořený komplexní program vzdělanosti s ohledem je jejich současnou situaci a možnosti v budoucnu. Projekt vychází z aktuálních potřeb společnosti, Cílovou skupinou je 32 mimopražských zaměstnanců. Systém je komplexně pojat, což znamená, že prolíná všechny vrstvy společnosti, od řídících po liniové pracovníky.

Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti Icontio CR, s.r.o. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti vysoce odborných IT znalostí nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 7 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let.

Cílem vzdělávacích aktivit společnosti ICT Pro s.r.o. je cílevědomě formovat pracovní znalosti a pečlivě sledovat vývoj nových vzdělávacích trendů, zejména v oblastech zaměřených na IT dovednosti a Soft Skills. Jednotlivá školení jsou sestavována s ohledem na potřeby cílové skupiny a reflektují veškerá možná rizika. Realizací vzdělávacích aktivit dojde ke zlepšení pracovních výkonů a rozvoji potenciálu vlastních zaměstnanců, zvyšování jejich motivace i posílení konkurenceschopnosti žadatele.

Projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti IGEA s.r.o. V rámci projektu dojde ke vzdělávání v rámci oblastí Obecné IT, Měkké manažerské dovednosti, jazykové dovednosti, Účetní/ekonomické/právní kurzy a Technické dovednosti.

Vzdělávání zaměstnanců v měkkých a manažerských dovednostech, technických a odborných dovednostech, cizích jazycích a dalších aktivitách.

Projekt zajišťuje komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti iMi Partner. Obsahem projektu je: 1. vytvoření firemního plánu vzdělávání zaměstnanců 2. rozvoj zaměstnanců zaměřený na prohloubení a rozšíření kvalifikace a na klíčové dovednosti potřebné pro výkon práce 3. příprava nových zaměstnanců na náplň práce pro jejich pracovní pozice Projekt bude realizován prostřednictvím klíčových aktivit. Celková délka projektu bude 23 měsíců, jednotlivé klíčové aktivity a jejich modulyb...

Předmětem projektu je realizace programu odborného vzdělávání pro cílovou skupinu, zaměstnance společnosti Industria AC a.s. Naše společnost podniká na vysoce konkurenčním trhu elektromontážních prací pro průmysl a energetiku, který prochází řadou rychlých technologických změn. Cílem všech plánovaných aktivit je rozšíření a prohloubení znalostí a dovedností pracovníků společnosti ve vazbě na jejich odborné zaměření a specializaci, což přispěje k vyšší konkurenceschopnosti naší společnosti. Pláno...

Vzdělávací projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele. Absolvování kurzů je předpokladem pro získání základních teoretických a praktických dovedností a dle našeho názoru se jedná o zcela zásadní vzdělávací aktivity v našem oboru. Absolvování kurzů by pomohlo našim pracovníkům lépe pochopit problematiku našeho oboru, chodu firmy a také pochopit pohled zákazníka.