Projekty EU

Realizace projektu je možným opatřením, jak zmírnit účinky probíhající ekonomické krize, možností k posílení adaptability zaměstnanců a zvýšení jejich motivace, šancí zastavit snižování počtu pracovních míst a snahou je i posílení jejich udržitelnosti. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci obou divizí společnosti - zaměstnanci divize plošných spojů a zaměstnanci divize informačních systémů. Analýza motivace zaměstnanců společnosti Gatema s.r.o. vypracovaná externí agenturou prokázala vysok...

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců ve společnosti GEARWORKS a.s. v těchto aktivitách: - Obecné IT - Měkké a manažerské dovednosti - Jazykové vzdělávání - Účetní ekonomické a právní kurzy - Technické a jiné odborné vzdělávání - Interní lektor

Projekt řeší komplexní proškolení všech zaměstnanců firmy Gmont cable, s.r.o. se zaměřením na znalosti související s výkonem pracovní činnosti každého zaměstnance. Vzdělávání je z největší části zaměřeno na technické dovednosti a obecné IT. Po skončení projektu dojde ke zvýšení úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců, zlepšení kvality práce a její efektivity.

Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 54 zaměstnanců žadatele. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců (od pomocných až po řídící pracovníky) společnosti Golden Apple Cinema a.s., která provozuje kulturní zařízení. Zaměstnanci budou proškoleni především v oblasti nových technologií a komunikaci. Tím bude zajištěn další rozvoj společnosti a její konkurenceschopnost. Sestavený dvouletý školící plán vychází z potřeb každého zaměstnance.Nově dosažené kvalifikace budou moci účastníci využít dále v aktuálním nebo budoucím pracovním zařazení.

Projekt je zaměřen na vzdělání zaměstnanců firem GOLEM GROUP s.r.o., GOLEPRESS s.r.o. a partnera OSVČ. Předpokládaná realizace projektu je v období 1.1.2020 až 31.12.2021, tedy 24 měsíců. Vzdělávacích aktivit se zúčastní celkem 21 zaměstnanců. Zaměstnanci absolvují školení v těchto oblastech: obecné IT, měkké a manažerské dovedností, jazyky, technické a odborné vzdělávání, účetní a ekonomické kurzy. Dílčí část školení bude realizována prostřednictvím interního lektora.

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti GORAM spol. s r.o. a vytvoření dlouhodobého vzdělávacího systému pro stávající i budoucí zaměstnance společnosti. Hlavní cílovou skupinou jsou zaměstnanci žadatele na centrále společnosti v Teplicích - 19 zaměstnanců společnosti. Cílová skupina se bude vzdělávat v rámci vzdělávacího systému ve: -2 vzdělávacích modulech (modul jazykový, odborný), zajištěno externě, -8-mi workshopech, které zorganizuje žadatel, školení vlastními lektory,-...

Projekt předkládá akciová společnost Granitol, největší výrobce vyfukovaných polyetylenových fólií a vázacích PP pásek v České republice, zároveň s významnou částí produkce exportuje do zemí střední, východní a západní Evropy. Cílem projektu je zprostředkovat odborné vzdělávání zaměstnanců za účelem posílení pracovních kompetencí. Realizace projektu je plánována na dobu 24 měsíců.

Cílem projektu je rozšíření vzdělání zaměstnanců společnosti.

Cílem projektu je zvýšit manažerské a technické dovednosti zaměstnanců společnosti v administrativních i dělnických profesích. Vedení společnosti předpokládá, že vlivem cíleného vzdělávání klíčových zaměstnanců dojde k zvýšení poptávky služeb a tím také k nárůstu počtu zaměstnanců a zisku společnosti.