Zvýšení kvality vybraných činností personálního řízení v ČTÚ
Cílem projektu je zvýšení kvality vzdělávání a rozvoje, hodnocení, výběru a následné adaptace a stabilizace zaměstnanců ČTÚ cestou systematizace a standardizace těchto činností a dále aplikací moderních prvků personálního řízení. Součástí hlavního cíle projektu je i pilotní realizace specializovaných vzdělávacích aktivit a mentoringu pro vytipované zaměstnance ČTÚ.
Cíle bude dosaženo postupnou realizací klíčových aktivit (Plán postupu prací na KA je součástí přílohy č.23 této žádosti), tedy splněním dílčích cílů projektu, které jsou v souladu se specifickými cíli výzvy B6 OP LZZ. Klíčové aktivity projektu bude koordinovat realizační tým projektu složený ze zkušených zaměstnanců ČTÚ.
Výstupem klíčových aktivit projektu budou konkrétní dlouhodobé koncepce, metodiky implementace a analýzy, které nejvíce využijí vedoucí zaměstnanci a odborní referenti z odboru personálního a implementace výstupů a udržování výstupů v rámci jednotlivých činností personálního řízení bude mít dopad na všechny zaměstnance ČTÚ. Výsledkem projektu budou proškolení zaměstnanci ČTÚ, kteří si zvýšili míru a kvalitu specifických znalostí a dovedností. Tento proces vzdělávání a rozvoje je soustavnou činností personálního řízení ČTÚ.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/4.1.00/B6.00045 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
8.7.2014 |
| Žadatel: |
Český telekomunikační úřad |
| IČ: |
70106975 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
6 991 895 |
| z toho Příspěvek EU: |
2 208 207 |
| Celkové národní veřejné: |
2 597 890 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
městská část Praha 9 |
