Optimalizace institucionálního zabezpečení rovných příležitostí žen a mužů v ČR
Projekt "Optimalizace institucionálního zabezpečení rovných příležitostí žen a mužů" reaguje na současnou situaci v oblasti rovných příležitostí v ČR. V porovnání se zahraničím nadále přetrvávají problémy týkající se nižší zaměstnanosti žen v porovnání se zaměstnaností mužů, velmi nízké míry využívání flexibilních forem práce, velkých bariér návratu matek na trh práce, významného rozdílu v odměňování žen a mužů (tzv. gender pay gap), nízkého procentuálního zastoupení žen v rozhodovacích pozicích, genderové segregace ve vzdělávání a v mnoho dalších oblastech (viz Vstupní analýza).
Cílem projektu je prostřednictvím mezinárodního partnerství identifikovat, porovnat a vyhodnotit přenositelné nástroje a politiky v oblasti podpory rovných příležitostí žen a mužů v zahraničí a následně stanovit dobrou praxi v ČR, která přispěje ke zlepšení přístupu k oblasti rovných příležitostí žen a mužů v ČR.
V České republice neexistuje žádný strategický dokument, který by stanovoval cíle a priority alespoň ve střednědobém horizontu. Prostřednictvím vytvořené tematické sítě s mezinárodními partnery dojde k přenosu střednědobé strategie používané v partnerských zemích do ČR a k jejímu uzpůsobení místním specifikům. Díky takovéto strategii s dobře zvolenými oblastmi, cíli a indikátory bude možné průběžně naplňovat stanovené cíle a také zpětně hodnotit pokrok a modifikovat opatření k jejich naplňování.
V souvislosti s vytvořením této Strategie bude nutné revidovat statut a jednací řád Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů (dále jen "Rada"), jejích 4 výborů a pracovní skupiny (více viz Vstupní analýza). Strategie bude vytvářena a naplňována mimo jiné za pomoci statistických ukazatelů a metod, jejichž sběr není v současné době optimální,a proto dojde v rámci projektu k jeho revizi. Naplňování cílů a principů Strategie bude též prosazováno a zpětně kontrolováno za pomoci vytvořené jednotné metodiky hodnocení dopadů na rovné příležitosti žen a mužů materiálů předkládaných vládě ČR
Číslo projektu: |
CZ.1.04/5.1.00/81.00004 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
7.3.2013 |
Žadatel: |
Ministerstvo práce a sociálních věcí |
IČ: |
00551023 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
13 863 322 |
z toho Příspěvek EU: |
7 685 864 |
Celkové národní veřejné: |
8 090 384 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
městská část Praha 2 |