Obecné vzdělávání zaměstnanců společnosti VAFO Praha, s.r.o.
Vzdělávací projekt řeší tři hlavní aktuální problémy společnosti a postupné naplňování dlouhodobé vize. Prvním problémem je kontinuální nárůst počtu zaměstnanců, zvýšení kapacity výroby a s tím spojená nutnost zavést efektivnější způsoby řízení zaměřené na projektový způsob. Druhým problémem je trvalé snižování energetické náročnosti výroby a snížení finančních ztrát způsobených výpadky výroby. Třetím problémem je stabilizace zaměstnanců společnosti, snížení dopadu odchodu zaměstnanců do důchodu, řešení konfliktních situací na pracovištích a vytvoření prostředí pro přijímání mladých pracovníků do 25 let věku bez praxe. Vizí společnosti je v horizontu tří let zdvojnásobit obrat, rozšířit portfolio zákazníků, vyvinout nový produkt a uvést jej úspěšně na trh. Definované cíle projektu vycházejí z podporovaných aktivit OP LZZ. První definovaný problém tento projekt řeší formou realizace vzdělávacích aktivit zaměřených na zvýšení úrovně znalostí vrcholového managementu v oblasti řízení lidí, projektového řízení a marketingových nástrojů. Druhý problém hodlá společnost částečně řešit realizací odborných vzdělávacích aktivit ve výzvě EDUCA a v tomto projektu vytvořením interního lektorského týmu (7), který by formou lean tréninku zvyšoval odbornou úroveň stávajících zaměstnanců, připravoval prostředí pro zapracování nových a měl k dispozici inovativní prvek výuky vlastní instruktážní filmy, které by byly využity pro rozbor výrobních poruch a neefektivních způsobů obsluhy výrobní a balící linky. Třetí problém řeší aktivity zaměřené na teambulding a osobní rozvoj, které pokrývají oblasti komunikace v konfliktních situacích, praktické aplikace týmových rolí, rovné příležitosti, ageismus a posilování atmosféry vzájemné spolupráce akooperace. Posledními oblastmi vzdělávacích aktivit, které pokrývají naplnění vize, jsou semináře zaměřené na zvýšení prodejních a nákupních dovedností, individuální výuka jazyků (angličtina, francouzština, ruština) a školení ICT technologií.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01578 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
3.2.2011 |
Žadatel: |
VAFO PRAHA, s.r.o. |
IČ: |
61499587 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
1 679 626 |
z toho Příspěvek EU: |
1 384 212 |
Celkové národní veřejné: |
1 628 484 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Chrášťany |
Zobrazit celou mapu