Projekty EU

Předmětem poskytnutí služby je výzkum a vývoj řezných podmínek a procesních parametrů pro obrábění částí vozidel s ohledem na jejich prodloužení funkčnosti a životnosti. Typickým příkladem jsou kotoučové brzdy, kde kladen vysoký důraz ne geometrickou přesnost, kvalitu povrchu a výrobní tolerance. Cílem je zefektivnit výrobu, navázat dlouhodobou spolupráci s univerzitou a aplikovat transfer znalostí a zkušeností do výrobního prostředí firmy.

Moravskoslezský kraj vykonává ke dni podání žádosti (20. 9. 2013) zřizovatelské funkce vůči 229 příspěvkovým organizacím v oblasti školství, sociálních věcí, zdravotnictví, kultury a dopravy. V návaznosti na již přijatá usnesení zastupitelstva Moravskoslezského kraje bude počet příspěvkových organizací zřizovaných Moravskoslezským krajem k 1. 1. 2014 snížen na 226. V závislosti na typu a velikosti představuje každá taková organizace specifické prostředí s odlišným vnímáním správně nastaveného vn...

Hlavním cílem projektu je zajištění dostupných, kvalitních a efektivních veřejných služeb (zvýšení kvality a efektivity realizace rozvojových aktivit), nastavení systému řízení rozvoje organizací v oblasti sociálních služeb, systému sběru a sdílení manažerských dat pro oblast sociální péče. Projekt je zaměřen především na procesní optimalizaci stávajícího systému, zefektivnění finančního řízení a na zavedení systému neustálého zlepšování. Dílčí cíle projektu: - identifikace datové základny pot...

Předkládaný projekt má za cíl zkvalitnit řízení a rozvoj lidských zdrojů městského úřadu k posílení efektivity územní veřejné správy a výkonu veřejné služby v obci s rozšířenou působností Nové Město nad Metují. K jeho dosažení bude proveden personální audit, kdy jeho výstupy budou sloužit k realizaci následných kroků vedoucích k zefektivnění využití lidských zdrojů úřadu. K podpoře realizace kroků budou nastaveny systémy řízení a rozvoje lidských zdrojů, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců, které...

Cílem projektu je zefektivnění a zkvalitnění řízení Diakonie Západ, která vznikla před třemi lety pilotní fúzí tří samostatných diakonických středisek. V důsledku dynamického růstu se potýká s funkčností řídících procesů. Proto realizace projektu řeší proces. auditem vyřčené problémy v oblasti strategického řízení a plánování, krizového řízení, financování, řízení lidských zdrojů, marketingu a komunikaci. Projekt je zaměřen také na zvýšení kompetencí managementu všech úrovní řízení organizace.

Globálním cílem projektu je zefektivnění výkonu veřejné správy v oblasti poskytování veřejných služeb a to především za pomoci zvýšení kvality řízení informatiky. Specifické cíle projektu: - rozvoj strategického plánování - zavedení procesů řízení kvality pro informatiku MMB - zlepšení kvality řízení a managementu informatiky implementací procesů projektového řízení - zvýšení odborné způsobilosti a rozvoj znalostí zaměstnanců MMB formou vzdělávání. Cílů projektu bude dosaženo díky realizaci logi...

Hlavním cílem projektu je zvýšení kvality a efektivity vybraných vnitřních procesů prostřednictvím provedení jejich analýzy a následné optimalizace. Dílčí cíle projektu: - Zvýšení kvality poskytovaných služeb - Snížení administrativní náročnosti úřadem realizovaných činností - Snížení nákladů na podpůrné činnosti - Zvýšení efektivity vynakládaných výrobních faktorů Cílů projektu bude dosaženo díky realizaci klíčových aktivit, které jsou zaměřeny na jednorázovou komplexní implementaci kvalitativ...

Mnísek pod Brdy disponuje poměrně rozsáhlým majetkem. Nicméně nemá dostatečné informace ani nástroje na to, aby se o něj mohlo efektivně starat. Cílem předkládaného projektu je zavedení energetického managementu a jeho certifikace (ISO 50 001), zavedení Společného hodnotícího rámce CAF pro lepší využití aplikovaných přístupů k řízení kvality a zpracování a zavedení nově vytvořené komunikační strategie města Mníšek pod Brdy.

Projekt je zaměřený na optimalizaci a rozvoj systému řízení lidských zdrojů v MěÚ Domažlice a posílení funkce personálního oddělení úřadu, jako servisního střediska řízení a rozvoje LZ. Projekt vychází z rozboru personálních činností a kvality řízení LZ, který si vedení úřadu nechalo zpracovat před definováním projektového záměru. Projekt bude realizován interním realizačním týmem ve spolupráci s externí poradenskou společností. Součástí projektu budou tyto aktivity: 1. Analýza současného s...

Projekt je zaměřený na optimalizaci a rozvoj systému řízení lidských zdrojů v MěÚ Slavkov. Cílem je zvýšení kvality řízení lidských zdrojů a posílení funkce personálního oddělení úřadu, jako servisního střediska řízení a rozvoje LZ. Projekt vycházíz rozboru personálních činností a kvality řízení LZ, který si vedení úřadu nechalo zpracovat před definováním projektového záměru. Projekt bude realizován interním realizačním týmem ve spolupráci s externí poradenskou společností. Součástí projektu...